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马鞍山市雨山区相关单位公开招聘7名人事代理人员实施方案

中公教育 2010-08-12 10:12:32

为稳定人才队伍,促进人才梯队建设,根据区有关文件精神及相关单位工作需要,经区编制委员会同意,现决定公开招聘7名人事代理人员,具体方案如下:

一、招聘原则

(一)公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)坚持考试、考核相结合的原则。

(三)按单位、分专业类别确定指标的原则。

(四)统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划数7个。

1、雨山区计生委招聘人事代理人员2名。

2、雨山区非煤矿山管理办公室招聘人事代理人员1名。

3、从雨山区原人才引进的5名人员中经考试、考核择优聘用3名人事代理。

4、雨山区劳动保障监察大队招聘人事代理人员1名。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员(详见《雨山区相关单位公开招聘人事代理人员计划表》),同时必须符合以下条件:

(一)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(二)岗位所需的专业或技能条件;

(三)适应岗位要求的身体条件。

四、招聘程序和方法

(一)报名与资格审查

1、报名时间和地点。报名时间为2010年8月12日至8月13日每天工作时间,逾期不再补报。报名地点为:雨山区人力资源和社会保障局一楼大厅(雨山区就业管理服务中心)。

2、资格审查。报考人员须携带有效居民身份证和学历证书、司法资格证书原件等材料及一寸近期正面免冠证件照一张,并按要求如实、正确填写《雨山区招聘人事代理人员报名表》,所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

除从雨山区原人才引进人员中招聘人事代理岗位外,其他招聘岗位报考人数与计划数的比例原则上不低于3:1。若低于此比例时,设定笔试成绩最低分数线为60分,低于最低分数线的人员,不予进入下一个程序。

(二)笔试

满分。笔试由雨山区人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试科目为《职业能力测试》(60分)和写作(40分)。

笔试时间为2010年8月21日,笔试地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效身份证件参加考试。

根据笔试成绩从高分到低分,每个招聘岗位按1:3的比例确定进入考核的人选,不足规定比例的按实际人数确定。

(三)考核

考核由雨山区人力资源和社会保障局会同招聘单位组织实施。考核主要是了解被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

(四)总分核算

报考人员总成绩按笔试成绩、考核成绩各50%合成计算,根据合成总成绩从高分到低分,每个招聘岗位按1:1比例确定拟聘用人员。

(五)公示与聘用

经笔试、考核核算成绩后,按实际招聘岗位计划数等额集体研究确定拟聘用人选建议,报区政府审核后在雨山区政府网公示三天。经公示无异议的,由雨山区人力资源和社会保障局办理相关手续,工资、福利待遇按《关于雨山区机关事业单位聘用人员工资福利发放方案》(雨人劳【2008】68号文件)规定核算。

五、其他事项

1、成立雨山区公开招聘人事代理工作领导小组,成员由相关部门领导及工作人员组成。

2、为保证招聘工作公平、公正,公开,招聘工作接受区纪检监察机关的监督。对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员,视情节轻重,按有关规定予以严肃处理。

本次公开招聘,区人力资源和社会保障局不统一指定教材和复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

雨山区相关单位公开招聘人事代理人员计划表

招聘单位 招聘人数 招聘条件 联系电话
计生委 2 1998年雨山区第一批聘用的计生专干和区直机关
聘用的计生专干(含借调在区直机关的计生专干)
非煤矿山管理办公室 1 雨山区从事非煤矿山管理工作及相关专业已聘人员
区直机关 3 雨山区原人才引进人员
劳动保障监察大队 1 35周岁以下,从事司法、劳动行政执法等相关工作
5年以上的区内聘用人员

雨山区人力资源和社会保障局

2010年8月2日

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THE END  

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