2010年陕西省延安革命纪念馆关于公开招聘业务人员实施方案

随着“一号工程”延安革命纪念馆新馆的建成和全面免费对外开放,管理工作难度进一步加大，运行的技术要求进一步提高，加之国家有关部门对国家一级博 物馆规范化管理要求，急需专业技术人才。根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（原陕人发【2006】10号）和《延安市事业单位公开招聘工作人员 实施办法（暂行）》（原延市人发【2008】146号）的有关规定，结合延安革命纪念馆工作要求，面向社会公开招聘党史、现代史专业及财会专业工作人员。为了使公开招聘工作公开、公平有序进行，特制定本实施方案。

一、招聘名额

本次计划招聘业务人员5名。其中党史、现代史专业3名，财会专业2名（详见招聘岗位一览表）。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象：具备应聘条件的人员。

(二)招聘条件：

1、政治觉悟高，业务能力强，工作认真；

2、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有招聘岗位所需的专业条件；

4、适应岗位需求的身体条件；

5、具备岗位所需的其他条件（招聘岗位一览表）。

三、招聘时间安排

12月30日前：统一向社会发布招聘公告；

12月30日至2011年1月4日：延安革命纪念馆报名；

1月6日：延安革命纪念馆二楼会议室进行资格审查；

1月8日至1月10日：考试、实践技能考核（详见准考证）；

1月11日：体检

1月12日至元月17日公示；

元月18日前确定应聘人员并办理手续。

四、方法步骤

本次公开招聘在“延安革命纪念馆公开招聘业务人员领导小组”领导下，由招聘领导小组办公室具体组织实施。

1、公布招聘岗位和资格条件

在延安市政府公众信息网（）、《延安日报》发布招聘信息。

2、报名与资格审查

符合应聘条件的人员持相关证件原件、复印件、2寸彩色照片3张、个人简历于12月30日至2011年1月4日在延安革命纪念馆报名；2011年1月4日持身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证原件在延安革命纪念馆二楼会议室进行资格审查。

3、考试（核）

这次招聘工作采取面向社会公开招聘的方式进行。鉴于延安革命纪念馆实际情况，本着召之即来、来之能用，注重实际能力的原则，对业务人员的招聘，在资格审核通过后，进行业专业知识考试、面试、实践技能考核，择优录取。

4、体检

考试、考核合格者由领导小组办公室统一组织体检。

5、考察

由领导小组办公室组织实施。着重考察被聘人员的思想政治素质、业务能力、道德修养等。

6、聘用

领导小组办公室对考核结果提出初录意见，市人社局审核，最后报领导小组审核同意后，由市人社局统一发给《延安市事业单位工作人员招聘通知书》，由纪念馆统一办理编制、聘用、工资等手续。

拟聘人员与用人单位签订聘用合同，实行试用期，试用期为6个月，试用期内不能胜任所聘岗位工作的，解除聘用合同。

7、聘用人员待遇

工资福利待遇按国家事业单位有关政策规定执行。

五、招聘工作的组织领导

为了确保整个招聘工作的公开、平等、竞争、择优，成立延安革命纪念馆公开招聘业务人员领导小组办公室。

（一）、领导小组成员

组 长：张建儒---延安革命纪念馆党委书记、馆长

副组长：曹世昌---市文物局纪检监察员

武彦虎---市人社局政策法规与计划科科长

成 员：霍静廉---延安革命纪念馆副馆长

石和平---延安革命纪念馆副馆长

王改户---延安革命纪念馆副馆长

领导小组负责招聘工作的全面领导，研究审定实施方案、协调解决招聘过程中的重大问题。

2、领导小组下设办公室，办公室设在纪念馆

主 任：张建儒 延安革命纪念馆党委书记、馆长

副主任：石和平 延安革命纪念馆副馆长

成 员：王晓英 延安革命纪念馆办公室主任

领导小组办公室主要负责制定招聘方案，发布招聘公告，组织报名、资格审查、考核录取等招聘日常工作。

六、纪律要求

这次公开招聘工作在领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责组织实施，人事部门参与监督。各部门按照职责分工、各司其职、互相配合。参与招聘人员要严格考试纪律，严格执行操作程序，明确责任，杜绝徇私舞弊，严防违法违纪现象发生。

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二零一零年十二月二十一日