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2012年山东省潍坊高新技术产业开发区公开招考社区工作人员简章

潍坊市人事考试信息网 2012-03-30 09:45:00

为进一步提高社区管理服务水平,充实社区工作力量,现面向社会公开招考部分社区工作人员。

一、招考数量

根据一线工作需要,招聘社区工作人员男75名、女25名。

二、报名条件

1、具有良好的思想政治素质和职业素养,热爱社区公益事业,自愿到社区基层工作;

2、具有一定的组织协调能力和相关业务知识,具备计算机基础知识;

3、年龄35岁以下(1977年4月1日以后出生),有社区工作经验或具有社工师、助理社工师资格的可放宽至40岁以下(1972年4月1日以后出生);

4、具有国家承认的大专及以上学历;

5、身心健康。

三、招考时间及程序

(一)报名及资格审查

报名时间:2012年 4月7日至4月10日

上午8:30-12:00,下午13:00-17:00。

报名地点:高新区社区服务中心(高新区新城西路市地税局斜对面),咨询电话:;。

报名方法:报考人员填写《高新区公开招考社区工作人员报名登记表》一式2份(报名表下载网站:),交2寸近期正面免冠同底照片4张,并持本人身份证、毕业证(2012年应届毕业生可持学校核发的毕业生就业推荐表)、学位证、资格证、户口簿(户籍证明)、工作证明等相关证书原件和复印件,个人简历一套。报名及考务费100元。

资格审查:对报考人员的资格审查,贯穿考录工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,随时取消考录资格。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

笔试内容为公共基础知识及专业知识测试。按笔试成绩从高到低,分别以招考人数1:3的比例确定参加面试人员。

面试根据招考岗位特点采取结构化面试形式,内容为社区工作所必需的专业知识、业务技能及有关法律、法规知识,测试应试人员综合分析、组织协调、逻辑思维等能力,全面考察其综合素质。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例,百分制计算应试人员考试总成绩,各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。笔试、面试时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

根据报考人员考试总成绩排名,从高到低在录取计划基础上依次差额10人(男7人,女3人)进入体检、考察范围。对进入体检、考察范围的人员,统一组织到指定医院进行体检,体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行。对于报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消录取资格。经体检合格的,组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵章守纪等情况进行考察。体检、考察合格的确定为拟聘用人员,并进行为期7天的公示;不合格的不予聘用,造成的空缺按考试总成绩依次等额递补。

四、聘用人员待遇

新录用人员与用人单位签订《高新区机关事业单位编外聘用人员劳动合同》,试用期1个月,试用期满考核合格的,工资待遇按照《潍坊高新区编外聘用人员薪酬实施办法》及《编外聘用人员职级管理实施办法》等规定执行。具有大学、大专学历的月工资分别为1700元、1600元,工作每满两年、经考核合格晋升一个工资档次(100元);统一纳入编外聘用人员职级管理,符合条件的可晋升为主管助理、主管、高级主管职务,月工资分别增发200元、300元、500元;按规定缴纳企业社会保险。

五、本简章由高新区招考工作领导小组负责解释。

有关笔试、面试、体检、考察、公示等信息在潍坊国家高新技术产业开发区网站()发布,请考生及时关注。

附:《高新区公开招考社区工作人员报名登记表》

高新区公开招考社区工作人员报名登记表.doc
文件类型: .doc 高新区公开招考社区工作人员报名登记表.doc (38.00 KB)

更多相关信息请访问山东事业单位考试网 事业单位考试网

潍坊高新区招考工作领导小组

2012年3月29日

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