2010年安徽省霍邱县城镇建设投资有限公司公开招聘人员公告
霍邱县城镇建设投资有限公司根据发展需要,经上级批准面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数及范围
建筑类专业技术岗位2人(其中从县内事业单位招聘1人、向社会公开招聘1人),财会类专业技术岗位2人(其中从县内事业单位招聘1人、向社会公开招聘1人),法律类专业技术岗位1人(从县内事业单位招聘)。
二、招聘条件
(一)拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,品行端正,爱岗敬业,无违纪违法行为记录;
(二)具有国家承认的大专及以上学历;
(三)财会岗位应具有专业从业资格证书;
(四)身体健康,年龄40周岁以下(1970年9月1日后出生)。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2010年9月8日-10日,报名截止时间为9月10日18:00。报名地址:霍邱县人社局人才交流中心(城关镇东湖路就业局二楼大厅),咨询电话:、。报名时需提供:(1)本人毕业证、从业资格证、专业技术职称证书原件及复印件;(2)身份证原件及复印件;(3)近期小二寸正面同底照片6张;
2、报名后由县人社、监察部门进行资格审查,经审查符合报考条件者,核发准考证;
3、收费标准:参照公务员考试收费标准,按每科45元收取,计两门90元。
(二)笔试
1、考试内容:考试采取笔试(闭卷)进行,考试内容为:行政职业能力测试50分,公共知识50分,满分。
2、笔试时间、地点见准考证。
(三)加分
1、建筑类和财会类专业具有初级助理级职称的加2分,具有中级职称的加5分,具有高级职称的加10分;
2、法律类专业取得司法资格证的加5分。
四、录聘办法
(一)根据笔试分数和加分分数之和,按招聘岗位1:1比例,从高分到低分确定初选人员。在确定初选人员过程中,分数相同时,以行政职业能力测试分数高者优先。
(二)对初选人员进行健康体检,体检不合格的,从高分到低分依次递补。
(三)由县人社、监察部门对初选入围人员进行考核,考核不合格的,从高分到低分依次递补。
(四)聘用管理。入选人员实行合同制管理,聘期3年。在编在岗事业人员入选聘用的,聘用期内人事、工资关系不转,身份和原工资供给渠道不变。期满后根据工作需要和本人意愿可以继续聘用,也可回原单位工作。
(五)录聘人员名单登载于霍邱网(),进行公示,接受社会监督。公示无异议的,按规定程序签订聘用合同。
霍邱县人才交流中心
霍邱县城镇建设投资有限公司
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