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2011年内蒙古库伦旗公开引进高层次人才工作实施方案

通辽市人力资源和社会保障局 2011-12-06 16:58:35

为加快实施人才强旗战略,加大人才资源引进和开发的力度,以更开放的政策,更灵活的机制,创造有利于人才发展的环境,吸引更多的优秀人才来库伦工作,根据全旗经济社会发展需要和人才需求,经旗编委会议研究,决定拟在全市范围内公开引进一批高层次人才,为全旗的经济建设和社会发展服务。为确保引进工作的顺利进行,特制定本方案。

一、引进的原则

(一)公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)个人条件、职位要求相匹配的原则;

(三)依法办事、严格履行程序的原则;

(四)拓宽视野、按需用人的原则。

二、引进的岗位和数量

根据我旗环保、财政、水务、农牧、卫生等行业人才需求现状,拟在全市范围内公开引进5名具有硕士及以上学位的研究生。(详见库伦旗公开引进高层次人才岗位设置表)。

三、报名条件

(一)政治素质好,品行端正,无违法违纪行为,热爱基层工作,专业基础知识扎实,具有履行报考岗位相应职责所需的专业知识和能力;

(二)具有全日制研究生学历,并取得硕士及以上学位(即须持有“两证”)。 其中:硕士研究生年龄在30周岁以下(1981年1月1日以后出生),博士研究生年龄放宽到35周岁以下(1976年1月1日以后出生);    

(三)具备拟报考职位所需的其他条件(详见附表)。

每个岗位拟引进人数与报考人数的比例达到1∶3的,按照本方案的引进程序进行。对报考人数的比例达不到1:3的岗位,不再进行笔试和面试,报考者在资格审查合格后,直接进入体检和政审程序。

四、引进的程序

公开引进高层次人才工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,统一组织和部署,按照程序分步进行。

(一)发布公告

在通辽日报、通辽政府网、通辽党建网、库伦党建网、库伦政府网及库伦电视台等新闻媒体上发布公告,公布公开引进的岗位、数量、报名条件和资格等有关事项。

(二)组织报名

报考者须在规定的时间内报名,每位报考者只能报考一个职位。并提供以下材料:

1、填写《库伦旗公开引进高层次人才报名登记表》、《花名册》,各一式两份,A4纸打印,同时报送Excel电子文档;

2、提供本人身份证、户口本、学历证书、学位证书原件及上述证件的复印件各1份;

3、交近期同底一寸免冠彩照4张。

4、报名时间:2011年11月21日至2011年12月9日,考务费200.00元/人。

(三)资格审查

旗公开引进人才工作领导小组办公室根据报考资格条件,对报考者进行资格初审,建立符合报考条件人员名册。经旗公开引进人才工作领导小组审查合格后,发放准考证。

具体考试时间、地点另行通知。

(四)笔试

笔试命题和评卷均外请教师,采取汉文闭卷答题。不划定考试范围,主要测试报考者的政策理论水平、专业知识和技能、综合分析问题能力等。

笔试满分,笔试成绩按60%计入个人总成绩。

根据笔试成绩,旗公开引进人才工作领导小组按每个岗位计划引进人数1:3的比例由高分到低分确定参加面试人员,最后一名并列时,同时进入面试。 

(五)面试

旗公开引进人才工作领导小组组建面试评委会,评委会由从外地聘请的有关专家组成。面试重点测试报考者的综合分析能力、协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力等情况。面试采用汉语答题,面试时间为10分钟,以抽签的方式确定面试顺序。

面试满分,面试成绩按40%计入个人总成绩。

面试结束后,根据笔试、面试总成绩,旗公开引进人才工作领导小组按每个岗位计划引进人数1:1的比例由高分到低分确定进入体检和政审的人选。最后一名总成绩出现并列时,笔试成绩高的人员进入体检和政审。

(六)组织体检

由旗公开引进人才工作领导小组办公室组织进入体检范围的考生到指定的医院进行等额体检,体检参照《国家公务员录用体检标准》执行。体检费用由考生自理。对无正当理由拒不参加体检的、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消录用资格。

(七)政审

进入政审的考生须提供现工作单位或户籍所在地的所出所出具的政审材料,考生因违法违纪等行为受到相关处分的,取消录用资格。

因体检、政审不合格出现缺额时,经旗公开引进人才工作领导小组同意后,按照考生的总成绩由高分到低分依次递补,录满为止,补录工作只能进行一次。

(八)确定人选

对进行笔试面试岗位的人选,旗公开引进人才工作领导小组将根据考试成绩、体检结果和政审情况,确定拟引进的人选。

对直接进入体检和政审的人选, 旗公开引进人才工作领导小组按照拟引进岗位的专业要求,根据资格审查和体检结果、政审情况,经过充分讨论、酝酿后确定拟引进的人选。

 (九)公示和录用

对拟引进人选在通辽日报、通辽政府网、通辽党建网、库伦党建网、库伦政府网及库伦电视台等新闻媒体进行公示,公示期限为7天,广泛接受社会监督。 公示期满无异议的,按照规定的程序办理引进及录用审批手续。

五、引进后的管理及相关待遇

(一)人事管理

引进人员试用期一年,试用期满后经考核胜任本职工作的,正式录用;不胜任本职工作的,取消录用资格。

录用人员要与用人单位签订事业单位聘用合同,并且保证在用人单位至少工作五年(含试用期一年)。

(二)有关待遇

1、引进的人才,工资待遇按照国家有关新录用事业单位工作人员的工资标准执行。同时自引进之日起,每人每月发放生活补贴500元。

2、引进的人才,试用期满考核合格后,其专业技术职务可以不受单位原有岗位数额和本人原有任职资格限制,直接给予聘任。

3、引进的人才,可优先照顾经济适用住房。

4、引进人才的子女享受本地城镇居民子女入学同等待遇,可就近选择窗口学校入学。

六、纪律监督

(一)公开引进每个阶段的结果,要及时向社会公布,接受群众、社会、舆论的监督。

(二)参加公开引进的人员,在笔试、面试、体检、政审等过程中有舞弊行为的,一经发现,当即取消参选资格,已录用的,取消录用资格。

(三)参与公开引进的工作人员,必须严格按照有关规定开展工作。如发现违反公开引进工作规定或组织人事纪律的,一经查实,将严肃追究有关人员的责任。

七、组织领导

为了保证公开引进工作的顺利开展,成立库伦旗公开引进人才工作领导小组和公开引进人才工作监督委员会。

(一)旗公开引进人才工作领导小组

名单详见官网。

(二)旗公开引进人才工作监督委员会

名单详见官网。

领导小组下设办公室,办公室设在旗纪委监察局。

八、其它事宜

(一)查询网址:

中国通辽网()

通辽政府网()

通辽党建网()

库伦政府网()

库伦党建网()

(二)报名地点:库伦旗委组织部干部组(东梁新区党政综合楼231室)。

(三)联系人及联系方式:

咨询电话:

本方案由旗公开引进人才工作领导小组负责解释,未尽事宜及其他具体工作实施细则由领导小组集体研究决定。

更多相关信息请访问内蒙古事业单位考试 事业单位考试网

附件:

1、库伦旗公开引进高层次人才岗位设置表

2、库伦旗公开引进高层次人才报名表

3、库伦旗公开引进高层次人才报名人员花名册

引进研究生岗位设置表及条件.xls
文件类型: .xls 引进研究生岗位设置表及条件.xls (31.50 KB)

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