事业单位招聘

首页 >事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2011年黑龙江省垦区牡丹江管理局公开招聘人员公告

中公教育 2011-11-30 09:43:33

龙江垦区牡丹江管理局

2011年公开招聘中心医院临床、医技、护理人员公告

为创建三级医院,打造“低碳节能,环境优美,医德高尚,技术精湛,服务优质”的垦区一流医院,根据管理局《关于印发〈管理局事业单位公开招聘人员实施意见〉的通知》(牡垦局文[2010]90号)文件精神,管理局决定面向社会公开招聘中心医院医疗临床、医技、护理人员,结合管理局实际情况,特公告如下。

一、招聘范围

面向社会公开招聘,符合招聘条件的人员均可报名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律;

2、具有良好的品行,近三年内未受过党政处分;

3、身体健康;

4、2011年参加过管理局组织的卫生招聘考试未被录取人员不得报名。

(二)临床、医技人员应具备下列条件:

1、具有本科以上毕业学历(特需人才可放宽到专科);

2、具有执业医师资格;

3、初级职称人员年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生);中级职称人员年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生);高级职称人员年龄不超过50周岁(1962年1月1日以后出生);

4、特需人才要求能解决本专业的疑难、特殊问题,或填补中心医院本专业的空白。

(三)护理人员应具备下列条件:

1、具有执业护士资格;

2、具有大专以上毕业学历;

3、初级职称人员年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生);中级职称人员年龄在35周岁以下(1977年1月1日以后出生);

三、招聘名额

临床各相关专业医生13名;医技(超声、影像、检验)专业3名;护理专业7名。

四、招聘程序和方法

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、面试、身体检查、考核、聘用等程序进行。

(一)公开报名

管理局人社局通过媒体发布招聘公告,具体组织实施报名工作。应聘人员填报《2011年牡丹江管理局公开招聘中心医院临床、医技、护理人员报名表》。报名时需持本人身份证、毕业证、执业证、职称证原件及复印件一式一份、单位人事部门出具的介绍信(应聘人员基本情况、工作履历、同意申报意见等)、近期一寸免冠照片三张,笔试考务费105元,特需人才需提供本人科研成果、发表的业务论文、本人业绩,于2011年11月28日至12月15日到管理局人才中心报名。联系电话及联系人:(办公室)曲芳。

(二)资格审查

1、管理局人社局、卫生局、中心医院对应聘人员进行资格审查,确定符合条件的人员,经管理局公开招聘中心医院临床、医技、护理人员工作领导小组审核后进行公示。

2、招聘人数与报名人数原则上不低于1:2,否则取消此次招聘。

(三)笔试

笔试时间为2011年12月18日上午8时。笔试由管理局人社局、卫生局、中心医院组织实施,采取闭卷方式进行。笔试为一张试卷,内容为报考人员临床、医技、护理方面相关专业知识。卷面,60分为合格,试卷成绩按30%折合总分。

(四)面试

面试时间为2011年12月19日上午8时。笔试合格者方可参加面试。面试由管理局人社局、卫生局、中心医院组织实施。采取现场答题和现场实际操作方式。面试考官由卫生系统专家组成,考生现场抽签确定先后顺序,面试评分采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分。面试实行署名打分,当场宣布成绩,面试成绩每种方式60分为合格。现场答题成绩按30%折合总分,现场实际操作成绩按40%折合总分,面试不及格者取消进入下一项资格。

(五)身体检查

身体检查时间为2011年12月22日。根据笔试和面试总成绩,按照由高分到低分确定拟聘人员进行体检。体检由管理局人社局、卫生局、中心医院统一组织实施,管理局中心医院定为招聘人员的体检医院。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考核

考核时间为2011年12月25日至12月28日。对体检合格人员进行考核,由管理局人社局、卫生局、中心医院组织实施。考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡体检或考核不符合要求的拟聘人员,取消资格,在及格考生中依次等额递补。

(七)聘用

拟聘人员经管理局公开招聘中心医院临床、医技、护理人员工作领导小组研究决定,公示无异议后,由管理局人社局办理调动、接收手续,用人单位办理聘用手续。

五、有关待遇

(一)聘用人员实行一年试用期,试用期间享受同岗位人员相关待遇,试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用,报管理局人社部门备案。

(二)特需人才医院提供80?左右住房一套,年龄在45岁以上的人员,10年后房屋产权归个人所有;年龄45岁以下者,15年后房屋产权归个人所有。

(三)特需人才医院发放一次性安家费三万元。

(四)如是极特殊人才,待遇可另商议。

六、相关要求

(一)招聘人员实行监督制度,纪检监察部门全程跟踪监督。

(二)严肃工作纪律,严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开,增强招聘工作的透明度,广泛接受社会监督。

(三)招聘人员实行回避制度。凡与应聘人员有直系亲属的工作人员均应回避。

(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员,一经查实,解除聘用合同。

(五)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违法招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(六)被聘用人员,应在接到管理局人力资源和社会保障局通知(文字或电话)七天内到用人单位报到,超过期限的,取消聘用资格。

更多相关信息请访问黑龙江事业单位考试 事业单位考试网

牡丹江管理局招聘中心医院临床、医技、护理人员小组办公室 

二零一一年十一月二十八日

欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

黑龙江事业单位·考编联播快讯-每天19课堂

黑龙江22鸡西六区事业单位轻松学-申论专场

事业单位 |02-16 07:00

免费
2022全年月半时政(直播版)

黑龙江月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

免费
2022全年月半时政(回放版)

黑龙江月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

¥8
黑龙江事业前进会员计划-9.9元享四大权益

黑龙江月半时政2月上

事业单位 |02-17 07:00

¥9.9

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

事业单位招聘<

进入频道首页

考试信息

招聘信息 报考指导 考试资讯 考试大纲 报名入口 成绩查询 信息汇总 准考证打印 职位表

考试题库

真题 模拟题 每日一练

备考资料

行测 公共基础知识 申论 面试 时事政治 综合应用能力知识

热门课程

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训