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2011年江苏省宝应县事业单位公开招聘工作人员简章

中公教育 2011-05-23 11:19:45

根据我县经济社会发展需要和事业单位对人才的需求,现决定面向2010年我县招聘的县、镇机关雇员,公开招聘县直属事业单位工作人员。招聘名额分别为:研究生7名,本科生10名(文科3名、理工科7名)

一、 报名条件

1、2010年我县招聘的且现仍在岗的县、镇机关雇员;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、身体健康;

5、具有履行所报岗位的资格条件。

二、招聘单位、招聘岗位及其具体条件见附表

三、报名办法

1、报名方式、时间及地点

报名采用现场方式进行。

时间:2011年5月 24 日——2011年5月 25 日

上午8:30——12:00

下午2:30——6:00

地点:县人力资源和社会保障局二楼会议室(苏中北路33号)

2、资格审查时间

2011年5月 25 日——2011年5月 26 日

3、报名注意事项:

报考人员分文科、理工科报考。

报名时需提交:

身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件;

《宝应县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份,贴近期免冠一寸彩照(表格在“宝应人事人才网”的“表格下载”栏下载)。

四、考试和选岗

考试采取面试的办法。

本科学历人员面试采用结构化面试方式,面试成绩为百分制。面试成绩在宝应人事人才网、宝应劳动保障网上公布。

本科学历人员选岗分文科和理工科,依据面试成绩从高分到低分顺序(如遇面试成绩相同,抽签确定选岗先后)、按照岗位条件、招聘名额选岗,确定拟聘用单位。

研究生不进行面试和选岗,根据单位需求和专业以及考察情况确定拟聘用单位。

五、体检

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》。

六、考察

考察由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织实施,考察办法参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

因体检或考察不合格致使岗位出现缺额时,依面试成绩从高分到低分递补。

七、公示

拟聘用人员名单,在中国宝应网、宝应人事人才网、宝应劳动保障网及宝应县人力资源和社会保障局公示栏公示。

八、聘用管理及待遇

聘用人员与招聘单位签订聘用合同,享受事业单位在编人员待遇。聘用人员实行3个月试聘期,试聘期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用资格。

九、 纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察机关和社会监督。

监督举报电话:

县纪委、监察局 : 

县 委 组 织 部: 

县 人 社 局: 

十、本简章由宝应县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:

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宝应县事业单位2011年公开招聘工作人员岗位表.xls
文件类型: .xls 宝应县事业单位2011年公开招聘工作人员岗位表 (31.00 KB)

中 共 宝 应 县 委 组 织 部

宝应县人力资源和社会保障局

二0一一年五月二十三日

 

 

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