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河南省济源市2012年面向清华大学、北京大学定向招聘人才公告

济源市人民政府 2012-03-16 10:54:24

为吸引高素质优秀人才到河南省济源市工作,加快推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设,经研究决定,2012年面向清华大学、北京大学定向招聘优秀人才到济源市工作。现将有关事宜公告如下:

一、招聘对象和资格条件

(一)招聘对象。招聘对象为清华大学、北京大学2012年应届全日制大学本科及以上学历毕业生(定向、委培生除外),实行不同学制的研究生,于2011年下半年毕业的可以报考,2012年下半年毕业的不能报考。

(二)招聘条件。报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件,同时还应符合以下条件:

1、遵纪守法,品行端正;

2、学习成绩优良,按时获得相应的学历、学位;

3、实践能力强,务实肯干,勇于创新,具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力;

4、身体健康;

5、应届本科生、硕士研究生为1982年6月30日以后出生,应届博士研究生为1977年6月30日以后出生。

有《事业单位公开招聘人员暂行规定》和其他有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的,不得报考。

二、招聘程序

1、报名和资格审查。自2012年3月15日起报名,截止时间为2012年4月6日17:00,主要通过网络报名的方式进行。符合条件的报考人员从济源党建网和清华大学、北京大学学生就业信息网下载《济源市面向清华大学北京大学定向招聘人才报名登记表》,如实、准确、逐项填写后发送到电子邮箱。

2、面试。面试在河南省济源市或清华大学、北京大学进行(具体事宜另行通知)。如在济源市进行,报销考生来往交通费用(火车),免费安排食宿。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩等于或高于70分的,列为体检人选。

在面试报到时,须携带身份证、学生证、纸质《济源市面向清华大学北京大学定向招聘人才报名登记表》和在校期间学习成绩单。

3、体检。体检按人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号),人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。体检合格者,均列为考察人选,分别在济源党建网和清华大学、北京大学学生就业信息网公布。

4、考察。考察内容主要为政治素质、学习成绩、遵纪守法等方面情况。

5、公示。对考察合格人选,通过济源党建网和清华大学、北京大学学生就业信息网进行公示。公示时间为7天。

6、签定就业协议书和聘用。对经公示无异议的拟聘用人选,由河南省济源市人才办与其签定就业协议书。7月份,拟聘用人选正式毕业后,集中办理聘用手续。对没有按时获得相应学历、学位或不能正常毕业的,取消聘用资格。

三、主要待遇

聘用人员按面试成绩的高低排序,可依次在全市范围内挑选工作单位(限指具有事业编制岗位的单位),纳入全供事业编制,属引进单位的正式工作人员,试用期为1年。试用期满、经考核表现优秀的,列入市管后备干部队伍进行培养管理。聘用人员享受以下待遇:

1、本科生试用期直接执行定级工资标准,试用期满,经考核合格的安排副科级实职岗位;

2、硕士研究生试用期直接享受副科级工资,试用期满,经考核合格的安排副科级实职岗位,享受正科级工资;

3、博士研究生试用期直接安排正科级实职岗位,试用期满,经考核合格的安排副处级非领导职务。

联系电话:     联系人:党拥军 苗王君

济源市人才和知识分子工作领导小组办公室

2012年3月13日

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1、济源市面向清华大学北京大学招聘人才报名登记表.doc
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2、河南省济源市基本情况简介.doc
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