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2012年河南济源市事业单位引进人才公告

洛阳人才网 2012-03-27 13:51:29

为深入实施“人才强市”战略,全面推进“玉川英才”工程,优化人才队伍结构,加快推进中原经济区“三化”协调发展先行区建设,经研究决定,面向全国引进100名高层次人才。现公告如下:

一、引进对象和条件

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

报考人员须符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的报考资格条件,同时还应符合以下条件:1、遵纪守法,品行端正;2、学习成绩优良,专业知识扎实。 全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历、学位人员;具有“985”和“211”高校全日制本科学历、学士学位人员(第一批录取);3、本科生为1982 年6月30日以后出生,硕士研究生为1980年6月30日以后出生,博士研究生为1977年6月30日以后出生;4、符合所报岗位的专业要求;5、报名人 员须于2012年7月31日前取得毕业证、学位证。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;2、受党纪、政纪处分尚未解除的;3、曾被开除公职或学籍的;4、因违法违纪正被调查处理的;5、在职人员近3年年度考核有不称职(不合格)情况的;6、其他不符合报考资格条件的。

二、引进计划及有关要求

引进计划及有关要求,详见附件《济源市2012年事业单位引进人才计划及专业目录表》。

三、引进程序

(一)报名。报名时间:2012年3月23日至4月13日。需提供的书面报名材料如下:本人有效身份证、毕业证、学位证等有效证件原件及复印件3份,近期1寸免冠正面彩色同版照片8张,《济源市事业单位引进人才报名登记表》一式三份(可从济源之窗、济源党建网下载)。留学回国人员须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等原件及复印件。报名人员按照本《公告》公布的岗位及要求报名,每位报名人员限报一个职位。

报名采用现场报名和网上报名两种形式。现场报名地点:济源市第一行政区1号楼1304房间;通过网络报名的填写《济源市事业单位引进人才报名登记表》发送至电子邮箱(),并通过电话确认。接济源市人才办通知后在规定的时间内进行现场确认,未进行现场确认者,视为自动放弃。

(二)资格审查。资格审查贯穿引进人才工作始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡查实报名人员不符合规定资格条件的,取消其资格。

(三)考试。对资格审查合格人员进行考试,视资格审查合格人数确定考试形式,采取面试或笔试、面试相结合的方法进行,具体办法另行通知。体育类、艺术 类考生增加专业测试环节。对形不成差额竞争的岗位设最低分数线,并在面试、专业测评前公布,凡面试或专业测试成绩达不到最低分数线的,不予聘用。

(四)体检与考察。根据考试有效成绩,按照1:1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果合格者,确定为考察对象,组织进行考察。

如因体检、考察不合格或由于其他原因出现缺额的,可在同一岗位报考人员中按有效成绩从高分到低分依次递补,如无递补人员,该类职位引进名额递减或取消。

(五)公示。对拟引进人员,在济源日报、济源之窗、济源党建网等媒体进行公示,公示期为7天。公示无异议后,办理相关手续,根据专业特长分配到市直、镇、街道事业单位工作,试用期为1年。

四、主要待遇

引进人员纳入事业编制,属引进单位的正式工作人员,试用期满、经考核表现优秀的,列入市管后备干部队伍进行培养管理。引进人员享受以下待遇:

1、“985”和“211”高校全日制本科生,试用期直接执行定级工资,试用期满,经考核合格的安排副科级实职岗位;

2、硕士研究生试用期直接享受副科级工资,试用期满,经考核合格的安排副科级实职岗位,享受正科级工资;

3、博士研究生试用期直接安排正科级实职岗位,试用期满,经考核合格的安排副处级非领导职务。

五、有关要求

1、济源之窗、济源党建网是此次引进人才工作指定的工作网,有关信息均通过上述网址发布,请注意查询。

2、要严格实行回避制度。报考人员凡与用人单位的工作人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列亲属关系的,要按规定实行回避。

3、本次人才引进不收取考务费、体检费等任何费用。

4、本公告未尽事宜,由招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话:0391—

附件:

1、济源市事业单位引进人才报名登记表.doc
文件类型: .doc 1、济源市事业单位引进人才报名登记表.doc (42.00 KB)
2、济源市2012年事业单位引进人才计划及专业目录表.xls
文件类型: .xls 2、济源市2012年事业单位引进人才计划及专业目录表.xls (33.50 KB)
3、济源市情.doc
文件类型: .doc 3、济源市情.doc (26.00 KB)

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