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黑龙江省绥芬河市2011年公开招聘事业单位人员公告

绥芬河市政府门户网站 2011-07-01 09:29:54

为大力实施人才强市战略,领跑沿边开放,加速升级跨越发展,市政府决定,公开招聘事业单位人员。现公告如下:

一、招聘岗位和人数

(一)市机场建设管理办

1、建筑工程专业人员3名;

2、财务人员2名;

3、办公室综合管理人员2名;

4、自动化专业人员1名。

(二)市国土资源局所属事业岗位

1、测绘专业人员2名;
2、土地及城乡规划专业人员1名。

二、招聘范围

面向全省,凡符合条件的均可报名。

三、招聘岗位的基本条件和资格要求

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有良好的品行;

3、具有适应岗位要求的业务素质和身体条件;

4、年龄在35周岁以下(1976年6月1日以后出生);具有全日制硕士研究生以上学位学历的,年龄放宽5岁;配偶在绥芬河市工作的,报考者本人工作经验和阅历丰富,年龄放宽5岁。

5、具有招聘岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的,不得报考:

1、受过党纪、行政处分尚未解除的;

2、受过刑事处分的;

3、有法律规定不符合报考条件其他情形的。

(二)资格要求

1、市机场建设管理办

(1)建筑工程专业人员:具 有国家统招的全日制(土木工程、交通工程、机械工程、道桥工程和建筑工程管理专业)大学专科以上学历,男性。熟悉掌握基本建设程序及相关法律法规;有较强的项目策划及工程管理能力;具有较强的组织协调、分析和判断能力;能够对项目建设的全过程进行组织、协调、指导和监督;有较强的文字综合和语言表达能力。

(2)财务人员:具有国家统招的全日制大学本科以上学历。能够熟悉会计法等财务会计政策法规;熟练掌握并准确运用财务专业操作技能;通晓财务办公软件;具备助理会计师以上职称或会计从业资格证书。

(3)办公室综合管理人员:具有国家统招的全日制大学本科以上学历。有较强的文字综合和语言表达能力;有一定的调研、分析和综合能力;能熟练起草各类文件;有一定的计算机办公软件操作能力;有较强的组织协调和办事能力。

(4)自动化专业人员:具 有国家统招的全日制自动化专业大学本科以上学历。熟悉电子技术、控制理论、自动检测与仪表、信息处理、系统工程、计算机技术与应用和网络技术等专业知识。能够掌握和运用与电气工程相关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、经济管理及电子与计算机技术应用等技能。有较强的语言表达、文字综合和办事 能力。

2、市国土资源局所属事业岗位

(1)测绘专业人员:具有国家统招的全日制(测绘测量或地理信息系统专业)大学专科以上学历。掌握土地测量或地理信息系统的基本理论和相关操作技能;了解地理信息系统及测绘工程的前沿理论;有较强的实际操作和文字综合能力。

(2)土地及城乡规划专业人员:具 有国家统招的全日制(土地规划、城乡规划专业)大学本科以上学历。掌握土地规划与城乡规划的基本知识;掌握计算机制图等方面的基本技能与方法;熟悉国家有关土地资源管理、土地规划和城乡规划的方针、政策和法规;有从事调查研究和综合分析城乡与区域规划的基本能力;有较强的语言表达和文字综合能力。

四、报考比例

报考比例指报考人数与招聘名额之比,报考比例原则上不低于1:3。特殊情况的,由市公开招聘工作领导小组研究后决定是否开考。

五、招聘程序

(一)公开报名、资格审查

1、报名时间:2011年7月4日—2011年7月20日

(上午8:00—11:30,下午13:30—17:00),双休日不休息。

2、报名方式:由市公招办将招聘岗位及要求通过报纸、网络、电视等媒体发布招聘公告,在绥芬河市政府门户网站公布详细信息及相关背景资料。报考者需在绥芬河市政府门户网站下载并填写《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》。

3、报名所需证件:报考者须提供本人身份证、学历、学位、报到证、职称证书、执业资格证书、获奖证书、户口原件和复印件,报考者须提供本人近期二寸免冠彩照4张。

4、资格审查:报考者携带相关证件在规定的时间内到市公招办报名,填写《绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表》,市公招办对报考者进行资格审核,确定考试对象,发放准考证书。

5、报名及资格审查地点:绥芬河市长江路1号,市政府三楼人事局321室。

6、考务费:报考者需交考务费200元。

7、联系方式:

咨询电话:

传真电话:

E— mail:或

绥芬河市政府门户网站网址:

(二)组织考试

考试分笔试和面试,按百分制折合。

1、笔试(7月23日):笔试主要以测试应聘者对招聘岗位所必须的专业基础知识、业务能力为主。笔试后,按录取人数不超过1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选。

2、面试(7月30日):面试采取结构化方式,主要考察应聘者的专业素质、业务能力、语言表达能力、协调能力、应变能力、综合分析和解决问题能力、发展潜力和形象气质、心理素质及与岗位匹配能力等。

3、成绩合计:笔试和面试相加合计总成绩,笔试和面试的权重为4:6。绥芬河籍考生,在考试总成绩中加2分。根据总成绩,从高分到低分依次排序。

4、确定考核人选:依据成绩排序,按1:1的比例确定考核人选,入闱考核人选的总成绩不能低于60分,考试成绩只决定能否取得入闱考核人选资格。

(三)考核、体检

考 核工作由人事、纪检和相关部门负责实施,按照德、能、勤、绩、廉对其进行全面考察。并参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,根据考核和体检情况,提出使用意见。考核、体检不合格的空缺,根据考试总成绩和考核情况,按高分到低分依次递补,递补人员均不合格的,则取消该职位。

(四)决定聘用

根据对拟聘用人选的考察意见,经市政府同意后,在市政府网站公示7天。按照有关规定由用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为6个月,试用期满考察合格后,确定正式聘用关系,纳入全额拨款的事业单位编制,享受其录用单位相应待遇,不合格者取消聘用。如某一岗位经研究确定无合适人选的,该岗位作空缺处理。

六、纪律要求

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

对有下列情形的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对有下列情形的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正常手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员泄露试题信息和内容的;

5、相关人员违反规定,影响招聘公开、公正进行的;

6、有其他违纪情形的。

七、本公告未尽事宜,由绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。

 更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试 事业单位考试网

附件:

绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表.xls
文件类型: .xls 绥芬河市公开招聘事业单位人员报名登记表.xls (19.00 KB)

 

绥芬河市公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室

二零一一年七月一日

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