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2010年安徽马鞍山职业技术学院招考教师,1月5日报名截止

安徽人事网 2010-12-08 17:56:37

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)和《关于马鞍山市事业单位人事制度改革的意见》(党办〔2006〕12号)等文件精神和要求,结合实际,现将马鞍山职业技术学院公开招聘新教师有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘岗位计划数7个。详见《马鞍山职业技术学院公开招聘新教师公告计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认的硕士及以上学位研究生(其中,2010年毕业生须在2010年8月31日前取得相应的学历和学位证书),且必须符合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

(三)岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身心条件;

(五)岗位所需的其他条件。

不符合招聘岗位条件要求的人员、2010年8月31日以后取得学历和学位证书的毕业生及经认定有考试违纪行为且在停考期内的人员不得报考。报考人员也不得报考聘用后即构成《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)规定的回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

(一)报名及资格审查

报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行。

1.网上报名

报名时间:2010年12月5日--2010年1月5日15:00止。

报考人员登录马鞍山职业技术学院校园网主页() “师资建设”栏目阅读招聘公告,在网上如实填报应聘人员基本信息,并填写《马鞍山职业技术学院招聘新教师简明情况登记表》(下载用A4纸打印),《简明情况登记表》电子表格填写完发至()。所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位的资格条件要求一致并真实无误,否则,责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。每位报考人员限报1个岗位,不得兼报。

2.现场报名和资格审查

时间:2010年1月6日8:30—17:00。

地点:马鞍山职业技术学院图书馆大厅。

报名时须携带《马鞍山职业技术学院招聘新教师简明情况登记表》、有效身份证〔含居民身份证、军人身份证件、护照或带有照片的户籍证明(照片上须加盖户籍专用章),下同〕、毕业证书、学位证书(2010年毕业但尚未取得毕业证和学位证的应届毕业生,需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表或有效证明)、其它能够说明自己能力的证书(或证明)。报考艺术设计专业同时要携带本科毕业证书。

提供的证件、证书和相关证明材料均须为原件及复印件(1份),同时交近期免冠同底一寸照片4张。

资格审查合格人员领取笔试《准考证》,同时缴纳笔试费用45元/人(省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号)。

(二)笔试

满分。笔试科目为相应专业的主干课程。其中辅导员岗位的考试内容主要为教育学、心理学、政治理论、辅导员业务和相关的法律法规;艺术设计专业的考试内容包括30分的专业操作技能。

笔试时间为2010年1月7日上午9:00—11:00,地点见《准考证》。报考人员凭《准考证》和有效身份证件参加考试。

为确保新进人员基本素质,设定笔试成绩最低控制分数线。笔试成绩达到60分的应聘人员,方可进入下一轮面试。

根据笔试成绩从高分到低分,每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试环节的人选,不足规定比例的按实际人数确定。笔试成绩相同时,视为该招聘岗位并列入围人选。

2010年1月7日下午19:00以后按照成绩排名顺序通过校园网和学院图书馆大厅张贴公告等方式公布参加面试人员名单。

(三)面试

面试满分。2010年1月8日上午8:00开始面试。考生应于上午7:00前到达学校,按规定缴纳面试费用,凭笔试《准考证》、面试缴费单和本人有效身份证件现场抽签确定面试顺序。面试费用为80元/人(省物价局、省财政厅皖价费〔2006〕226号)。

除专职辅导员岗位外,其他岗位的面试分备课、讲课、答辩三个环节。

1、备课:应聘人员根据抽取的课题备课,形成教学设计方案文本。备课时间为30分钟。教学设计方案分值占面试成绩的30%。

2、讲课:应聘人员根据抽取的课题和备课方案进行讲课。讲课时间为20分钟。分值占面试成绩的50%。

3、答辩:根据专业教学要求和应聘人员备课、讲课情况,由考核组专家现场提问、应聘人员现场进行答辩。答辩时间为10分钟,分值占面试成绩的20%。

专职辅导员岗位面试只进行答辩,答辩的总时间为20分钟,分值为。

各岗位面试人员与招聘岗位数比例低于3∶1的,设定面试最低分数线为60分,低于最低分数线的人员,不予进入体检和考核。

考生总成绩按笔试成绩、面试成绩各50%合成计算,根据合成总成绩从高分到低分,每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。考生总成绩相同时,依次按面试成绩、笔试成绩从高到低排序。

(四)体检与考核

体检时间:待定。体检在二等甲级以上综合性医院进行,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》的有关规定执行。对体检结论有疑问者,自体检结果公告之日起一周内本人可以书面提出复检要求,在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。复检仍不合格,取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格者,进入考核程序。考核主要考察被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)及遵纪守法等情况。

因体检或考核不合格等原因出现招聘岗位缺额的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分进行等额递补。总成绩相同时,按前述确定体检人选的办法处理。递补只进行一次。

(五)公示与聘用

对体检、考核合格者,按实际招聘岗位计划数等额确定拟聘用人选建议,报市人社局审核后在马鞍山职业技术学院校园网()及市人事考试网()公示一周。经公示无异议的,由市教育局到市人社局办理报批手续。拟聘人员审批后,因各种原因取消聘用的,不再进行递补。

2010年8月31日前未能提供招聘岗位所要求的学历、学位证书和相关证明材料的,取消其聘用资格。

根据国家、省、市有关文件规定,招聘单位须与招聘人员签订聘用合同。事业单位新招聘人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、有关要求

1、招聘工作严格按照《安徽省人事考试工作规则》、《安徽省人事考试违纪处理规定》和人事考试保密管理等有关规定进行。

2、为保证招聘工作公平、公正,公开招聘工作接受上级纪检监察机关和同级纪检监察机关的监督。对违反考试纪律的应聘者和违反政策规定的招聘工作人员,视情节轻重,按有关规定予以严肃处理。构成犯罪的,移交司法机关处理。

六、其他事项

政策咨询电话:0555-(市教育局)、0555-(市人力资源和社会保障局);

监督电话:0555-(学院监察审计室)、0555-(市教育局纪委、监察室);

考务咨询电话:0555-。

本次公开招聘工作相关信息,请登陆马鞍山职业技术学院校园网()查询。

本次公开招聘不统一指定教材和复习资料,不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试网 事业单位考试网

计划表.doc
文件类型: .doc 计划表(23.50 KB)

马鞍山市教育局马鞍山市人力资源和社会保障局

二○一○年十二月三日

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