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2010年北京市事业单位全部实现聘用制管理

北京人力资源和社会保障局 2010-10-11 16:08:06

截至2009年底,本市教育、卫生、科研等八大行业和十八个区县累计公布招聘职位3.2万个,报考人数达到45万人次,实际聘用2.9万人左右。目前,本市事业单位已全部实现了聘用制管理,岗位设置工作顺利入轨,事业单位公开招聘工作逐步制度化、规范化。

据悉,近年来,本市坚持把推进事业单位公开招聘工作作为一件大事来抓,统筹谋划、精心组织、稳步推进,在创新管理体制、规范招聘程序、强化监督管理、凝聚优秀人才等方面进行了不懈的探索,取得了明显的成效。

首先,加强制度建设,努力探索适应事业单位特点的招聘用人工作机制。 将公开、公平、公正作为管理核心,坚持管理为事业单位用人自主服务的原则,切实做到,该管的管住、管好,该放的放开、放活。其次,正确把握公开招聘制度的内涵,妥善处理好政府宏观管理和尊重事业单位用人自主权等四大关系。此外,加强监督管理,保障公开招聘工作健康发展。建立了举报制度和社会人员参与面试旁听制度,进一步明确建立了公开招聘的纠错机制。规定用人单位违反公开招聘工作造成不良影响的,在全市范围内通报批评,违反公开招聘的工作人员要给予纪律处分,情节严重的将追究刑事责任。

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