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2011年安徽省池州市红十字中心血站招聘公告

池州人事考试网 2011-07-28 14:13:22

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格招聘工作纪律和工作程序,做到过程公开、结果公开、确保公平、公正。

二、招聘岗位及条件:

计算机管理岗位 1人。

岗位职责:

——负责服务器的日常运行状态管理、安全与监控的配置、优化;;

——负责网络设备和安全设备的日常管理和分析维护;

——承担“血站管理信息系统”的数据建设和日常运行维护;

——协助开发商进行血站业务流程的定期更新与维护;

——负责服务器的备份策略制订与灾难恢复;

——综合利用数据,协助血站主页的建设;

——完成领导交办的其它工作。

业务条件:

1. 能够贯彻执行党的路线、方针和政策,遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度,热爱本职工作,责任心强,恪守职业道德,作风正派,廉洁奉公。

2. 身体素质:五官端正,身体健康,无药物过敏史,视力0.8以上。

3. 年龄:26岁以下(1986年1月1日以后出生)。

4、卫生信息管理专业或计算机科学与技术专业,大学专科及以上,具有较强的计算机软硬件管理能力和一定的开发能力;

5、熟悉Windows、Unix、Linux等操作系统平台和各种计算机硬件平台,特别是各类服务器、工作站及大型存贮设备的结构、维护使用方法,具备服务器管理经验;

6、有一定的PB语言、java语言、.net语言的开发能力,熟悉WINDOWS、LINIX、Visual Studio等开发环境;
7、了解Sysbase、Orcale数据库,对数据库软件具有一定的应用经验;

8、熟悉asp、jsp、php、html等语言,具备独立的网站开发能力;

9、能够响应故障的紧急处理事务,有信息安全经历着优先。

三、报名及资格审查

1. 报名时间:2010年7 月 28 日—— 8 月18日。考试时间:另行通知

2. 报名地点:池州市中心血站办公室

联系电话:;

3. 报名提交材料:身份证、毕业证书及计算机等级证原件和复印件;一寸近期免冠照片3张。

4. 应聘者填写《池州市中心血站公开招聘报名表》,经对报名者进行资格审查后,发放准考证。

四、考试及考核

1. 考试

⑴ 考试方式:采用笔试和面试相结合的方式进行。考试成绩实行百分制,笔试成绩占60%,面试成绩占40%。

⑵ 考试内容:笔试主要考查应聘岗位所需的专业基础理论和专业知识,以及运用专业理论知识分析、解决问题的能力。

笔试结束后,根据考试成绩从高分到低分,按1:3比例进入面试。

⑶ 面试由专家委员会组织进行,主要了解考生的综合素质,包括仪表举止、逻辑思维能力、协调与应变能力、言语表达能力、研究与发展潜力、以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

⑷ 考试时间待定。

笔试面试结束后依据总成绩排序按招聘岗位1:2的比例确定考核对象。

考试程序结束后将拟定的考核对象名单在池州市人才招聘网站公布。

2. 考核

考核由池州市中心血站组织考核人员采取实地调阅应聘人员档案、听取学校或工作单位意见等方式进行,主要考查被考核对象的政治思想、道德品质、业务素质、工作实绩及遵纪守法等情况。考核合格人员具有同等聘用资格。

五、体检及聘用

根据考试成绩及考核情况按招聘岗位1:1比例确定拟聘对象,并组织进行健康体检,体检项目及合格标准参照有关录用国家公务员体检的标准执行。

拟聘人选在池州人才网公示一周。

公示无异议的办理聘用手续。

六、其他事项

1. 应聘人员必须是国家统招的应、历届毕业生,若有弄虚作假,一旦发现即取消考试资格或解聘;

2. 应聘人员在考试中缺考,视为退出应聘;在组织考核阶段退出应聘程序,或体检不合格,我站将按考试成绩从高分到低分顺序递补本岗位其他应聘人员。

3.新进的人员一律实行聘用制,试用期一年,试用期合格后签订聘用合同,并为其购买“五险”。

4. 本方案未尽事宜,由池州市中心血站负责解释。

更多相关信息请访问安徽事业单位考试 事业单位考试网

池州市中心血站

二0一一年七月二十八日

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