事业单位招聘

首页 >事业单位招聘 > 考试信息 > 招聘信息 >

2011年广西崇左市林业局直属事业单位组织考核公开招聘工作人员简章

崇左人才网 2011-12-12 16:32:46

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》(桂人发〔2006〕22号)和《崇左市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(崇办发〔2007〕34号)精神及我市林业工作需要,经报市委组织部、市编办、市人社局同意,我局直属事业单位采取组织考核招聘的方式面向社会公开招聘4名工作人员,特制定本简章。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备招聘岗位所要求的其它资格条件;

(六)招聘岗位年龄计算截止日期为:2011年11月30日。

二、招聘方式

采取组织考核方式公开招聘。

三、公开招聘工作有关事项

(一)招聘岗位、人数和条件

招聘岗位名称、招聘人数、招聘资格条件及范围,详见附件《2011年崇左市林业局直属事业单位组织考核公开招聘工作人员计划表》。

(二)报名和资格审查时间、地点

1、时间:2011年12月19日至2011年12月22日。

2、地点:崇左市林业局办公楼二楼203室、崇左市林业科学研究所办公室。

(三)应聘程序

1、应聘人员提供身份证、户口簿、毕业证、学位证及招聘岗位要求的其它有关证件。

2、填写《崇左市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《意向协议书》。

以上提供的证件均为原件,同时提供复印件各一份。另交近期一?免冠同底彩色照片3张。

 

(四)面试

1、面试人员的确定。报名结束后,由招聘单位对应聘人员进行严格审查和筛选,按1:3的比例确定面试人选,达不到面试比例的,按实际报名人数进行面试。对不入围面试的应聘人员,不再另行通知其本人。面试分值满分为,面试成绩未达到60分者,不得确定为考核人选。

2、面试的组织实施。面试工作由我局和招聘单位负责组织实施。

3、面试方式。采取结构化面试方式进行。

4、面试试题命制。面试试题由我局和招聘单位命制。

5、面试考官。面试考官成员由我局和招聘单位具有面试考官资格证的人员组成。

6、面试实行严格验证制度。面试人员按本《简章》规定携带全部应聘材料原件,经招聘单位验证无误后方能进入面试。验证时,招聘单位要认真核对应聘人员在《意向协议书》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致。证件及材料原件必须真实可靠。应聘人员因提供的证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证及有关工作经历的证明材料原件等相关材料)不全或不真实的,招聘单位有权取消应聘人员的面试资格,所有责任由应聘人员自己承担。

招聘单位对面试人员验证工作必须认真负责,如因验证工作不严造成失误的,由招聘单位承担相应责任

7、面试分值满分为。面试成绩60分为合格。面试不合格者,不得确定为考核人选。

(五)考核

1、确定考核人员的办法。根据招聘岗位考生的面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选。如出现末位名额面试成绩相同的考生,未能确定考核人选的,则通过加试专业知识的办法确定考核人选,专业知识考试由招聘单位组织实施。

2、考核内容。主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况,并对被考核对象的应聘资格条件及相关材料进行复查。

3、考核工作要求。考核小组成员由我局和招聘单位共3人以上组成。考核小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考核对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料,明确提出考核意见,提交招聘单位讨论通过,报我局核准。如果考核不合格,可按面试成绩从高分到低分依次递补考核人选。

考核工作结束后,招聘单位将参加体检人员名单报市人社局备案。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检中出现身体不合格的,可按面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员确定为拟聘人选。

 

(七)公示

拟聘用人员在聘用前统一在崇左人才网()公示,公示时间为7天。公示内容包括招聘单位名称、拟聘人员姓名、性别、年龄、出生年月、毕业院校或者工作单位、监督电话等。公示期间对拟聘用人员有异议的,招聘单位要及时进行复查。如有不符合招聘岗位条件或弄虚作假的,取消聘用资格,可按面试成绩从高分到低分依次递补。

(八)人员聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员,由招聘单位填写《崇左市直属事业单位公开招聘工作人员审核表》,经我局审核,报市人社局核准,报市事业单位公开招聘工作领导小组同意后,办理聘用及相关手续。

2、招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。聘用合同采取书面形式,一式三份,招聘单位与受聘人员各执一份,一份存入受聘人员个人档案。双方自愿签订合同,由市人才服务管理办公室对聘用合同进行鉴证。签订聘用合同时可以约定试用期,试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生的,试用期最长不能超过12个月。试用期在同一聘用单位只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

四、组织纪律

(一)要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开招聘工作有序开展。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,不得被聘在招聘单位秘书、人事、财务岗位。负责招聘工作的有关人员、体检医务人员在公开招聘过程中,如遇与自己有上述亲属关系的,也应当回避。

(三)严格公开招聘纪律。对有下列情形的,给予严肃处理:

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、考核、体检过程中作弊或弄虚作假的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试、考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、负责招聘的工作人员违反规定,影响招聘公平、公正的;

6、违反《崇左市事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定的其他情形的。

(四)对违规招聘的人员,一经查实,公开招聘工作主管机关不予认可;已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退。

(五)对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员,取消考试资格或聘用资格,并在1年内禁止参加应聘事业单位岗位和参加公务员考试。

五、其他

本简章由崇左市林业局负责解释。

报考咨询电话: 、 、 

监督电话: 0771—

更多相关信息请访问广西事业单位考试网 事业单位考试网

附件:

2011年崇左市林业直属单位招聘计划表(组织考核).doc
文件类型: .doc 2011年崇左市林业直属单位招聘计划表(组织考核).doc (40.50 KB)

广西壮族自治区崇左市林业局

二0一一年十二月九日

欢迎关注(中公教育事业单位招聘考试频道)
及时掌握事业单位招聘考试信息

中公微信 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年广西事业单位战虎攻编计划-全新版块

广西22事考-综合强攻-科技实务须知的“四种图表”

事业单位 |02-22 03:00

免费
2022广西事业单位--事途青云会员计划

广西党史精神-明意志

事业单位 |02-23 07:00

¥1
2022年玉林事业单位系列讲座

广西玉林事业单位ABCDE类,我该如何选择?考什么?

事业单位 |02-24 06:30

免费
2022广西事业单位--事途青云会员计划

广西时政国内外重点事件精讲

事业单位 |03-02 07:00

¥1

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

事业单位招聘<

进入频道首页

考试信息

招聘信息 报考指导 考试资讯 考试大纲 报名入口 成绩查询 信息汇总 准考证打印 职位表

考试题库

真题 模拟题 每日一练

备考资料

行测 公共基础知识 申论 面试 时事政治 综合应用能力知识

热门课程

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训