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2010年黑龙江省哈尔滨市香坊区人民检察院公开招聘合同制书记员公告

香坊区人事局 2010-09-04 14:45:33

为解决香坊区检察院人员短缺的问题,经香坊区委、区政府同意,香坊区人民检察院面向社会公开招聘合同制书记员,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准;采取自愿报名,统一考试、考核,择优聘用的办法进行。

二、招聘数量和招聘条件

共招聘合同制书记员12名(男、女各6名)。招聘条件为大学专科以上学历,法学、中文及相关专业;具有一定的写作能力并且能熟练操作计算机;具有哈尔滨市市区户口;年龄在30周岁以下(1980年1月1日以后出生),硕士研究生年龄可放宽到35周岁以下;遵纪守法,品行端正,无前科劣迹,身体健康;具有专业特长者优先(具有一年以上司法工作经历或通过国家司法考试的人员笔试成绩加3分,以上加分政策不得同时累加)。

三、招聘程序

包括发布公告,接受应聘人员报名申请,审查应聘人员资格条件,进行笔试、面试上岗试用等。

(一)发布公告。招聘公告在《新晚报》和原哈尔滨市人事编制信息网、香坊区政府门户网、香坊区人才网等网站上发布。

(二)组织报名。考生所学专业与报考职位必须一致。报名人数男女分开,各不低于1:5的比例,否则,将缩减招聘人数。

(三)笔试

1.笔试时间:以准考证上的时间为准。

2.笔试内容:《行政职业能力测验》和《写作》,各,满分为200分。

3.考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、有效身份证进入考场(其它证件无效)。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

4.分数线确定:笔试结束后,男女分开按照从高分到低分的顺序,以1:3的比例确定进入下一轮测试人选。

(四)计算机能力测试

测试被考评者打字速度,满分20分。

(五)面试

采取结构化面谈方式进行,测评其综合素质,满分为。面试成绩达不到60分者不予聘用。

面试后,将笔试成绩按50%折合,加上计算机能力测试成绩和面试成绩作为总成绩。根据总成绩将男女分开按1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列,按面试成绩由高分到低分排序。

(六)体检和考核

由招聘工作领导小组指定体检医院,统一组织体检。考核由香坊区人事局局组织进行。体检和考核如有不合格者依次递补。

考试、体检、考核合格后,在报名网站公示七天,公示无疑义者,由用香坊区检察院负责办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月,合格者签订聘用合同,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。

(七)岗位性质、工资待遇和主要职责

1、岗位性质:聘用合同制岗位。

2、工资待遇:每人每月工资1000元,由香坊区检察院依据相关规定负责办理缴纳养老、医疗、意外三险。

3、主要职责:处理与检察业务、行政事务有关的内部勤务,从事辅助性岗位工作,为检察业务工作提供服务。

四、报考相关事宜

1、报名时间:2010年9月13日-15日(上午9:00—11:00;下午14:00-16:00)。

3、报名地点:哈尔滨香坊区检察院(旭升南街23号,森林人家小区2号楼)。

4、报名需带证件:(1)身份证、毕业证原件及复印件各1份,如有专业特长需携带相关证件原件及复印件。(2)近期同版免冠一寸彩色照片4张。

5、笔试报名考务费:50元。

6、报名者经资格审查合格后,统一发给准考证。

7、领取准考证、笔试、面试、体检的时间和地点及面试者名单、报到人员名单等公示内容,均将在网上发布。

8、考试相关信息咨询方式:

(1)电话:8728030882917050

(2)网络:哈尔滨市人事编制信息网、香坊区政府门户网、香坊区人才网。

更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试 事业单位考试网

香坊区人事局、香坊区检察院

2010年9月2日

 

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THE END  

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