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2010年河南新野县县直全供事业单位公开招聘工作人员公告

中公教育 2010-10-15 10:30:43

新野县县直全供事业单位公开招聘工作人员公告

(第1号)

为进一步深化事业单位人事制度改革,优化人员结构,提高工作效率,经县委、政府研究决定,我县县直全供事业单位公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

1、公开招聘工作人员67名。

①限定专业的17名,具体专业及数额如下:

新闻学1人统计2人

经济类2人水利水电工程1人

农业类1人金融证券4人

林学1人广播电视新闻学1人

土木工程1人光电子应用1人

纺织类1人计算机网络1人

②不限定专业的50名。

若招聘数额与报名人数达不到1:3的比例,由县招聘领导小组核定招聘数额。

2、面向“绿色通道”人员(硕士研究生以上学历人员,211工程大学、985工程大学毕业生。下同)招聘,招聘数额由县招聘领导小组根据实际情况确定,专业不限;招聘计划单列。

二、招聘范围

未就业的普通院校全日制本科及以上学历毕业生。

三、报考条件

报考人员应同时具备以下条件:

(一)基本条件

1、热爱祖国,坚持四项基本原则;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、身体健康;

5、新野籍(“绿色通道”、限定专业岗位除外)。

(二)资格条件

1、年龄条件:本科毕业生年龄在28周岁以下(即1982年10月1日以后出生),符合“绿色通道”条件的毕业生年龄在30周岁以下(即1980年10月1日以后出生)。

2、专业条件:报考限定专业的岗位,所学专业必须与限定的专业一致。

四、招聘方法及程序

(一)招聘方法

公开招聘事业单位工作人员采取考试与考核相结合的办法。考试包括笔试和面试,笔试占60分,面试占40分。笔试后,限定专业的岗位,按专业从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象;不限定专业的岗位,按成绩从高分到低分按一定比例确定面试、体检、考核各环节对象。考核结束后,由县招聘领导小组依据报考人员所学专业及考试考核情况,结合县直事业单位编制余缺,确定人员定位意见。符合“绿色通道”条件的毕业生免笔试,直接进入面试,面试分数达到规定分数线以上的全部进入体检环节。

(二)招聘程序

按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示八个阶段进行。

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间:2010年10月18日至10月24日

2、准考证领取时间:2010年11月3日

3、报名地点:县人劳社保局人力资源市场

4、报名要求:符合条件者,持本人毕业证、身份证、户口簿、就业报到证原件及其复印件(A4)、近期一寸同底版免冠彩照5张到县人劳社保局报名。报考人员若同时符合限定专业岗位和不限定专业岗位报名条件的,只能选报一个岗位,并注明是否服从组织分配。每人交纳报名费40元。

六、考试

1、笔试

参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为公共基础知识。笔试满分,占考试总成绩的60%。采用一套试题,统一组织、统一评分。采取张榜和网站公示的形式公布笔试成绩。笔试后,限定专业的岗位按该专业招聘数额1∶2的比例从高分到低分分别确定各专业参加面试的人员;不限定专业的岗位按招聘数额1:2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。

对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满考核合格的毕业生,笔试成绩加5分,加分后的成绩为笔试最终成绩。

2、面试

面试主要是测试应试者的综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试一套试题,统一组织,面试满分,占考试总成绩的40%,面试分数当场公布。符合“绿色通道”条件的毕业生,面试成绩低于非“绿色通道”人员面试平均分的不再进入体检。

考试总成绩=笔试最终成绩×60%+面试成绩×40%

七、体检

根据考试总成绩,限定专业的岗位按该专业招聘数额1:1的比例分别确定各专业体检人员;不限定专业的岗位,按1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)进行。

八、考核

体检合格人员,确定为考核对象。考核主要考察报考人员的报考资格、遵纪守法等情况。

咨询电话:、

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二O一O年十月十四日

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