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北京市东城区城管委2011年上半年事业单位面向应届毕业生公开招聘公告

北京市人力资源和社会保障网 2011-05-19 16:53:16

为贯彻落实《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《北京市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(京人社专技发〔2011〕61号)精神,根据工作需要,2011年东城区城市综合管理委员会所属事业单位招聘应届大学毕业生。现将有关事项明确如下:

一、招聘岗位、对象和报考条件

(一)招聘岗位
  
具体岗位见附件。

(二)招聘对象

2011年应届毕业生。

(三)招聘条件

1、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2、具有北京市城镇居民户口;

3、具有国家承认的相应学历;

4、身体健康,能坚持正常工作;

5、招聘岗位所要求的其他条件(有年龄条件的,年龄计算方法为:年龄=2011-出生年)。

二、报名安排

(一)报名时间

2011年5月31日(周二)上午9:00-11:30,下午14:00-17:30。

(二)报名地点

东城区城管委320房间

地址:东城区东花市大街2号

乘车路线:乘坐8、12、525、610路公共汽车在白桥大街站下车。
  
(三)报名要求

1、每人限报一个岗位,不得用两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报名者本人持以下材料(均需原件)到报名现场进行资格审查:

(1)个人简历;

(2)本人身份证;

(3)就业推荐表;

(4)自行准备的其他材料。

3、资格审核合格者,现场发放准考证。

三、考试安排

(一)笔试

笔试为综合能力测试,主要考察报考者的基本能力水平以及知识面,合格线为60分。

此次笔试无指定培训机构和参考用书。

时间:2011年6月2日(周四)上午9:00-11:00。

地点:城管委六楼会议室。

查询成绩:2011年6月7日(周二)9:30开始登录东城区城市综合管理委员会网站查询笔试成绩及相关信息。

东城区城市综合管理委员会网址:

(二)面试

笔试合格的考生,按照笔试成绩由高到低的顺序,以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实际合格人数确定。

面试时间:2011年6月8日(周三)。

采取结构化面试的形式。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。

考官人数为5人,其中主考官1人。面试全过程录像;面试结束后,将有主考官签字的结构化面试评分表和影音记录材料留存备案。

(三)公布总成绩

2011年6月10日(周五)在东城区城市综合管理委员会网站公布总成绩,总成绩的计算方法为:按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算总成绩。

东城区城市综合管理委员会网址:

四、确定聘用人员

(一)体检、考察

按照总成绩由高到低的顺序对报考人员进行等额考察和体检,考察、体检不合格的,按照总成绩排序进行递补。

体检参照《公务员录用体检通知标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。

(二)公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员,于2011年6月13日(周一)在东城区城市综合管理委员会网站进行公示,接受社会监督,公示期为7天。

(三)办理调动手续

公示期满无异议的,办理调动及聘用等相关手续。

五、咨询电话

联 系 人:周丽琴 陈锋

联系电话:010-

更多相关信息请访问北京事业单位考试 事业单位考试网

东城区城管委2011年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表(应届生).xls
文件类型: .xls 东城区城管委2011年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位情况表(应届生).xls (18.50 KB)

东城区城管委

二○一一年五月十九日

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