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2010年湖南省炎陵县公开招聘事业单位工作人员公告

2010-05-01 13:37:00

为加强我县人才队伍建设,满足用人单位人才需要,我县决定公开招聘事业单位工作人员,现就有关事项公告如下:

一、招考计划

全县计划公开招聘事业单位工作人员38人。整个招考工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试(专业测试)、考核、公示、聘用审批等程序进行。具体情况可通过如下网站查阅:炎陵党建网()、炎陵县政府公众信息网()。

二、报名与资格审查

1、报考条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)年龄18周岁以上,符合职位要求的年龄(截止2010年5月1日);

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)具备职位要求的学历和所需的其他条件。凡招考职位规定的资格条件,报考者必须在报名登记表中如实填写。招考职位要求有工作(从业)经历的,报考人员必须具备相应的工作(从业)经历。工作(从业)经历可累积计算,截止时间为2010年5月31日。

2、招考职位:

具体职位详见附件:《2010年炎陵县事业单位公开招聘工作人员计划与职位表》。

3、报名方式、时间及地点

⑴报名时间:2010年5月8日至10日(每日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)。

⑵报名地点:炎陵县职业技术学校(原炎陵县五中)。

⑶准考证凭本人身份证在5月18日-20日到炎陵县劳动人事和社会保障局公务员管理股领取。逾期不领,视同放弃考试资格。

4、报名要求

每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时,报考人员须提供本人学历与学位证书、有效身份证等原件及复印件各一份以及近期免冠同底一寸照片3张;报 名与参考时使用的身份证必须一致。报考有工作(从业)经历要求的职位考生须提供单位出具的工作(从业)经历证明;应届毕业生须提供由学校毕业生就业指导部 门签署意见的毕业生就业推荐表。

报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效,否则在笔试后的任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。

报名费用:100元/人.

三、考试内容、时间与地点

考试包括笔试和面试,部分职位增加专业测试。

1、笔试

笔试时间为2010年5月22日。上午9∶00-11∶00考行政职业能力测验,下午14∶00-16∶30考申论;考试地点以准考证为准。

2、面试

(1)根据笔试成绩由高分到低分,按招考计划与参加面试人数1:2的比例确定面试人员。

(2)采取结构化面试方式,主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

(3)面试及专业测试的时间、地点另行通知。

(4)2009年前由省统一选聘到炎陵县任“村官”的高校毕业生和原国家统招统分未进编制人员,在折算后的笔试总成绩中加3分。享受加分政策的考生 在笔试结束后5日内到县劳动人事和社会保障局公务员管理股填写《2010年公开招聘事业单位工作人员加分申请表》,办理加分确认手续。

3、成绩合成

(1)笔试:行政职业能力测验、申论考试两科成绩满分各为。按行政职业能力测验成绩、申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。笔试成绩按从高分到低分的顺序排名,笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验成绩排名。

(2)面试结束后,按笔试总成绩占60%、面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩,加试专业测试的职位按笔试成绩占50%,面试成绩(由面试和专业测试各占50%合成)占50%计算综合成绩。

(3)考试综合成绩计算公式:

综合成绩=〔(行测成绩+申论成绩)×50%+加分〕×60%+面试成绩×40%。

加试专业测试的:综合成绩=〔(行测成绩+申论成绩)×50%+加分〕×50%+面试成绩(面试成绩50%+专业测试成绩50%)×50%。

单科和综合成绩均保留小数点后两位数

四、体检

根据考试综合成绩从高分到低分按聘用计划1:1确定体检对象,综合成绩相同的,按笔试总成绩从高分到低分排名。

体检工作参照国家2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》实施。

五、考核

考核工作主要是考察考生的政治思想、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

六、审批聘用

对公示期满7天后无异议的拟聘用人员,经县组织、人事、编办三家联席会议审定,办理相关聘用手续;公开招聘人员按规定实行试用期制度,试用期六个月,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

七、本次招聘政策由县劳动人事和社会保障局负责解释。咨询电话:

附件:2010年炎陵县事业单位公开招聘工作人员计划与职位表.xls

更多相关信息请访问湖南事业单位考试网 事业单位考试网

炎陵县劳动人事和社会保障局

2010年4月30日

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THE END  

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