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安徽省颍上县2010年县医院公开招聘专业技术人员公告

安徽人事考试网 2010-08-03 09:58:02

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年第六号令),经研究,面向社会公开招聘84名医药卫生等专业技术人员到县医院工作。现将有关公告如下:

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象:

全日制普通高等院校应、历届未就业医学类大学本科以上毕业生。

(二)报考条件:1、遵守宪法和法律;2、具有良好的品行;3、符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位的身体条件;4、岗位所需要的其他条件(详见《岗位表》)。

二、招聘程序和办法

(一)报名

凡符合招聘条件并自愿应聘者,由本人带本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件和复印件、近期半身一寸免冠同底彩色照片四张,考务费90元/人。于2010年8月2日至2010年8月6日到县行政服务中心报名,经资格审查合格后,填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》。报考同一岗位须形成竞争,报考人数与报考岗位之比一般应为3:1,达不到这一要求的,则取消或相应减少招聘计划数额;个别专业性较强的岗位,由县招聘领导小组研究确定是否开考。

(二)考试

报名后经资格审查合格者,须参加经人事、卫生部门统一组织的招聘考试。考试分为笔试和面试。

1、统一笔试

笔试科目为“职业能力测试”、“专业基础知识测试”两科,分值均为,两科成绩分别按40%、60%的比例合成为笔试总成绩。

职业能力测试内容主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。专业基础知识测试内容为相应岗位专业知识。

笔试时间:2010年8月16日上午8:30—11:30考试地点见准考证(领准考证时间:8月10日)。

2、面试:

面试主要考查应聘者业务素质及潜能,视不同岗位一般采取答辩或技能操作等方式,面试总分为。面试人选依笔试总成绩,从高分到低分按1:1.5比例确定(最后一名并列时,一同进入面试)。面试须成立专家面试小组,一般5-7人组成。

面试时间另行通知。

3、成绩合成

应聘人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定,其中笔试成绩占70%、面试成绩占30%。成绩按比例合成后,从高分到低分按1:1的比例确定参加考核和体检的人员(合成总分相同的,依笔试分数、笔试中专业基础知识测试分数为依据,从高分到低分依次确定)。

(三)考核和体检

考核由县人力资源和社会保障局、监察局、卫生局共同组织实施。主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法规等情况进行考察,考核时同时进行资格复审,并调取考生档案。体检标准参照招录公务员体检标准执行。

(四)办理聘用手续及其他

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,根据考试、考核、面试、体检结果确定拟聘对象,对拟聘人员予以公示一周。

报考人员对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责,主动接受资格审查,对发现弄虚作假的,一经查实,即取消其聘用资格。对拟聘人员公示期满无异议者,推荐到拟聘专业岗位聘用。上岗人员一律实行聘用制。由聘用单位和拟聘人员签定《聘用合同》,聘期三年。政府人社部门所属人才服务机构可提供相应的人事代理服务。聘用期间需解聘、辞聘和聘用期满续聘的,按照相关文件规定办理。被聘用人员上岗后实行试用期,试用期包括在聘期内。试用期满经考核不合格者,取消其聘用资格。被聘用人员的工资待遇可参照本单位相同岗位工作人员待遇执行,与绩效挂钩。

有关招聘工作相关事宜请查询“颍上县政务信息网”,不另行通知。

咨询电话:

附件:颍上县卫生系统招聘专业技术人员岗位计划表

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

颍上县卫生局

颍上县人力资源和社会保障局

2010年7月26日

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