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阜阳市颍东区2010年事业单位招聘专业技术人员公告

中公教育 2010-08-31 09:31:40

为进一步拓宽选人用人渠道,建立“公开、公平、竞争、择优”的用人机制,按《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令),根据我区事业单位编制和人员需求情况,经研究决定,现面向社会公开招聘专业技术人员,具体内容公告如下:

一、招聘人数及岗位设置

公开招聘全额财政供给事业单位专业技术人员80名、编外聘用人员15名,具体招聘单位和岗位设置见附表。岗位招聘人数与报考人数的比例,不低于1:3方可开考,达不到要求的,核销或核减招聘岗位人数计划。

二、招聘对象和条件

1、招聘对象:详见附表。

2、招聘条件:拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,爱岗敬业,身体健康且具有履行职责的能力,品行端正、无违法乱纪行为,服从分配。

三、招聘步骤

(一)报名及资格审查

1、报名时间:2010年9月6日——9月10日

2、报名地点:颍东区人力资源和社会保障局(原区劳动和社会保障局区政府南二楼)

3、报名时需提供:身份证、毕业证、就业报到证原件及复印件、小二寸免冠同底版彩照4张,填写报名资格审查表一式二份(此表格可网上自行下载)。

4、报名费用:按省、市物价局有关文件规定收考试费90元。笔试入围者另收面试费80元。

5、资格审查

报考资格审查工作由区人力资源和社会保障局负责、招聘单位协助。应聘人员报名时须真实、准确的提供报考信息,并在报名表签署“诚信承诺书”。

(二)考试

分笔试和面试两部分进行。

1、笔试

①领取准考证时间、地点:2010年9月16日——9月17日颍东区人力资源和社会保障局(原报名点)

②笔试时间、地点:2010年9月24日阜阳市城郊中学

③内容:笔试科目为专业基础知识和职业能力测试。专业基础知识考试的主要内容为所报考专业的基础知识等;职业能力测试的主要内容包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析。专业基础知识占70%,职业能力测试占30%。

笔试成绩公布后,10人以上岗位按招聘人数的1:2进行面试,10人以下岗位按招聘人数的1:3进行面试。

2、面试

另行通知。

3、成绩合成

应聘人员的最终成绩由笔试成绩占70%,面试成绩占30%合成。从高分到低分,按1:1的比例确定参加考核体检人员。因故出现人选缺额的,按从高分到低分的顺序递补,总成绩分数相同的,按笔试分数排序,笔试成绩再相同的,按专业基础成绩排序。

(三)考核体检

考核主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检参照省人事厅、省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准(试行)》的通知(皖人发〔2005〕24号)执行。出现缺额的,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)签约聘用

对考核、体检合格者,确定为拟聘人员,公示一周。经公示无异议后,由区人力资源和社会保障局办理有关审核批准手续。

根据省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神,招聘单位须与新进人员签订聘用合同。受聘人员试用期为一年,试用期间工资待遇按有关文件规定比照同类人员执行,由区财政拨付。全额事业单位新聘人员试用期满后考核合格后办理入编手续;编外新聘人员试用期满考核合格后由区人才交流中心办理人事代理。新聘人员服务期不得低于3年。

四、监督检查

招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。

咨询电话:区人力资源和劳动保障局:

监督电话:区监察局:

附件1:颍东区事业单位招聘专业技术人员资格审查表

附件2:颍东区事业单位招聘专业技术人员资格审查表

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

区人力资源和社会保障局

2010年8月31日

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THE END  

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