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2011年安徽淮北市相山区公开招聘城管工作人员公告

安徽省人事考试网 2011-07-05 10:43:21

根据工作需要,经区委、区政府研究同意,决定面向社会公开招聘相山区城管工作人员。具体事项公告如下:

一、招聘原则:坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

二、招聘条件和对象

1、遵守宪法和法律,具备良好的品行。

2、淮北市户籍的退伍军人,男性,年龄在20周岁以上至28周岁以下(1991年7月3日以前--1981年7月3日以后出生)。

3、具有高中及以上学历。

4、身体健康,身高不低于 1.70米。

三、招聘计划和职位:相山区城管工作人员人员50名。

四、招聘程序:公开选聘工作按照报名与资格审查、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

(一)报名与资格审查

1、本次报名采取现场报名方式

报名时间:2011年7月11日至15日止;

上午:8:00-11:30    下午:3:00-6:00

报名地点:相山区人力资源市场(相山区政府大门往北100米 相山区民政局一楼大厅)

2、报名注意事项

①报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证、退伍证原件及复印件。

②填写《相山区招聘城管人员报名表》,提交近期一寸正面免冠照片4张。

③报名不收取任何费用。

3、资格审查

区人社局、区市容局根据报考条件,认真进行资格审查。报名人数和职位招聘计划的比例应不低于3:1,如报名人数与招聘人数比例不足3:1的,按比例减少相应招聘人数。

4、审查合格的考生名单于7月18日在相山区政府网和报名处公布。考生凭本人身份证于7月20日到报名处领取面试通知书。

(二)面试

1、面试时间、地点:2011年7月23日,区人大三楼多功能会议室。

2、面试内容包括综合分析与组织协调能力,逻辑思维,语言表达与仪表举止等。

3、面试成绩2011年7月25日在相山区政府网和报名处公示。公示期3天。

(三)体检

1、体检对象的确定。按面试成绩从高分到低分1:1的比例确定体检人选。体检对象最后一名面试成绩相同的,由相山区公开招聘工作领导小组按照学历、身高、退伍时间、年龄等条件层次确定体检人选。

2、体检标准:体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等规定执行,体检费用由考生自理。

3、体检组织:由相山区人社局、市容管理局组织实施。

4、体检时间:2011年7月28日(早上7:30到相山区政府大院内集合)

5、复检规定:考生对体检结果有疑问的,需在得知体检结果的当天内提出复检,复检结果只能进行一次,以复检结果为准。复检的医院等级不得低于初检的医院。

(四)考核:考核内容主要了解报考人员的政治思想、道德品质、现实表现等,若有违法违纪行为的,经查证属实一律取消聘用资格。因考核不合格出现人选缺额的,按面试成绩从高分到低分依次等额递补。考核工作由相山区人社局、市容管理局组织实施。

(五)聘用:对拟定人选在相山区政府网和报名处公示3天,接受社会监督。无异议后,确定拟聘用人选报经区政府同意后,由用人单位履行聘用手续。

五、聘用人员的待遇与管理

(一)聘用人员工资待遇每月1000元,每年按5%比例递增。每5年作为一个调整周期,其增长比例将根据全区经济发展状况和具体情况做适当调整。养老、医疗和意外伤害保险金由聘用单位和个人按淮北市现行标准缴纳办理。

(二)聘用人员实行试用聘期制,试用期两个月。试用合格者予以聘用,不合格者予以辞退。聘用合同暂定两年一签,考核合格者可以续聘,聘用期间,其人事档案由相山区人社局保管。

(三)被招聘人员的具体管理由所聘单位负责。

本公告由相山区人力资源和社会保障局、相山区市容管理局负责解释。

报名咨询电话: (相山区人社局)

 (相山区市容局)

监 督 电  话: (相山区监察局)

相山区政府网:      

更多相关信息请访问安徽事业单位考试 事业单位考试网        

相山区公开招聘工作领导小组办公室

二零一一年七月四日
 

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