2011年关于对陕西省旬邑县在岗公益性岗位工作人员年度考核的通知

各公益性岗位用工单位：

为加强对公益性岗位从业人员的管理，落实年度考核责任，根据咸人社发[2011]343号文件精神，结合我县实际，经研究，决定对全县在岗公益性岗位工作人员进行年度考核，现就有关事项通知如下：

一、考核对象

目前在岗的各类公益性岗位工作人员。

二、考核内容

主要考核全县在岗公益性岗位工作人员2011年德、能、勤、绩四个方面以及职业资格持证情况。考核分优秀、合格、不合格三个等次。优秀等次的比例掌握在15％左右，不合格等次比例一般不应低于10％。

三、考核办法

市招的在岗公益性岗位填写一式四份的《咸阳市劳动保障协管（理）员2011年度考核审批表》，县招的在岗公益性岗位填写一式四份的《旬邑县公益性岗位工作人员2011年度考核审批表》，用工单位负责对考核对象的工作实绩进行考核并作出鉴定。

四、有关要求

1、各用工单位要高度重视本次考核工作，严格按照考核要求，如实对每个同志做出客观公正的年度考评，准确划分考核等次。对年度考核不合格人员，要做出详细说明，提出具体意见，随考核资料一并上报。

2、各用工单位务必于2011年11月4日前将考核审批表、考核花名册及Excel电子版报送与县人力资源和社会保障局培训就业和劳动关系股。

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附：1、《咸阳市劳动保障协管（理）员2011年度考核审批表》

咸阳市劳动保障协理（管）员2011年度考核审批表.xls

咸阳市劳动保障协理（管）员2011年度考核审批表.xls (11.00 KB)

    2、《咸阳市劳动保障协管（理）员2011年度考核人员花名册》

咸阳市劳动保障协管（理）员2011年度考核人员花名册.xls

咸阳市劳动保障协管（理）员2011年度考核人员花名册.xls (19.50 KB)

    3、《旬邑县公益性岗位工作人员2011年度考核审批表》

旬邑县公益性岗位人员2011年度考核审批表 .xls

旬邑县公益性岗位人员2011年度考核审批表.xls (11.00 KB)

    4、《旬邑县公益性岗位工作人员2011年度考核人员花名册》

旬邑县公益性岗位工作人员2011年度考核人员花名册.xls

旬邑县公益性岗位工作人员2011年度考核人员花名册.xls (19.00 KB)

旬邑县人力资源和社会保障局

2011年10月31日印发