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2010年云南省玉溪市市长热线办公室专业技术人员招聘公告

玉溪市人事局 2010-03-09 14:09:47

为了适应玉溪市市长热线工作需要,根据玉溪市人民政府“关于市直事业单位补充工作人员实行公开招聘有关问题的通知”(玉政办发〔2002〕144号文件)和玉溪市机构编制委员会办公室“关于市长热线办公室机构和人员编制的批复”(玉编办[2009]178号文件)精神,玉溪市信访局决定向社会公开招聘事业编制专业技术人员4名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位和人数

专业技术岗位4人。

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正。

(二)专业基础知识扎实,学习成绩优良,能熟练运用计算机知识,热爱信访工作,能吃苦耐劳,爱岗敬业。

(三)身体健康,能胜任所招聘岗位的工作。

(四)年龄条件

1、国民教育本科及以上学历,年龄在35岁以下。

2、普通高等院校本科及以上学历,年龄在30岁以下。

(五)学历及专业条件

1、文秘岗位一名:35岁以下,国民教育本科及以上学历,汉语言文学专业、具有三年以上信访工作经历,有较强的写作能力,在市级及以上刊物发表5篇以上文章,红塔区户口。

2、信访统计岗位一名:35岁以下,国民教育本科及以上学历,有三年以上信访统计工作经历,红塔区户口。

3、技术岗位二名:

(1)男性,30岁以下,普通高等院校本科及以上学历,土木工程(交通土建工程方向)专业,有三年以上信访工作经历,计算机二级,英语四级,红塔区户口。

(2)男性,30岁以下,普通高等院校本科及以上学历,法律专业,有二年以上信访工作经历,计算机二级,英语四级,玉溪市户口。

三、招考办法

(一)组织报名:委托玉溪市人才市场按照公告条件报名。

(二)资格审查:由市信访局审查。

(三)考试形式:由人才综合素质测评和专业考核组成。人才综合素质测评委托市人才市场组织测评。专业考核在市纪委监督下由市相关专业人员和市信访局共同组织。人才综合素质测评占40%、专业考核成绩占60%。即:总成绩=综合素质测评成绩×40%+专业考核成绩×60%。

(四)专业技术考核:提前一周按报考岗位指定和公布考核专题,考生根据专业考核专题要求内容确定专业考核专题,进行考试。

(五)公示结果:人才综合素质测评、专业考核结束由市人才市场分别公布成绩。

(六)录取方式:按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人选;没有形成竞争的,综合成绩不低于60分(含60分)。

四、报名办法

(一)报名时间:2010年3月8日—2010年3月12日,上午8:00—11:30,下午14:30—17:30(节假日除外),逾期不予办理。

(二)报名地点:玉溪市人才市场

(三)携带材料

毕业证书、学位证、身份证、近期免冠一寸照片2张、各种获奖证书、计算机及英语等级证书等相关材料。以上证书验原件并交复印件。

(四)报名时收取相关费用:70元/人。

五、其他事宜

考核合格人员,参照公务员录用体检标准要求进行体检,体检合格者,按现行政策办理相关聘用手续。

更多相关信息请访问云南事业单位考试 事业单位考试网

玉溪市人事局玉溪市信访局

二0一0年二月二十五日

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