关于2011年四川成都成华区公开招聘事业单位(国资公司)编制外专业技术人员的通告
由于我区部分单位紧缺专业技术人员,经研究,决定由成华区人才交流中心会同用人单位统一面向社会公开招聘事业单位(国资公司)编制外专业技术人员82名。现将有关事项通告如下:
一、岗位、名额
详见附件1。
二、招聘条件
(一)具有中国国籍,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业;
(二)全日制本科及以上学历(中级以上职称者,学历可放宽至大专);
(三)40岁以下(1971年6月30日以后出生);
(四)身体健康;
(五)岗位所需的其他条件(详见附件1,年龄限制均表示须当年6月30日以后出生);
(六)有招聘岗位相关工作经验者优先;
(七)有下列情况之一者,不得应聘;
1、曾受过各类刑事处罚的;
2、曾被开除公职的;
3、有违法、违纪行为正在接受审查的;
4、尚未解除党纪、政纪处分的;
5、有其他违反国家法律、法规行为的。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间:2011年 1月21日—2月1日09:00—17:00(法定节假日除外)。
2、报名地点:一环路东三段119号7楼706室。
3、报名方法:考生可在成都人事考试网(网址:)或成华公众信息网(网址:)下载或在报名现场填写《成华区2011年公开招聘事业单位(国资公司)编制外专业技术人员报名表》,并携带身份证、学历证(学位证)、职称证和相关工作经历证明等材料原件和复印件进行报名。
成华区人才交流中心对报名人员实施资格审查。资格审查贯穿整个考试过程,如发现不符合报考条件或弄虚作假者,取消其考试或聘用资格。
(二)考试
1、考试组织程序
(1)考试组织程序分为第一轮面试、体检和第二轮面试,实行逐轮淘汰。
(2)考试由成华区人才交流中心统一组织。
2、第一轮面试
(1)面试人员确定:资格初审合格人员进入第一轮面试,名单在2月中旬公布。
(2)面试时间和地点:见《第一轮面试通知书》。
(3)第一轮面试后,按照岗位需求以1:4的比例由高分到低分依次确定进入体检人员名单。
3、体检
体检由成华区人才交流中心组织。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行,体检费用由考生负担。体检不符合要求者取消其下一轮面试资格,并依次递补。
4、第二轮面试
(1)面试时间和地点:见《第二轮面试通知书》。
(2)第二轮面试后,按照岗位需求以1:2的比例由高分到低分依次确定拟聘用人员名单。
面试和体检结果均在成都人事考试网、成华公众信息网上予以公布。
(三)公示
对拟聘用人员进行公示,公示期为7天。
(四)聘用
经公示无异议后,由用人单位与聘用人员按《劳动合同法》的规定签订12个月劳动合同(聘用人员在规定的时间不报到者,取消其聘用资格)。合同期满后,由用人单位对其进行德、能、勤、绩四个方面的考核,按1:1的比例择优聘用续签劳动合同。
(五)待遇
聘用人员月收入(基本工资+绩效工资)不低于3000元,并为其购买社保。
四、其他
本公告解释权归成华区人才交流中心。其它未尽事宜,请致电咨询。
附件:
成华区人才交流中心
二○一一年一月二十日
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