关于2011年陕西省商洛职业技术学院公开招聘专职教师的公告

商洛市人力资源和社会保障局 2011-04-27 16:15:05

根据《商洛市事业单位公开招聘工作人员办法》，为了切实加强商洛职业技术学院的教师队伍建设，进一步提高学院的教育教学质量，经研究，决定面向社会为学院公开招聘补充工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

专业技术人才30名。具体职位见附表。

二、招聘对象和条件：

（一）招聘对象：

具有相应专业、全日制国民教育统招二本以上学历及学士以上学位的应、往届大学毕业生及符合岗位要求的其他人员，具有研究生学历及硕士学位者优先，具有研究生学历及博士学位者予以直接录用。招聘岗位所需的具体资格条件见附表。

（二）招聘条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘职位所需文化程度、专业知识和业务能力；

4、适应职位要求的身体条件；

5、热爱高职教育事业，严以律己、为人师表、有较强的事业心和责任感；

6、招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在35周岁以下（1976年12月31日后出生）。

7、具备职位所需要的其他条件。

三、招聘方法、步骤

本次公开招聘工作按照公布招聘职位和所需资格条件、报名与资格审查、面试、试讲、体检、公示、办理聘用手续等方法步骤实施。

1、公布招聘岗位和资格条件

在商洛人才网（）和商洛职业技术学院网站（／）上统一发布招聘公告。

2、报名与资格审查

（1）报名时间地点

①时间：5月9日—14日，共计5天，逾期不再受理。

②地点：商洛职业技术学院组织人事处（新校区6号公寓楼203室）。

（2）报名所需资料

应届毕业生须携带本人身份证原件、复印件，毕业生就业推荐表；往届毕业生须携带本人身份证、毕业证、学位证原件、复印件，教育部学历认证电子注册备案表（有效期限内）及就业报到证。所有人员须提供近期彩色2寸免冠照片4张及报考职位所需的其他相关证件。

（3）岗位招考比例

报考同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:3比例，部分紧缺岗位（临床医学、医学影像、口腔医学等医学类专业岗位）可适当放宽。

3、考核步骤

本次公开招聘考核工作分为面试、试讲2个环节。

（1）面试

若招考职位超过1:10的报考比例，则对该职位进行笔试，根据应聘人员笔试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定面试人员，笔试成绩不带入面试；若不足1:10的报考比例，经资格审查合格人员直接进入面试。

面试结束后，根据应聘人员面试成绩，按照公布招聘岗位计划数的1:3比例，从高分到低分确定参加试讲人员。面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，考生的面试成绩须高于本考场实际参加面试人员的平均成绩，方可被确定为参加试讲人员。

面试成绩按50%比例计入最终成绩。

（2）试讲

参加试讲的应聘人员在规定时间内统一进行试讲。试讲人数少于或等于招聘岗位计划数的，应聘人员的试讲成绩不得低于本考场实际参加试讲人员的平均成绩，否则，取消应聘资格。

试讲成绩按50%比例计入最终成绩。

4、体检

根据面试、试讲成绩各占50%计算最终成绩，按照公布招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检由学院在规定时间内统一组织进行。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格者，取消聘用资格。

5、公示

拟聘用人员名单由学院和市人社局在商洛人才网（）和商洛职业技术学院网站（／）上进行公示。公示期为7天。公示期间发现有问题的考生，如经查实，取消资格。

6、办理聘用手续

学院将公示无异议的拟聘人员名单报市人社局。经批准后，由市人社局向聘用人员统一下发《商洛市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，新聘用人员凭该通知书办理人事、工资、户籍迁移等手续。学院根据《陕西省事业单位聘用合同管理办法》（陕人发【2006】19号）及时与新聘用人员签订聘用合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责

咨询电话：

监督举报电话：

附件：

商洛职业技术学院公开招聘专任教师职位表.xls