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2011年湖南岳阳市停车管理办公开招聘工作人员公告

岳阳人才人事网 2011-01-13 15:57:52

为补充城市管理工作人员,推动城管工作不断发展,根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和岳人发[2006]5号文件精神,结合单位实际,拟公开招聘10名工作人员(其中面向社会招聘工作人员7人,面向在岗一年以上城管协管员招聘3人)。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

贯彻公开、平等、竞争、择优原则;尊重用人单位用人自主权和政府人事部门宏观管理和监督指导原则;招聘人员在编制限额和人员计划内运作的原则;考试与面试相结合的原则。

二、招聘岗位

招聘岗位为市停车管理办工作人员。因工作性质需要,本岗位适合男性报考。

三、招聘条件

(一)拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

(二)遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;

(三)身体健康,五官端正。

(四)面向社会的要求具备全日制本科学历,专业不限,年龄在30岁以下,硕士研究生及以上学历放宽至35岁以下(年龄计算截至报名当日);

面向城管协管员的,要求已在城管协管岗位工作1年以上,具备全日制大专以上学历,年龄在30岁以下(年龄计算截至报名当日)。

四、报名要求

(一)报名时间

2011年 2月18 日。

(二)报名地点

岳阳人才市场(岳阳市建湘路与花板桥路交叉处东南角)。

(三)报名办法

报考人员持近期正面1寸免冠同底相片3张、本人身份证和毕业证(需提供原件和复印件原件),经资格审查合格后,缴纳考务、考试费共140元,凭缴费收据办理后续报名手续。

五、考试办法

考试采取公共基础知识考试和面试相结合的办法进行,录用计划数与报考人数的比例必须达到1:3方可开考。

(一)公共基础知识考试

公共基础知识考试由市人社局考试中心组织(时间为 2011年3月19日),考试范围详见《岳阳市事业单位招聘工作人员考试大纲》。

(二)面试

参加面试的人选,根据笔试成绩由高分到低分按录用人数1:3的比例确定。面试在市人社局、市编办和市监察局的监督指导下由招聘单位组织(面试时间为3月22日),面试工作方案报市人社局审定后组织实施。

(三)总成绩计算

考试总成绩按公共基础知识考试(60%)和面试(40%)合成,并根据总成绩从高到低进行排名。合成成绩相同的,以笔试成绩较高者排前。

六、聘用和管理

(一)用人单位按规定的程序和标准,依据考试成绩排名对入围人选(按1:1比例)进行体检(体检参照公务员考试录用的体检标准执行)。体检不合格的按成绩高低依次予以替补,替补最多不能超过二次。招聘单位根据考试和体检结果确定拟聘用人员,报市人社局审定后,由市人社局统一将拟聘人员名单在岳阳人才人事网上公示7个工作日。

(二)公示期结束无异议后办理聘用及相关手续。

(三)公开招聘的新进人员,一律与用人单位签订聘用合同,确立聘用关系,实行岗位管理和人事代理,享受国家政策规定的有关待遇。

七、招聘纪律

公开招聘工作涉及面广,政策性强,社会关注度高,要以认真负责的态度搞好招聘工作。市人社局、市编办和市监察局负责对招聘工作全过程进行监督指导。公开招聘工作要严格按规定程序进行,不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律,主动接受监督,严禁有关单位、应聘者和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利,搞不正之风。凡简化程序或违反工作纪律造成不良后果的,将宣布招聘结果无效或责令重新进行招聘。招聘工作中要认真执行有关回避规定。

更多相关信息请访问湖南事业单位考试网 事业单位考试网

市人社局

市城管局

二零一一年一月七日

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