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四川省资阳市安岳县2012年考核招聘卫生专业技术人员

南充市人力资源和社会保障局 2012-03-02 16:16:28

根据《资阳市人力资源和社会保障局转发省人社厅<关于考核招聘急需短缺卫生专业技术人员有关事宜的通知>的通知》(资人社办〔2011〕307号)文件精神,经安岳县机构编制委员会研究同意,决定面向社会考核招聘卫生专业技术人员37名,现公告如下:

一、招聘人数及岗位

面向社会考核招聘卫生专业技术人员37名,具体岗位详见《安岳县2012年考核招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。年龄在18周岁以上40周岁以下(年龄计算截止时间为2012年3月14日)。

(二)思想政治素质好,能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,具有改革开放意识和开拓进取精神,遵纪守法,作风正派;

(三)身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件,体检合格;

(四)非机关事业单位在编在岗人员。

(五)符合用人单位招聘岗位所需的其他条件(详见附件1)。

(六)有下列情况之一者,不得报名:

1.曾受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.有违反国家法律法规及其他违纪行为,按规定不能参加招聘为事业单位工作人员的。

三、报名

报名时间:2012年3月14日-2012年3月15日;

报名地点:安岳县人力资源和社会保障局职改办。

报名时需提供本人有效身份证件、岗位要求的学历证书、资格证书及其他证明材料原件及复印件。

四、拟聘人员的确定

拟聘人员的确定根据岗位报名情况按如下规则确定:

(一)招聘岗位无人报名,则取消该岗位招聘名额。

(二)招聘岗位报名人数不超过招聘计划数,该岗位全部报名人员均进入体检考察环节。

(三)招聘岗位报名人数超过招聘计划数,但不超过招聘计划数的3倍的,该岗位全部报名人员均直接参加面试,再根据面试成绩由高到低依次等额确定体检人员。

(四)招聘岗位报名人数超过招聘计划数的3倍,该岗位报名人员须先进行笔试,根据笔试成绩由高到低按照招聘名额的3倍确定面试人员,在参加面试的人员中,根据面试成绩由高到低依次等额确定体检人员。

笔试科目为《综合知识》,满分为。笔试成绩只用于确定面试人员,不计入考试总成绩。面试采用结构化面试的方式进行,满分为。

由于笔试、面试需根据报名结果进行安排,考试主管机关将及时在资阳人才网()、资阳人事考试网()公布报名结果,笔试、面试安排等事项,请报名人员随时关注关于本次招聘的相关信息。

五、体检和考察

体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考察。

考察由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行,考察不合格的不予聘用。

因体检、考察不合格出现的空缺岗位,可按面试成绩由高到低依次等额递补。

六、公示

体检、考察合格者确定为拟聘人员并在资阳人才网()、资阳人事考试网()公示7天。公示期间接受社会监督,举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后,对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有问题并查有实据,且不符合聘用条件的,不予聘用;对反映的问题,一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用(未查清前,考聘名额暂不递补)。公示不合格出现的缺额,可按面试成绩由高到低依次等额递补。

公示无异议人员确定为聘用人员。

七、管理与待遇

拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者,视为自动放弃,产生的空缺名额不再递补。

受聘人员试用期为12个月。试用期满,聘用单位对其进行综合考核,考核不合格者,取消聘用资格。

受聘人员实行聘用制和岗位设置管理,在聘用单位工作6年后方可流动。档案交安岳县人才交流中心进行人事代理。

八、纪律与监督

本次考核招聘工作,将坚持条件,秉公办事,公正公开,阳光操作,对徇私舞弊、弄虚作假者,取消聘用资格,并追究相关责任人的责任。

九、本公告未尽事宜由安岳县人力资源和社会保障局负责解释。

资阳市人社局监督电话:;

安岳县监察局监督电话:;

安岳县人力资源和社会保障局监督电话:;

安岳县人力资源和社会保障局咨询电话:。

附件:

安岳县2012年考核招聘卫生专业技术人员岗位表.doc
文件类型: .doc 安岳县2012年考核招聘卫生专业技术人员岗位表.doc (13.50 KB)

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安岳县人力资源和社会保障局

安岳县卫生局

二○一二年二月二十九日

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