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2011年吉林省集安市公开选聘“急需紧缺”人才公告

通化市人民政府 2011-11-24 11:46:23

为进一步加强人才队伍建设,推动集安“十二五”规划的顺利实施,根据《集安市人才发展规划)》总体要求,决定面向全日制高等院校大学本科以上毕业生,公开选聘一批经济社会发展“急需紧缺”专业人才,充实到财政全额拨款事业单位。现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

1、坚持标准、按需选聘;

2、公开选拔、竞争择优;

3、考试与考察相结合;

4、重点培养与实践锻炼相结合。

二、选聘计划

选聘岗位计划数共30个。具体单位及专业要求详见《2011年集安市“急需紧缺”人才引进目录》(附件1)。

三、报名条件

(一)全日制普通本科院校本科及以上毕业生;全日制硕士研究生、国家“211”工程院校本科毕业生同等条件下优先录用;全日制硕士研究生以上学位的,可以不参加笔试,直接进入面试。

(二)所学专业应与选聘岗位专业相符;需持证上岗的应具有相应的专业资格证书,同时,符合选聘岗位的其它要求。

(三)身体健康,年龄不超过28周岁(1983年1月1日以后出生),研究生以上学历可放宽到30周岁(1981年1月1日以后出生)。

四、选聘程序

1、报名及资格审查。报名采取网上报名的方式进行。报考人员必须符合报考岗位的条件,报名时按要求如实、正确填写《集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表》(附件2),并上传到(集安市委组织部人才办)。

资格审查时需要提交的材料包括:人事档案原件;《集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表》2份;报名人员身份证、毕业证书、学位证书、获奖证书、求职简历及专业岗位所需的资格证书等原件及复印件各1份;近期2寸彩色正面免冠照片3张。考生应对提交的信息和材料负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。

每位考生只允许报考一个岗位。“急需紧缺”人才报名人数未达到1:3比例的招聘岗位不组织考试,报考该岗位的考生可改报符合资格条件的其他岗位。

2、组织考试。组织人事部门统一对资格审查合格人员进行笔试和面试。笔试为综合性知识测试,满分150分,90分为合格线。在笔试成绩合格的基础上,根据笔试成绩,按1:3的比例由高到低确定参加面试人员。面试采取无领导小组讨论的方式进行,满分,70分为合格线。侧重对应聘者的综合素质、专业素养和发展潜力等方面进行考察。笔试和面试成绩按4:6的比例计入总成绩(直接进入面试的全日制硕士研究生以上学位考生,只与报考同一岗位的其他考生比较面试成绩)。根据每个岗位总成绩,按1:2比例确定考察人选。

笔试、面试具体时间另行通知。

3、考核聘用。经考察合格,向社会进行公示。公示无异议者,由组织人事部门组织拟聘用人选进行体检。体检合格人员,由用人单位根据工作需要及选聘人员专业特长安排工作岗位,见习期一年。见习期间享受事业单位工作人员工资待遇。见习期满,由组织人事部门进行综合考核,考核合格者办理正式聘用手续,纳入财政全额拨款事业编制管理,并签订聘用合同,同时纳入集安市副乡(局)级后备干部队伍管理。聘用人员在集安最低服务年限为5年。

五、报名时间和地点

网上报名时间:2011年11月10日—11月25日

资格审查时间:2011年11月28日—12月7日

资格审查地点:集安市委干部档案管理中心(政务中心201房间)

咨询电话:

更多相关信息请访问吉林事业单位考试 事业单位考试网

附:

1、附件1:2011年集安市“急需紧缺”人才引进目录.xls

2、附件2:集安市公开选聘“急需紧缺”人才报名资格审查表.xls

集安市委人才工作领导小组办公室

2011年11月10日

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THE END  

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