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2012年湖北远安县卫生人才招聘方案

中公教育 2012-03-01 11:11:17

2012年远安县卫生人才招聘方案

 

为贯彻落实我县人才强县战略,进一步充实我县卫生事业单位人才队伍,经县委、县政府研究批准,决定面向社会及各高等院校毕业生,公开招聘卫生事业单位工作人员,现将招聘方案公布如下:

一、招聘计划、对象、条件

1、计划:全县卫生事业单位共招聘18名,具体专业为: 临床医学、预防医学、中医学、医学影像、医学检验、护理、财务等,其中紧缺急需专业为医学影像、医学检验等。

2、对象:年龄28周岁以下(1984年1月1日以后出生),国家计划内全日制普通高校二类本科及以上学历毕业生,有工作经验且有执业资格者优先考虑,除紧缺急需专业外,其他专业男性优先考虑。

3、条件:①拥护中国共产党的领导,遵纪守法,思想品德好;②符合招聘专业要求,自愿到远安县卫生事业单位工作;③身体健康;④服从安排。

二、公开招聘程序及方法:

1、招聘程序:发布公告、自愿报名、资格审查、公开招考(分面试和专业水平能力测试)、体检、公示、聘用。

2、招聘方法:

①发布信息:卫生局及人事部门共同制定公开招聘方案及《招聘简章》分别在各级网站发布招聘公告。同时,卫生、人事部门参加医学院校举办的大型招聘会,现场发放招聘资料,接受政策咨询和报名。

②报名:报名时需持本人个人简历、就业推荐表、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》及其它证明材料,并填写《远安县2012年公开招聘事业单位工作人员报名表》(网上下载);报名时间:2012年1月20日~3月20日。报名地点:远安县卫生局三楼人事股或登陆网站(远安人事网或远安卫生网)直接填写报名表。联系人:熊晓玲,联系电话:,手机:,邮箱:。

③资格审查:县委组织部、县人社局、县卫生局对报名对象进行资格审查,合格者由卫生局通知参加考试。时间安排为2012年3月21日~3月31日。

④组织面试和专业水平能力测试 :县卫生局组织专班对报考者统一进行面试和专业水平能力测试,测试内容为临床医学基础知识及相关基本技能操作,时间安排在4月份(具体时间另行通知)。

⑤确定拟聘用人员名单,面试和专业水平能力测试结束后,根据得分高低确定拟聘用人选,报组织人事部门审批。

⑥审批通过,体检合格后在远安人事网及远安卫生网进行公示,公示时间为一周。

⑦签订就业协议书,或办理聘用及人事代理手续,安排到卫生事业单位工作。   

三、聘用人员使用、管理及相关待遇

1、聘用人员安排到卫生事业单位工作,实行合同聘用制管理,由本人与用人单位签订聘用合同,人事部门鉴证。试用期满,经考核决定是否正式聘用。聘用人员在远安县最低服务期限为5年。

2、聘用人员人事档案由县人才交流中心管理,人事关系由县人才交流中心实行人事代管。

3、聘用人员纳入事业编制管理,工资福利按国家有关政策执行。

我们将于2012年3月10日前往武汉参加洪山体育馆3月10日举办的“湖北省第十届医疗、医械、医药、生物行业人才专场招聘会”,请求职者带上简历及相关证件前往报名。

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