2011年内蒙古呼伦贝尔市公安局招聘事业编制工作人员
根据工作需要,经呼伦贝尔市政府批准,呼伦贝尔市公安局面向社会公开招聘50名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
参照公安机关招录人民警察的相关要求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持面向社会公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”原则程序进行。
二、招聘人数
本次计划面向社会公开招聘事业编制工作人员50名,其中男性40名,女性10名。
三、招聘条件和范围
(一)应聘人员必须具备以下条件:
1、政治条件:遵守国家法律、法规,具有良好的思想政治素质和道德品质,自愿从事公安保卫工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,服从组织分配。
2、户籍条件: (1)具有呼伦贝尔市常住户口(2010年9月1日前落户); (2)历届呼伦贝尔市户籍(生源地)大学毕业生。
3、年龄条件:年龄在18周岁以上30周岁以下(1993年1月1日至1981年1月1日出生) 。
4、身体条件:符合公务员录用体检标准和《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发【2011】48号)要求,身体健康、反应敏捷、五官端正;无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身、无烟烫痕迹;无精神类疾病,无传染病史及心脑疾病;身高:男性为1.75米以上、女性为1.65米以上;双眼矫正视力1.0以上。
5、学历条件: (1)非公安专业:国家承认全日制大学本科及以上学历; (2)公安专业: 国家承认全日制大学专科学历;国家承认大学本科及以上学历。
(二)下列人员不得报考
1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安处罚的。
2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;曾受过辞退或开除公职的;曾受过开除党籍、团籍、学籍纪律处分的,或近三年曾受过记过以上纪律处分的。
3、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织,或者带有黑
社会性质组织的。
4、有过吸毒史的。
四、招聘方式和考试内容
本次招聘工作通过笔试、体能测试、面试、体检和考察等程序,择优产生拟聘用人选。
(一)考试方式。考试包括笔试、体能测试和面试3项内容。笔试为主、客观题;体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》(人社部发【2011】48号),以实测达标为合格标准;面试采取结构化面试的方式进行。
笔试报名人数开考比例原则上应达到招聘男、女人数4:1比例方可开考。报名达不到开考比例时,由领导小组依据实际情况决定是否开考。
笔试结束后,按照招聘男、女人数1:3的比例择优产生体能测试、面试人选。
笔试、体能测试、面试结束后,按总成绩(体能测试合格)按照招聘男、女人数1:1的比例进入体检、考察程序。
体能测试、体检、考察评定结果为合格或不合格。其中每一项不合格不能进入下一招聘程序。体能测试不合格出现空缺,按笔试成绩依次递补;体检、考察不合格出现空缺,按总成绩(体能测试合格)依次递补。
出现成绩并列情况时,依据并列人员总成绩小数点后第三位数字确定人选。
(二)考试内容。
笔试以公共基础知识、申论为主要考试内容。
体能测试主要测试应试人员的身体素质和体能。
面试以考察应试人员头脑机敏程度、体魄形象、情景处置等岗位适应能力为主要内容。
五、报名与资格审查
1、报名与资格审查时间:2011年10月8日9时起至10月10日下午5时止(依据实际报名情况,由领导小组决定是否延长报名时间)。
2、报考人员需登陆呼伦贝尔人才网()下载报名表,然后在指定时间内到市人才流动人事考试中心(地址:海拉尔区河东诺敏路宁辉小区1号)进行报名、资格审查和缴纳考务费。
3、资格审查工作由工作领导小组办公室组织。资格审查时,应试人员需携带从网上下载打印的报名表、本人户口簿、身份证、学历证书等有效证件。
参照公务员录用考试的缴费标准,资格审查合格报考人员需缴纳报名费20元、笔试考务费100元。
4、应试人员于笔试前两天到市人才流动人事考试中心领取准考证。
六、笔试、体能测试、面试、体检和考察
1、笔试:笔试采用闭卷方式进行。
笔试时间、地点:2011年10月15日(详见准考证)。
笔试加分:蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加3分(加权前);
在省级及以上单位(含厅级单位,以下相同)组织的散打比赛、拳击、柔道等比赛中获得前六名的,或在省级及以上单位组织的运动会上(含各类体育比赛)获得前六名的,或达到国家二级以上等级运动员标准的加10分(加权前),体育比赛不累计加分。
笔试成绩于2011年10月17日在呼伦贝尔人才网()上公布。
参考公务员考录收费标准,体能测试、面试环节应聘者每人需缴纳考务费各100元(体检费用由应聘者自理,由体检医院按规定收取)。
2、体能测试:
体能测试时间及测试结果详见呼伦贝尔人才网上通知。
3、面试:
(1)面试时间及面试结果详见呼伦贝尔人才网上通知。
(2)面试工作结束后,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例加权计算考生的总成绩。即:
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
考试总成绩按照四舍五入保留小数点后两位数。总成绩如出现并列,依据并列人员总成绩小数点后第三位数字确定人选。
在呼伦贝尔人才网上公布总成绩,具体时间详见呼伦贝尔人才网上通知。
4、体检和考察
体检;按照公务员录用体检标准进行。
体检时间、地点由招聘领导小组办公室通知被检人员。
考察;考察工作由招聘领导小组办公室组织人员,按照德才兼备的标准,采取多种形式全面了解被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。
七、确定拟聘用人员
招聘领导小组办公室根据上述各项结果产生拟聘用人员。即:根据总成绩且体能测试、体检、考察均合格的,择优按招聘男女人数1:1的比例产生拟招聘人员,报领导小组确定拟聘用人员。
八、公示和聘用
1、公示:拟聘用人员相关信息将在呼伦贝尔人才网上进行公示,公示期为五个工作日,同时公布举报电话,接受社会监督。
2、聘用:公示期满,对没有反映或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续;对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的,经核实,取消聘用资格。出现的空缺,按总成绩由高到低的顺序(体能测试、体检、考察合格)依次递补。
3、被聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。
九、其他
未尽事宜以及可能出现的情况变化,以最新通知为准。
咨询电话:、转6505
纪检举报电话:转6531
更多相关信息请访问内蒙古事业单位考试网 事业单位考试网
招聘工作领导小组
二0一一年九月二十三日
欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





