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河南省郑州市嵩山饭店公开招聘10名工作人员公告

2010-05-28 15:15:35

根据工作需要,经郑州市人力资源和社会保障局批准,郑州市嵩山饭店面向河南省公开招聘10名工作人员。

一、指导思想和原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届四中全会精神,着眼建设高素质干部队伍和人才队伍,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准,采取考试考核的方法,通过笔试、面试、体检、考核等程序,科学、公正地选拔优秀人才。

二、招聘岗位及数量

酒店管理、服务及营销人员10名。

三、招聘条件

1、具有河南省户籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针政策。

2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神。

3、具备报考岗位所必须的基础理论和专业知识。

4、热爱服务行业,性格开朗,思维清晰,普通话标准,语言表达能力强。

5、普通高等院校大专以上学历,旅游学校酒店管理专业可放宽至普通中专学历。

6、男身高173CM以上,女身高165CM以上。

7、年龄:23岁以下(1987年1月1日以后出生)。

8、五官端正,肢体健全,有适合岗位要求的身体条件。

9、有下列情形之一的人员不得报考:

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾被开除公职或被单位辞退的;

(3)有法律规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)报名方式、时间、地点和要求

1、报名方式:现场报名。

2、报名时间:2010年6月10日至12日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。

3、报名地点:郑州市电子信息工程学校(郑州市伏牛路145号)

4、有关要求:

(1)报名人员需携带毕业证、学位证、身份证及户口簿等材料原件及复印件(以上资料均需A4纸规格),交近期同底版彩色一寸免冠照片3张。填写《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式三份,《郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表》可从郑州人事人才网上下载。

(2)报名费用:每人42元(包括现场采集照片费用12元)。

(3)报名人数与拟招聘岗位人数的比例达不到5:1的,经人力资源和社会保障局批准,可适当降低招考比例,递减后仍达不到比例的,此岗位不再招聘,退还报名费。

(二)资格审查

资格审查贯穿于招聘全过程,凡发现不符合招聘资格条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其聘用资格,有关责任由报考人员承担。

(三)考试内容、时间和方法

考试分笔试和面试

1、笔试:

(1)考试内容:酒店管理常识及其他相关专业基础知识,满分为。

(2)考试时间、地点以准考证为准。

(3)考试成绩在郑州人事人才网上公布。

2、面试:

根据笔试成绩,按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试),并在郑州人事人才网上予以公示。面试采取结构化面试形式,时间、地点另行通知。

考试总成绩为,考试总成绩?笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(四)体检

根据考试总成绩,按拟招聘人数1:2的比例,由高分到低分确定参加体检人员。参加体检人员名单在郑州人事人才网上公布,体检费考生自理。

(五)考察

考察由人力资源和社会保障局会同用人单位共同组织,依据考试成绩和体检情况按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与机关工作相关的素质和能力。

(六)聘用

(1)根据考试成绩、体检和考察情况,择优确定拟聘用人员,并按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。拟聘用人员名单在郑州人事人才网上进行公示。

(2)新聘用人员试用期为一年,其工资福利待遇按国家有关规定执行。

(3)试用期满后进行综合考核,合格者予以办理相关手续;不合格者取消聘用资格。

五、其他

1、笔试成绩、进入面试人员名单、聘用人员名单等有关通知事项在郑州人事人才网上公布。凡未按有关通知要求做的,一律视为自动弃权处理。

2、根据国家、省、市有关规定,参加国家志愿服务西部计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加河南省“大学生村干部”计划在农村任职2年以上的大学生村干部,享受河南省招录公务员加分政策,笔试原始成绩加5分。凡符合加分条件的人员,报名时需提供有关证书原件和复印件,逾期不再受理。

3、本方案未尽事宜按国家、省和郑州市有关规定执行。

4、咨询电话:(0371)6717188267171828

附件:郑州市事业单位公开招聘工作人员报名表

更多相关信息请访问河南事业单位考试网 事业单位考试网

2010年5月28日

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