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安徽省巢湖市招标采购交易中心公开招聘工作人员公告

安徽人事考试网 2010-07-27 13:21:40

为充实招标采购队伍,市招标采购监督管理局所属招标中心面向社会公开招聘工作人员5名(属人事代理),现就有关事宜公告如下:

一、招聘职位(共5名)

1、计算机专业2名,限招男性;

2、机电专业2名,限招男性;

3、中文专业1名。

二、招聘条件

1、遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派;

2、身体健康,具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;

3、全日制大学专科以上学历。

4、年龄35周岁以下(1975年7月1日以后出生);已取得中级职称和招标师职业水平资格的年龄放宽到40周岁(1970年7月1日以后出生);

5、具有两年以上相关工作经验。其中:职位1应具有从事计算机、办公自动化、弱电工程采购操作管理经验,职位2应具有从事机电采购操作管理经验,职位3应具有从事文秘、行政管理或采购工作经验。

三、报名和资格审查

报名时间:2010年8月5日—8月6日。

上午:8:30-12:00下午:14:00-17:30

报名地点:市招管局(巢湖中路180号物资大厦)三楼综合科。

报名时需提供毕业证书、职称证书、身份证(原件、复印件)、工作经验证明材料和近期免冠同底1寸照片3张,每人限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争,其报考人数与职位之比大于等于3:
1,不足规定开考比例的,取消该职位计划。

市人社局、市招管局负责进行报名资格审查。通过资格审查的报考人员,按规定缴纳笔试费用每人每科45元。

四、考试

1、笔试

笔试科目:笔试内容为招聘职位应具备的相关专业知识,不指定考试范围,采取闭卷形式进行,试卷满分为。

笔试时间:2010年8月17日上午8:30—10:30;

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制分数线,笔试成绩需达到60分,方可进入面试。

2、面试:依据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定面试参加人员。采取专业化面试形式,主要测试应聘者的专业水平和适应该岗位的基本业务能力。岗位招聘数与进入专业面试人员比例
低于1:3的,以该招聘单位当日参加同一种类专业面试考生的平均分数,确定该岗位专业面试的最低分数线,面试得分低于最低分数线被淘汰;如专业面试的考生仅有1人,则专业面试的最低分数线需达到60分(百分制计算),方可进入考核和体检,否则取消该职位计划。面试时间、地点另行通知。

3、成绩合成:笔试与面试成绩按6:4的比例合成计算考试总成绩,合成成绩保留两位小数。

五、体检和考核

根据招聘职位数,依据笔试和面试合成后的总成绩,按1:1的比例从高分到低分确定体检、考核人员。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者,应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》等有关规定,在县级以上综合性医院集中进行。

考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则(试行)》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。

六、公示、聘用

体检、考核合格人员在巢湖市人事人才网、市招标采购交易网上公示,时间7天。公示期间,如发现不符合招聘条件的,取消招聘资格,不再递补。经公示无异议的,按规定程序办理聘用手续。招聘人员试用期为3个月,试用期满经考核合格的,正式聘用,签订聘用合同,享受财政全额供给事业单位同等工作人员工资待遇,同时办理养老、医疗等保险和住房公积金,实行人事代理,按编制外管理。

七、有关要求

此次招聘工作将严格执行相关政策,规范操作程序,做到信息公开、过程公开、结果公开。具体考务工作由市人事考试院负责办理,市纪检、监察局对招聘工作进行全程监督。欢迎社会各界对招聘工作
进行监督,以确保招聘人员工作顺利、有序、平稳进行。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

咨询电话:

市人力资源和社会保障局

市招标采购监督管理局

2010年7月26日

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THE END  

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