陕西安康市2011年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘公告

西安人事考试网 2011-06-28 10:22:38

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2011年陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作的通知》（陕人社发〔2011〕88号）文件精神，结合我市实际，现将今年我市招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘人数、对象和条件

（一）招聘人数

这次招聘涉及7个县区，共计招聘159人。其中教育25人、卫生88人、农业技术46人；汉滨区54人、旬阳县76人、岚皋县9人、平利县5人、镇坪县5人、石泉县5人、宁陕县5人。

（二）招聘对象

符合陕西省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘条件,年龄在30周岁以下的 2011年应届普通高校毕业生、往届未就业的普通高校毕业生以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。除教师岗位须大学本科及以上学历外，其余部分岗位为大专及以上学历；具体岗位所需招聘对象资格条件按招聘计划表岗位要求确定（详见2011年振兴计划人才需求计划一览表）。同等条件下，大专以上条件的岗位，本科以上学历者优先，入学前户籍所在地的毕业生优先，服务期满的“选聘到村任职”、“西部计划”高校毕业生优先，教师岗位师范类专业的毕业生优先、服务期满考核合格且自愿留任的“特岗教师”计划人员报考优先聘用。

（三）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、报考教师岗位的师范类考生须具有教师资格证；

6、具备岗位所需要的其他条件。

二、方法步骤

本次公开招聘工作，采取公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、考试（核）、考察、体检、办理聘用手续等方法步骤实施。各步骤的时间安排在安康人才网上公布，请应聘人员注意浏览，不要错过时间。

（一）公布招聘岗位和资格条件

在陕西省人民政府门户网站（）、陕西省人力资源和社会保障厅（）、陕西人事考试网（）、安康市人力资源和社会保障局（）、安康人才网（）等网站上统一发布公告公布招聘岗位和资格条件。

（二）报名与资格初审

本次招聘采取网上报名和资格审查。

1、报名时间：2011年6月24 日—6月28日。

2、报名地址：报名网站为陕西人事考试网（）。

3、资格审查：此次招聘的资格审查由市人力资源和社会保障局统一先在报名网站上进行资格审查。网上审核通过后，6月30日－7月1日，由应聘人员持身份证、毕业证或毕业生就业推荐表及岗位所需的相关证件、三张近期两寸免冠彩照在市人才交流服务中心一楼（安康市汉滨区江北大道32号）统一接受验证，应聘人员所持证件若与报名信息不符，或信息虚假的应聘人员予以取消考试考核资格。

（三）考试（核）、考察、体检

此次考试（核）采取笔试与专业知识测试相结合的办法进行。笔试由市人力资源和社会保障局统一组织实施，专业知识测试、考察、体检由各县区人力资源和社会保障（人事）局会同有关部门分别组织实施。笔试成绩只用于确定进入专业知识测试的资格，最终以专业知识测试成绩由高到低按招聘岗位1:1的比例确定进入考察、体检人员。

1、笔试

①内容：公共基础知识；

②时间：2011年7月8日上午9:00－11:30；

③地点：见准考证；

④参加笔试人员为资格复审合格且报考人数与招录岗位比例超过3:1的人员。不足3:1的，资格复审合格人员直接进入专业知识测试；

⑤参加笔试人员名单和直接进入专业测试人员名单在安康人才网公布；

⑥参加笔试人员，必须持本人身份证于7月7日到安康市人才交流服务中心领取准考证，按时参加考试。逾期不领取准考证者，视同自动放弃。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。本次考试（核）不指定考试教材。

2、专业知识测试

①参加专业知识测试人员的确定：笔试结束后，按报考职位笔试成绩3:1的比例从高分到低分依次确定进入专业知识测试人员。参加专业知识测试人员名单在安康人才网上公布。

②专业知识测试的时间和内容

时间：7月11日－7月13日

内容：对于不同专业采取不同的考试（核）形式。对于应聘教师岗位的人员主要采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力；对于应聘农技及城镇建设规划岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。

各县区专业知识测试的时间、地点、联系人、联系电话必须于7月7日前报市人才交流服务中心，我们将在安康人才网上公布。

3、考察及体检

①时间、地点：7月15日－7月18日。具体时间和地点由各县区按照规定自行确定并通知到各应聘人员。

②考察：着重考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

③体检：体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对考察、体检不合格者，不得聘用，空缺的名额按专业知识测试成绩排名顺序依次递补。

（四）公示

公示时间：7月20－7月24日

考试（核）、考察、体检合格人员名单在安康市人力资源和社会保障局（）、安康人才网（）上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业。公示期为4天。公示期间发现问题的考生，如经查属实，取消聘用资格。

（五）聘用

公示结束后，将拟聘用人员报送省人力资源和社会保障厅审查，经审查同意后，向拟聘用人员发送全省统一印制的事业单位招聘工作人员通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会保障（人事）局报到，并与县人力资源社会保障（人事）局和主管部门签定5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会保障（人事）局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，与本单位职工享受同等待遇，用人单位必须尽快协助办理工资、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。应聘人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由应聘人员个人负责。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期取得教师资格证，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、保障措施

1、对招录到县以下农村中、小学和乡镇涉农服务机构工作，且签订5年以上服务年限的普通高校本科生，给予奖励金1万元；对招录到乡镇卫生院工作，且签订6年以上服务年限的医学专业本科毕业生奖励3万元；对紧缺专业毕业生和选派到特困乡镇的毕业生可适当提高奖励标准。奖励金按服务年限分期支付。振兴计划奖励金、助学金政策，每生只能享受其中一项。助学贷款偿还等其他优惠政策按照《关于印发陕西省“十二五”期间农村基层人才队伍振兴计划的通知》（陕政办发〔2011〕46号）文件执行。（可在陕西省人民政府门户网站查询）。

2、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县各行政主管部门管理，工资待遇由县政府按照规定标准按时足额予以发放。到艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县（区）或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年安排到县医院实习锻炼。

3、对招录农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县（市、区）人力资源社会保障部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县境内乡镇同类事业单位之间流动。

4、把在农村基层一线工作经历作为评定职称的一个重要条件。教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时在同等条件下有农村基层工作经历的优先。

5、对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的,予以通报,追还奖励、资助经费,并不得录用为本省境内财政供养单位人员。

6、对此次招聘工作，必须严格标准，规范程序，公开透明，接受监督。

7、对于在招聘工作中遇到的具体问题，请及时与市人才交流服务中心联系。

市人才交流服务中心联系人:闫小平

联系电话：0915－ 0915－（传真）

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附：

2011年振兴计划人才需求计划一览表.doc