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安徽省阜阳行政学院2011年招聘编外聘用专业技术人员的通知

阜阳人事考试网 2011-08-12 14:27:31

阜阳行政学院为了加强专业技术人员队伍建设,经市人力资源和社会保障局批准,2011年我院面向社会公开招聘以下专业编外聘用专业技术人员。现将有关事项通知如下:

一、招聘原则

根据皖人发[2002]24号文件规定,招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,采取笔试、面试、试讲、实际操作能力考核,最后与考核相结合的办法进行。

二、资格条件

1、遵守国家法律、法规,热爱教育事业;

2、具备良好的职业道德和履行教师及相关岗位职责的能力;

3、全日制硕士研究生(第一学历为全日制本科)

4、需熟练使用Word、Powerpoint等办公软件、需具备良好的语言表达能力和书面表达能力。

5、身体健康,年龄在35周岁以下,有教学和实践经验者优先。

三、招聘专业及具体要求

公共管理、经济学、中文、法律(法学)、计算机专业

四、报名与资格审查

1.报名时间:2011年8月6日— 9月6日

2.报名地点:阜阳行政学院办公室。

3.报名时需提供:(1)、个人推荐表(包括在校学习成绩表);(2)、本人身份证、学历、学位、专业技术职务及获奖证书、各类能力证书原件及复印件;(3)、本人的详细真实简历(附配偶、子女情况);(4)、主要科研成果简介;(5)、5张一寸近期免冠照片。

4.每人限报一个职位。

5.学院根据个人递交材料,进行资格审查。

五、面试

通过观察、提问等方式进行,考察应聘者仪表仪态、行为举止、语言表达能力以及应试者所具备的综合知识情况。

六、试讲、实际操作能力考核

根据面试情况,按1:3的比例确定参加试讲和实际操作能力考核人员名单,具体时间、地点另行通知。

试讲主要考察应聘者组织课堂实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力,使用普通话提问、板书和讲解的技巧,要求内容充实,教学结构程序设计合理,条理清楚,重点突出,无知识性错误。试讲内容根据招聘专业需求由学院指定,并准备一份电子课件。

试讲后由专家现场提问,以进一步考察应聘者的业务素质及潜在能力。

实际操作能力考核,通过考核应聘者对相关实验仪器的使用、维护知识的掌握程度及具体实验布置安排等实际动手能力,考核其相关的基础理论与专业知识水平,采取现场动手,专家提问等方式。

七、考核和体检

试讲或实际操作能力考核与面试成绩按7:3合成计算,各职位从高分到低分按1:2确定考核人选。考核人员,学院组织全面考核,主要考察应聘者政治思想、道德品质、业务水平、工作实绩、遵守国家法律法规等情况。

考核合格者到指定的综合性医院进行体检。

八、聘用与待遇

经考核、体检合格的应聘者,三个月试用期满后,签订编外聘用劳动合同,按照市有关文件规定确定工资和职务岗位津贴,交纳保险。

九、联系方式

阜阳人事人才网:

阜阳行政学院:

邮编:236000     电话:

传真:

电子信箱:

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二○一一年八月
 

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