西安市未央区2010年公开招聘事业单位工作人员简章

为进一步加大高校毕业生就业工作力度，优化我区事业单位专业技术人才队伍，根据《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》的有关要求，经未央区委、区政府研究同意，报西安市机构编制委员会办公室、西安市人力资源和社会保障局批准，决定对未央区属部分事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额70名

教育类事业单位40名，卫生类事业单位20名，综合管理类事业单位10名。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘条件和招聘职位具体资格条件的全日制普通高等院校应往届大学本科以上学历毕业生。（具体招聘岗位、专业、人数及资格条件详见职位说明书）

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；

4、基础理论扎实，学习成绩优良，具有招聘岗位所需的专业知识和业务能力，具有较强的分析解决问题能力和组织协调能力；

5、报考教育类和综合管理类事业单位的本科毕业生年龄须在26周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生以上学历者，年龄可放宽至28周岁（1982年1月1日以后出生）；报考卫生类事业单位的本科毕业生年龄须在28周岁以下（1982年1月1日以后出生），研究生以上学历者可放宽至30周岁（1980年1月1日以后出生）；

6、身体素质符合公务员体检通用标准；

7、符合《西安市事业单位公开招聘工作人员试行办法》规定的其它条件。

三、招聘工作方法及步骤

本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、网上报名、笔试、资格复核、面试、体检、考核、公示、办理聘用手续等步骤实施。具体工作日程安排如下：

(一)网上报名和资格初审

1、报名时间：2010年7月10日至2010年7月16日（截止7月16日中午12：00点）。

2、报名方法：考生自行登陆报名网站：西安人事考试网（）。按照网上规定的程序进行操作，如实填写本人信息，申报后信息不得更变。如所填信息与本人真实信息不符，后果自负。每位考生限报一个岗位。报考同一岗位的招聘名额与报考人数之比不能低于1：5，达不到这一比例的，原则上减少该专业招聘计划，必要时进行专业调整。

3、资格初审：考生可在提交报名信息后48小时查询是否通过网上资格初审，审查通过的在网上自行下载打印《报名登记表》。

4、审核缴费：2010年7月17日至2010年7月18日（上午9：00—下午17：00）

考生持《报名登记表》到西安市未央区政府院内（龙首北路西段1号）审核并缴纳考试费用。考试收费标准按照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费发[2001]89号）批准的每科50元标准收取。

享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员和农村绝对贫困家庭报考人员可携带有关证明材料到审核缴费现场办理减免考务费用手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，应提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员应提供其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

5、打印准考证：2010年7月26日—7月28日，已缴纳报名费的考生和经批准减免考试费用的考生可在西安人事考试网下载打印准考证。

(二)考试

采用笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试时间及内容：2010年7月31日（具体考试时间及考试地点见准考证）。笔试分为公共科目考试和专业科目考试，每科试卷满分为（每科成绩的50%计入笔试成绩）。

公共科目：事业单位公共基础知识；

教育类专业科目：教育学、心理学、教师法规和政策及问题分析；

卫生类专业科目：临床医学、中医、中西药、公共卫生、影像、检验等医学通用知识；

综合类专业科目：事业单位行政职业能力测试。

笔试结束以后，按各职位应聘人员数1：5的比例从高分至低分依次确定资格复审人员。

2、资格复审：资格复审采取面审的形式进行，时间地点以网上通知为准。复审人员除需带准考证外，2010年应届毕业的考生还须持身份证、学生证、毕业学校盖章确认的《毕业生就业推荐表》原件及复印件，《报名登记表》（打印版）及岗位所需的其他相关证明；往届考生还需持身份证、毕业证、学位证、毕业生报到证原件及复印件，《报名登记表》及岗位所需的其他相关证明。资格复审不合格人员取消面试资格，空缺名额按照笔试成绩依次递补，最后根据笔试成绩和资格复审结果按1：5比例确定面试人员名单，发放面试通知书。

3、面试：具体时间、地点以面试通知书为准。

--教育类面试以说课形式进行（具体说课指定教材另行通知）

面试通过“说教材-说过程-说教法、学法以及现代教学手段-说板书”考察考生所具备的基本素质；通过“说课”考察考生普通话表达能力、逻辑思维能力以及驾驭课堂的能力；通过“板书设计”考察考生的综合能力以及粉笔字的书写水平。

--卫生类、综合类面试以结构化面试或无领导小组讨论的形式进行。重点测试考生的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。

4、综合成绩计算公式：

笔试及面试成绩满分均为，个人综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，即笔试成绩按30%计入个人综合成绩，面试成绩按70%计入个人综合成绩，最后按个人综合成绩高低依次排序，择优聘用。

若综合成绩相同以面试成绩高低排列为序，面试成绩也相同的另行安排面试加试，按加试成绩高低确定次序。

(三)体检

根据考生综合成绩，按照1:1的比例确定体检人员名单。体检按照《公务员体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，由区2010年公开招聘事业单位领导小组办公室负责统一组织，体检费用由考生自理。

(四)考核及公示

由区2010年公开招聘事业单位领导小组办公室统一组织政审。主要考核内容有：工作学习成绩、现实表现、思想品德、组织协调能力、资格条件及回避等。

根据体检及考核结果，确定拟聘用人员名单。对体检或考核不合格的人员不予录取，空缺名额从同岗位进入面试人员中按综合成绩排名顺序依次递补。

拟聘用人员名单在西安人事考试网（）进行公示，公示时间为7天。

(五)聘用

1、对公示无问题的拟聘用人员基本情况报西安市人力资源和社会保障局备案，并统一办理事业单位工作人员聘用手续，聘用手续办理过程中，如发现被聘人员的资质与报名时所要求的条件不符者，取消其聘用资格。

2、新聘用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以正式定岗；不合格的，取消其聘用资格。其中新聘教育系统工作人员应在试用期一年内取得相应的教师资格证，否则取消聘用资格。新聘人员的最低服务期限为五年（含试用期）。

3、新聘人员的待遇按照国家有关规定执行。

四、招聘工作的组织领导

未央区2010年公开招聘工作在区委、区政府的领导下，在市人社局的指导下，由未央区2010年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室具体组织实施，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，并接受区纪检部门和群众的监督。

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