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2011年山东胶南市公开招聘专业招商简章

中公教育 2011-05-24 10:55:36

为进一步解放思想、开拓创新,壮大招商力量,促进全市对外开放和招商引资工作实现更高水平的发展,决定面向社会公开招聘50名专业招商人员,具体事宜如下:

 一、招考专业及数量

1、招商翻译类10人,其中,英语专业3人,日语专业3人,德语专业2人,朝鲜语专业2人。

2、招商实务类22人,专业不限。

3、计算机类3人,包括计算机科学与技术、计算机应用技术专业。

4、其他类15人,其中,金融学、国际经济与贸易专业合计4人,企业管理、市场营销专业合计4人,城市规划、建筑环境与设备工程、工程管理专业合计5人,法律专业2人。

二、招考范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的权利,奉公守法,品行端正,有较强的事业心和责任感。

2、招商翻译类须全日制统招本科及以上学历,相关外语专业,三年以上专业工作经历。朝鲜族人员报考朝鲜语职位,学历可放宽到大专以上。

3、招商实务类须全日制统招本科及以上学历,专业不限,三年以上专业工作经历。热爱招商工作,具有较强的事业心、责任感,有顾全大局的团队协作精神,能认真履行岗位职责;具有良好的交流沟通能力和较强亲和力;熟悉投资决策程序和投资者心理,熟悉目标区域和目标行业的情况;熟练掌握一门外语,具备基本的外语表达和翻译能力;能独立承担业务谈判。在大中型企业担任中层以上职务或有良好的招商资源者优先。

4、计算机类须全日制统招本科及以上学历,有两年以上相关工作经历,取得国家计算机等级考试二级以上证书。

5、其他类须全日制统招本科及以上学历,有三年以上相关工作经历。

6、年龄在35周岁以下(1975年6月1日以后出生),特别优秀的年龄可放宽到40周岁以下(1970年6月1日以后出生)。

7、五官端正,身体健康。

三、报名和资格审查

(一)报名

1、报名时间:2011年5月29日至5月31日(上午9:00-11:30,下午:2:00-5:00)。

2、报名地点:山东省胶南市人才交流服务中心(地址:胶南市阳光大厦裙楼二楼)。

3、应聘人员每人限报一个职位。报名时须持本人身份证或户籍证明、从事专业工作年限证明、毕业证书、学位证书、专业证书原件及复印件,近期彩色免冠同版一寸照片3张,属在职人员的,需提交所在单位同意报考的证明。报名及考务费40元。

4、外地考生可下载并填写报名表格,于2011年5月29日前通过电子邮件方式发送至电子邮箱:(逾期不予受理),联系电话:。审核通过后于5月29日-31日持报名相关证件到胶南市人才交流服务中心进行现场报名。

5、对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,按规定的比例相应核减招聘计划。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿于招聘工作的全过程。

四、考试内容和方法

考试采取统一笔试和面试的方式,主要测查应聘岗位所必须的综合知识、业务能力和专业技能。考试相关事宜均在胶南人事人才网()上公布。

(一)统一笔试

(1)笔试时间、地点:见准考证。

(2)笔试方式:采用闭卷方式进行。

(3)笔试内容:招商翻译类笔试内容为各相关外语专业知识,招商实务类笔试内容为行政职业能力测验和外经贸方面的专业知识,其他考生笔试内容为行政职业能力测验。

(4)成绩公布:笔试成绩在胶南人事人才网上公布。

(二)专业面试

笔试结束后,根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线,进入面试人选由高分到低分按规定比例依次确定。计划招聘4人以下的,按1:3的比例确定面试人选,计划招聘5人以上的,按1:2的比例确定面试人选。达不到规定比例的,按笔试合格分数线以上的实有人数确定。进入面试人员名单在胶南人事人才网上公布。

招商翻译类面试内容为外语口语对话和外经贸方面的知识,主要测试考生的外语口语熟练程度、应变能力、举止仪表等;招商实务类面试内容为相关专业知识和外经贸方面的知识,主要测试考生的运用专业知识解决招商工作中实际问题的能力、应变能力、举止仪表等综合素质;其他考生的面试以结构化面试的形式进行,主要测试考生的综合分析、组织协调、应急应变能力。面试采取百分制计分。面试时间为15分钟。面试考务费按70元收取。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。面试成绩、总成绩在胶南人事人才网上公布。

五、考核体检

按照总成绩,分招聘岗位,由高分到低分等额确定进入体检、考核范围人选。如出现总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分确定进入体检、考核范围人选。对体检、考核不合格人员造成的空缺,可按总成绩从高到低依次递补,是否递补由公开招聘领导小组确定。未构成比例进入面试人员,面试成绩低于60分的取消应聘资格。

体检结束后,对体检合格人员进行考核,考核的内容包括德、能、勤、绩等方面的情况。

六、录用及聘用

根据考试成绩、体检考核结果确定拟录用人选,试用期半年。试用期满考核合格的,签订聘用合同,并委派至专业招商部门和其他相关部门,合同期限三年。合同期满考核合格的,可续签合同。

七、日常管理及待遇

1、市财政设立专项资金,由人才派遣中心负责支付派遣人员的工资,受雇人员享受社会保险等待遇。

2、用人单位负责对雇佣人员实行岗位管理、培训与考核。

3、合同期内薪酬包括月岗位工资、各类补贴、年终绩效考核奖。被录用人员月岗位工资、各类补贴,参照同等资历的事业单位人员工资标准执行,年终绩效考核奖可采取年初确定工作指标及奖金基数,年终考核实绩的办法兑现。合同期满考核优秀的,可参照事业单位股级干部标准核定岗位工资、各类补贴。

4、公开招聘到我市工作的专业招商人员,符合《胶南市人才引进工作管理办法》和《胶南市关于鼓励企业引进和培养高层次人才的意见》条件的享受关于住房、落户、配偶就业、子女就学的优惠政策。

5、被录用人员参加胶南市事业单位公开考选,同等条件下可优先录用。 

附:

胶南市公开招聘专业招商人员报名登记表.doc
文件类型: .doc 胶南市公开招聘专业招商人员报名登记表 (32.50 KB)

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二零一一年五月二十日

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