2010年陕西省铜川市市属有关事业单位公开招聘工作人员公告

陕西人事考试网 2010-08-02 09:44:02

为适应我市各项事业发展对各类人才的需求，经市政府决定，对市属事业单位需要补充的工作人员面向社会公开招聘。现将招聘岗位、资格条件及招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；

2、遵纪守法，品行端正；

3、身体健康；

4、截止2010年7月31日符合报考岗位所需年龄要求；

5、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

6、具备拟报考岗位所需要的其它条件（见附表）。

三、招聘数量

2010年市属事业单位公开考试招聘工作人员51名。具体招聘单位和岗位见附表。

四、招聘办法

按照发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考核、办理聘用手续等程序，由市人力资源和社会保障局、招聘单位的主管部门共同组织实施。

（一）发布公告

在铜川市人民政府门户网站（）、铜川人事信息网（）、铜川人才交流网（）、《铜川日报》、铜川电视台等媒体上统一发布公告，公开招聘岗位和资格条件以及有关事项。

（二）报名与资格审查

报名时间：2010年8月2日至8月6日

报名地点如下：

报考印台国土分局国土资源发展中心

地址：市国土资源局人事科（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼6层30606室）

电话：0919—

报考市环境监测站

地址：市环保局办公室（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼7层30702室）

电话：0919—

报考市图书馆

地址：市文化广电新闻出版局办公室（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼12层31218室）

电话：0919—

报考市林业局下属事业单位

地址：市林业局办公室（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼10层31021室）

电话：0919—

报考市规划勘测设计院

地址：市规划局办公室（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼6层30616室）

电话：0919—

报考市农业局下属事业单位

地址：市农业局办公室（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼10层31001）

电话：0919—

报考市耀州窑博物馆

地址：市文物旅游局人事科（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼7层30717室）

电话：0919—

报考市疾病预防控制中心

地址：市疾病预防控制中心办公楼二楼205室（铜川市新区咸丰路东段）

电话：0919—

报考市职业病防治院

地址：市职业病防治院办公室（铜川市王益区青年路金华小区步行街）

电话：0919—

报考市妇幼保健院

地址：市妇幼保健院门诊楼5层人事科（铜川市印台区北关东街19号）

电话：0919—

报考市人民医院

地址：市人民医院门诊楼4层人事科（铜川市王益区健康路12号）

电话：0919—

报考市中医院

地址：市中医医院门诊楼6层办公室（铜川市王益区红旗街68号）

电话：0919—

报考市水务局下属事业单位

地址：市水务局办公室（铜川市新区正阳路9号市政府3号楼9层30916室）

电话：0919—

1、报名时应由本人持身份证、毕业证（报到证、学位证）原件和复印件、3张近期同版半身一寸免冠彩照到报名点报名，并填写《考试报名登记表》。报考需具备专业经历的岗位还应提供从事专业经
的证明材料，在职职工报考还须持单位同意报考的介绍信。

报名者提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现有弄虚作假情况，一经查实，取消考试资格，因个人诚信问题不能录取的后果自负。

2、报名者只允许报考一个岗位。

3、经资格审查合格的报名者，每人收取考试费100元。

4、笔试前两天，报名者凭身份证到报名点领取准考证。

（三）考试

考试分为笔试和面试，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%，综合成绩的计算方法为：

综合成绩（无专业科目）=笔试成绩（公共基础知识）×60%+面试成绩×40%。

综合成绩（有专业科目）=笔试成绩（公共基础知识/2+专业科目/2）×60%+面试成绩×40%。

1、笔试

笔试由市人力资源和社会保障局统一组织，考试内容为公共基础知识，考试范围：马克思主义哲学原理与毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、事业单位概况与职业道德、法学、公文与论文写作、科技常识与环境保护、文史知识、陕西省情知识、时事政治等方面的内容。参考教材：《陕西省事业单位公开招聘工作人员专用教材—公共基础知识（2010年版）》（西北大学出版社出版）。

报考市卫生局下属事业单位岗位的同时进行专业科目笔试，考试范围：基础医学基本知识。

本次招聘笔试设定最低分数控制线，笔试成绩低于最低分数控制线的考生，不得进入面试。最低分数控制线待笔试结束后，在相关网站予以公布。

笔试时间定于2010年8月28日。

2、面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘人数与面试人数1：3比例，由高分到低分依次确定进入面试人员；不足1：3比例的岗位，按笔试成绩不低于最低分数控制线确定进入面试人员。

面试由招聘单位的主管部门组织实施。

面试主要测试被测试者的专业知识能力、实践操作、相关专业职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

面试采取百分制，面试成绩达不到60分者不得进入体检。

（四）体检

面试结束后，根据综合成绩按招聘人数与体检人数1∶1的比例，由高分到低分依次确定进入体检人员，若综合成绩出现并列，笔试成绩高者进入体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准
（试行）》执行。如遇体检不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。

（五）考核

对体检合格的人员，着重考核其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养，以及报名时提供的本人情况是否真实有效，有无其它不良表现情况等。考核不合格者，取消其聘用资格，在本岗位其他考生中按名次顺延递补。考核合格人员名单即拟聘用人员名单对外公示，接受社会各界监督。