陕西旬阳县2011年事业单位公开招聘工作人员简章

高校人才网 2011-08-15 18:10:25

根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、原省人事厅《陕西省事业单位公开招聘工作人员办法》（陕人发〔2006〕10号）及《旬阳县2011年事业单位公开招聘工作人员实施方案》文件精神，为进一步深化事业单位人事制度改革,全面推行事业单位公开招聘工作人员制度,规范和完善招聘考试工作,按照公开、公正、平等、竞争、择优的选人原则，扩大选人范围，保证新进人员素质，根据当前大中专毕业生就业形势和促进大学生就业的有关政策，结合目前各单位人员编制情况和工作需要，经县事业单位公开招考工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘名额

2011年共招聘事业单位工作人员120名。具体招聘单位和岗位见招聘计划一附表。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

已在旬阳县人社局所属的人力资源开发中心办理报到登记并领取《求职登记证》或《大中专毕业生档案托管证》的2011年及以前未就业的全日制普通院校大中专毕业生（计划内统招生）。报考医学类本科岗位、文艺岗位、党校教师岗位的考生除外。招聘岗位所需的具体资格条件按招聘计划一览表岗位要求确定。

（二）报考人员条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正；

3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、招聘岗位没有具体年龄要求的，一般要求在30周岁以下；

6、具备岗位所需要的其他条件。

三、报名时间及地点

本次招聘采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2011年8月18日至8月19日（上午8：00---12：00，下午15：00—17：30)，逾期不予受理。

2、报名地点：旬阳县委党校

3、所需材料：符合招聘条件的人员报名时须持毕业证、身份证、户口簿、求职登记证（或《大中专毕业生档案托管证》）原件及复印件，近期免冠二寸照片3张，同时填写《旬阳县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》（另对报考定向村官招录工作人员的考生须同时提供县委组织部同意报考的介绍信），交报名费200元。

4、资格审查。资格审查由县人社局和监察局联合进行审查。每位考生只能选择报考一个岗位，报考岗位一经确定不得更改，另多选视为无效。

四、考试

1、考试时间：考试时间2011年8月25日上午9：00—11：00时（地点详见准考证）。报考文化馆、党校岗位的考生面试时间另行通知。经资格审查合格人员凭本人身份证于8月23日至8月24日在旬阳县人力资源开发中心领取准考证（具体地址：旬阳县政府1号办公区一楼）。考生凭身份证和准考证参加考试。

2、考试内容：

（1）报考卫生类、计生类考试内容：医学基础知识（病理、生理、解剖等）。

（2）报考乡镇事业单位（含定向村官中招录人员）考试内容：陕西省事业单位公开招聘工作人员考试教材《公共基础知识》。

（3）报考文化馆、党校岗位的面试内容由抽调的评委临时决定。

（4）报考财政类考试内容：会计专业知识占70%、陕西省事业单位公开招聘工作人员考试教材《公共基础知识》占30%。

五、确定进入体检考察人员

根据考试成绩，按考生所报考岗位然后由分数高低按照1：1的比例确定考察和体检人员（对村官报考乡镇事业单位的最终分数由笔试分与加分两部分构成），其中对村官报考乡镇事业单位的考生实行加分（2008年招录的村官加1分，2009年招录的村官加0.5分,2010年招录的村官不加分）。录取到最后一名，若遇成绩并列将一并不予录取。为确保选拔到合格人才，体现竞争择优原则，对考生笔试、面试成绩低于50分（不含）的，不予进入体检考察环节。考生成绩及确定参加体检考察人员名单，在旬阳人力资源和社会保障网上公布。

六、体检及考察

（1）体检时间及地点：2011年9月3日早8:00前空腹在旬阳县卫生局院内集中等候带队体检，地点临时通知。

(2)体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（〔2010〕12号）文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的项目，考生如有疑义可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生。

(3)考察时间及内容：考察时间定于2011年9月1至2日。对进入体检考察的人员，务必于9月2日上午12时以前将政审表（附后可下载）送旬阳县人力资源开发中心审验并进行考察。主要考察是否符合报考条件，审验其学历是否真实有效（包括完整性），考察其思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养等。

对超过审验及考察期限的考生，取消其聘用资格；对学籍档案、毕业证、就业报到证等资料不全或不真实的，取消其聘用资格。

(4)对考察体检不合格者，不得聘用。因体检、考察环节不合格或者自动放弃聘用资格后出现的缺额，按岗位考试成绩排序递补。若递补者考试成绩低于50分（不含）的，不予递补。

七、公示

公示时间：9月5日－9月11日，考试（核）、考察、体检合格人员名单在旬阳人力资源和社会保障网()上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校、所学专业、报考单位及岗位。公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查属实，取消聘用资格。

八、聘用

对公示无异议的，填写《事业单位聘用工作人员审批表》，由县人社局发给录取通知书，凭此办理聘用手续。新招聘人员在正式上岗前，相关部门要进行岗前培训。考生因个人原因产生的纠纷由考生个人负责。新聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。新录用的人员，原则上5年内不能流动，非本县籍人员最低服务期8年。

九、分配

被录用人员，依照考试成绩（其中对村官报考乡镇事业单位的最终成绩由笔试分与加分两部分构成）由高到低按照既定的分配顺序分配到有关单位。

十、监督检查

考试的命题、试卷的运送、保管及阅卷、登分、录用等环节均由县监察机关全程监督。笔试成绩以监察人员及相关人员签字为准，并即时向社会公示。

本简章可登陆旬阳县人民政府网（）、旬阳县人力资源和社会保障网（）查询。招聘的有关通知在旬阳县人力资源和社会保障网发布，不再另行通知，请考生注意浏览网站信息，错过时机所造成的后果自负。

咨询单位及电话：（县人社局）

（县人力资源开发中心）

监督单位及电话：（县监察局）

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附件：

旬阳县2011年事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls