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北京市怀柔区2012年事业单位公开招聘公告

北京市人力资源和社会保障局 2012-03-08 10:49:30

依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)文件精神,结合怀柔区事业单位发展需要,2012年怀柔区财政局、怀柔镇等28家事业单位,共计67个岗位面向社会公开招聘工作人员79名,现将有关事项公告如下: 

一、招聘对象:

(一)全日制普通高校2012年北京生源应届毕业生(定向培养、委托培养生除外);

(二)具备北京市城镇户口的社会在职人员;

(三)2012年北京市符合定向安置条件的退役大学生士兵;

具体招聘对象以招聘单位公布的招聘信息为准。

二、招聘条件:

(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)适应岗位要求的身体条件;

(四)符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定

(五)年龄计算方法:“25周岁以下”指1987年1月1日以后出生的,“30周岁以下”指1982年1月1日以后出生的,“35周岁以下”指1977年1月1日以后出生的。

三、报名办法:

(一)报名方式:

本次事业单位公开招聘采用网络报名的方式,报名网址为:

(二)报名程序:

1.提交报考申请:

2012年3月12日(周一)9:00至3月13日(周二)16:00期间登录网络报名系统提交报考申请。每人限报一个岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。
 

网络技术咨询电话:或-215

2.打印报名表:

提交报名信息成功,经初审通过后,由报名者在3月14日14:00以后自行打印《报名表》。

3.打印准考证:

网络审查合格的报考人员,可于2012年3月22日(周二)9:00开始登陆报名系统打印准考证。

四、考试安排

(一)笔试安排:

1.笔试内容:

笔试分为《公共基本能力测验(管理岗)》、《公共基本能力测验(专技岗)》。本次考试无指定培训机构和参考用书。

2.笔试时间及地点:

笔试时间:2012年3月24日 9:00—11:30,时间为150分钟;

考试地点详见准考证。

3.合格标准:

公共基本能力测验成绩,由高分至低分的顺序依次排列(参加面试资格以60分为合格线),按1:3或1:5的比例确定面试人选,不足比例的按实际人数确定。

4.成绩公布:

2012年4月中、下旬,在怀柔区人力资源网()公布笔试成绩及相关信息。

(二)现场资格审查:

按规定的时间,报名者本人携带相关材料到北京市怀柔区劳动大厦地下一层 (北京市怀柔区开放路86号)进行现场资格审查。携带材料包括(均需原件及复印件):

(1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的报名表;

(2)本人身份证、户口本(集体户口需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

(3)国家承认的学历、学位证书;

(4)岗位所需的资格、职称、技术等级证书等其他材料;

(5)2012年的应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

(6)符合北京市定向安置条件的2012年退役大学生士兵需提供退伍证等相关身份证明材料。

(三)面试安排:

面试工作于2012年5月上旬至5月中旬进行,采取结构化面试的方法。面试合格线为60分,面试合格者方可进入下一环节。

(三)公布总成绩:

2012年5月中旬,在怀柔区人力资源网()公布总成绩。

1.总成绩的确定:

笔试总成绩和面试成绩合计后即为个人总成绩。

2.拟录用人员的确定:

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。

五、体检与考察:

(一)体检:

面试结束后,参加由区人力社保局在指定医院进行的体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)执行。体检合格人员进入考察阶段。

(二)考察:

根据笔试、面试、体检结果,对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

六、聘用及待遇:

经体检、考察合格后,在怀柔区人力资源网()公示拟录用人员名单。公示结束后,与用人单位签订聘用合同,办理聘用手续,聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

七、报考须知及注意事项:

(一)必须本人携带相关材料进行资格审查,非本人前来一律视为未参加资格审查,取消考试资格;

(二)报名者应对本人在报名表中所填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格。

怀柔区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
文件类型: .xls 怀柔区2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls (70.50 KB)

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