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玉溪市急救中心2010年度公开招聘工作人员公告

2010-08-20 11:02:59

根据玉溪市急救中心业务发展需要,按玉溪市政府补充工作人员相关规定,决定面向普通高校未就业毕业生公开招聘部分编制内工作人员,以补充玉溪市急救中心部分空缺岗位。现将招聘有关事宜通知如下:

一、拟招聘职数、岗位及要求

1、基本条件:一是拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,热爱院前急救事业,自愿从事院前急救工作,具有吃苦耐劳精神和良好的执业道德;二是具有岗位所需要的业务和专业知识;三是身体健康,具备招聘岗位工作能力;四是具有团队精神,积极进取,有一定的口头表达能力和书写能力。

2、岗位招聘数及岗位要求

拟聘岗位 拟招聘
人员数
岗位基本要求 备注
急救医师 2 医学院校大学本科或以上学历,取得医学学士或以上学位及执业医师证书,
执业类别为急诊医学、内科或外科。男性,年龄28周岁以下。
 
调度 1 医学相关专业大学本科毕业,取得学士以上学位。具有良好的口头表达和沟通
能力,具备必要的临床医学知识,能正确判断病情。男性,年龄28岁周以下。
 
财务人员 1 会计学专业大学本科毕业,取得学士学位,经会计电算化考试合格,能熟练
掌握卫生事业单位财会业务,能熟练应用电子计算机。年龄25岁周以下。
 
办公室
人员
1 大学本科及以上学历,具有较强的社会交往能力,能熟练应用电子计算机,
写作功底扎实,具有良好的口头表达能力及沟通能力。年龄28周岁以下。
 
计算机
管理人员
1 计算机专业大专及以上学历。能处理常见计算机故障,具有计算机日常维护
能力。能熟练应用、管理电子计算机系统。年龄28周岁以下。
 
合计 6    

二、招聘办法

1、招聘组织:

由玉溪市人才市场按公告条件公开报名,每位考生限报一个岗位。

2、资格审查:

由玉溪市卫生局和玉溪市急救中心共同进行资格复核。

3、考试方法:

急救医师、调度采取笔试、面试和试用三种形式进行,笔试、面试总分共,各占50分。急救医师、调度试用考核结论分为合格、不合格二档。其它岗位采取笔试、面试二种形式进行。

笔试内容为相关专业基础知识和招聘岗位专业知识,面试为结构化面试,以笔试成绩按1:3比例确定下一轮考核人选。若报名人数达不到1:3比例,笔试成绩须达30分以上,方可进入下一轮考核。

4、公示结果:考核结束,由市人才市场发布考核结果。

5、录取方式:依据笔试、面试分总成绩,按高分录取。急救医生、调度岗位还须试用合格。被录取的考生体检合格者(体检标准参照公务员体检标准执行),按现行政策办理聘用手续。聘用后,实行六个月的试用期,在试用期内不能认真履行岗位职责、不服从单位分工、管理或违反相关规定的,予以解聘。

6、凡在报考中作弊、在报考材料中隐瞒个人真实信息,一经查实,取消考试成绩和录用资格。

三、报名办法:

1、报名时间:2010年8月19日至2010年8月25日(节假日除外)。

2、报名地点:玉溪市人才市场。

3、携带材料:毕业证、学位证(限调度岗位)、身份证、医师执业证书(限急救医生岗位)、各种获奖证书、资格证书。以上证书验原件,交复印件。

4、报名时收入取相关费用70元。

四、笔试、面试时间另行通知。

更多相关信息请访问云南事业单位考试网 事业单位考试网

玉溪市人事局

玉溪市卫生局

2010年8月17日

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THE END  

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