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2010年巢湖市居巢区财政系统招聘事业工作人员公告

2010-07-15 16:40:27

经区编委会议研究同意,巢湖市居巢区财政系统面向社会公开招聘8名事业工作人员。现就有关事项公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优录用的原则。

二、招聘计划及具体去向

(一)招聘计划(8名):财经岗位6名,专业为财政学、会计学、财务管理、国际经济与贸易;文秘岗位1名,专业为文秘与办公自动化,限报乡镇财政所;计算机岗位1名,专业为计算机科学与技术或电子信息科学与技术,限报乡镇财政所。

(二)具体去向:会计核算中心、会计核算教育分中心、黄麓财政所、槐林财政所、苏湾财政所、中庙财政所、庙岗财政所、坝镇财政所,各1名。

三、招聘条件

此次招聘范围为居巢区和市直生源(含驻巢单位)的全日制普通高校应、往届大专及以上未就业毕业生,且具备下列条件:

1、遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派。

2、身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

3、具备招聘岗位所需的其他条件。

4、报考年龄:30周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

四、招聘程序

(一)报名与资格审查。

报名时间:2010年7月20日—7月22日(上午8:00—11:00,下午3:00—6:00)。

报名地点:居巢区行政服务中心人事局窗口。

准考证领取时间和地点:2010年7月27日—7月28日(上午8:00—11:00,下午3:00—6:00)在居巢区行政服务中心人事局窗口领取。

报名人员报名时须提供毕业证书、身份证等材料的原件和复印件,近期免冠同底1寸照片5张,每人只限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争,其报考人数与职位之比为5:1以上,不足规定开考比例的,取消该职位计划。

报名结束后,居巢区人事局会同有关部门集中对报名者进行资格审查,对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。通过资格初审的报考人员,按照省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定笔试收费45元/人,面试每人80元。特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。

(二)考试

1、笔试:笔试由居巢区人事局统一组织实施。时间:2010年7月31日上午8:30—10:30。笔试科目为《职业能力测试》。《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等,试卷满分为。

2、面试:由居巢区人事局统一组织,依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试方法进行,主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要素。面试后,将笔试成绩与面试成绩按照6:4的比例合成考试总成绩,分值均保留两位小数,从高分到低分排序。实际面试人员少于或等于职位计划数的,面试成绩须达到当天考官组实际参加面试人员面试成绩的平均分,否则不得作为体检考核对象。具体面试时间另行通知。

(三)体检、考核

根据招聘计划数合成后的成绩,按1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员(同一职位分数相同,则按笔试分数排序确定)。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者,应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。只递补一次。

体检参照人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》,在县级以上医院集中进行。

考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。

(四)公示、聘用

考核、体检合格人员在居巢区人事人才网公示,时间7天。公示期间,如发现不符合招聘条件的,取消招聘资格,不再递补。

经公示无异议的,根据合成后的成绩(若合成后成绩相同,按笔试分数排序确定)从高分到低分,由本人自主选择工作单位,并按规定程序办理聘用手续,招聘新进人员试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用;考核不合格的,不予聘用。

此次招考工作由居巢区人事局和有关部门共同组织,具体考务工作由居巢区人事考试中心负责办理,居巢区监察局对招考工作进行全程监督,此次招考公告由居巢区人事局负责解释。欢迎社会各界对招考工作进行监督。

咨询电话:

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巢湖市居巢区人事局

2010年7月14日

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THE END  

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