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2012年河南省鹤壁市面向社会公开招聘高层次专业人才公告

鹤壁市人民政府 2012-03-31 09:36:33

为加快全市两个构建、推进“三化”协调科学发展提供人才支持,进一步优化干部队伍结构,促进干部的年轻化、知识化、专业化,经研究,决定面向社会公开招聘43名全日制硕士研究生。现将有关事项公告如下:

一、报名条件

(一)具有国家承认的全日制研究生学历、硕士学位人员(同时具有全日制本科学历、学士学位),2012年普通高等学历教育实行不同学制的应届毕业硕士生,上半年毕业的可以报考,下半年毕业的不能报考。

(二)年龄30周岁以下(1982年5月1日以后出生),中共党员优先,有工作经验的优先。

二、报名资格

(一)具有下列资格条件的人员可以报考:

1、贯彻执行党和国家的路线方针政策;

2、具有与招聘职位相适应的专业知识和工作经验;

3、具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受过党纪、政纪处分的;

3、曾被开除公职或学籍的;

4、因违法违纪被调查处理的;

5、其他不符合报考资格条件的。

三、招聘专业及数量

城市规划与设计8名、法学3名、林学2名、水利工程2名、社会工作与管理2名、企业管理2名、新闻学2名、建筑与土木工程1名、道路桥梁1名、给排水1名、土地资源管理1名、环境科学与工程1名、风景园林规划设计1名、园林植物与观赏园艺1名、园林1名、畜牧学1名、食品科学与工程1名、经济学1名、统计学1名、煤化工1名、无机非金属材料(陶瓷)1名、旅游管理1名、商贸1名、物流1名、美术与设计学1名、考古学及博物馆学1名、古代文学1名、电子信息工程1名、有色金属材料1名。

四、招聘程序

报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、研究决定、公示、聘用。工作进展情况及有关信息请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。

(一)报名与资格审查

1、报名时间:

2012年4月23日至4月30日,每天上午8:30至下午17:30(中午休息)。

2、报名要求:

本次招聘采取现场报名与邮递报名相结合的方式进行。

(1)报名地点:现场报名者到“鹤壁市委、市政府第一综合楼5楼西市委组织部会议室”报名。邮递报名者以特快专递形式将报名资料发至“鹤壁市淇滨区九州路91号市委、市政府第一综合楼508房间,邮编:458030”,特快专递以2012年4月30日前收到为准;通过资格审查的考生在考试前1天带齐各种证件原件到现场报名地点进行确认。

(2)提供资料:本人有效身份证件、本科以上学历证书、学位证书等原始证件和复印件2份,个人自传2份(1500字以内,A4纸打印,标题用2号黑体字,正文用3号仿宋字),《鹤壁市公开招聘高层次专业人才报名表》、《鹤壁市公开招聘高层次专业人才资格审查表》(从鹤壁市人民政府网站下载)1式3份,一寸近期同底版免冠正面彩色照片4张,报名考务费200元。(邮递报名者邮寄报名资料时,不要邮寄各种原始证件及考务费。)

(3)咨询电话:0392—

3、考生报名与参加应试时使用的身份证必须一致,所报专业与所学专业必须一致。

4、资格审查采取报名初审、考察复审等方式,贯穿本次公开招聘全过程。应试人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名者与拟聘用职位要求的资格条件不符及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。市纪检监察部门对招聘工作进行全程监督。

5、通过报名资格审查和参加考试人员名单及相关要求,将及时在鹤壁市人民政府网站公布。

(二)考试

考试分为笔试和面试,由市公开招聘高层次专业人才办公室统一组织实施。

1、笔试

(1)笔试满分为。

(2)参加笔试人员名单和笔试时间,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。应试人员凭准考证、身份证参试。笔试成绩在网上公布,按照公告招聘专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

(3)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)面试满分为。

(2)参加面试人员名单和面试时间,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。应试人员凭准考证、身份证参试。面试成绩当场宣布,并在网上公布。

3、考试成绩计算方法

考试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据考试成绩,按照公告职位1:1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。

(三)体检

参加体检人员名单和体检时间,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

(四)考察

体检合格人员全部进入考察。考察时间和相关要求,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。

(五)研究决定

根据考试、体检、考察情况研究确定拟聘用人员。

(六)公示

拟聘用人员名单在鹤壁政府网站进行公示,接受社会监督,请及时登陆鹤壁市人民政府网站查询。公示期为7天。

(七)聘用

公示期满没有问题的,办理人事代理,签订聘用合同,按时到用人单位报到,对逾期不报到者,取消其聘用资格。

五、待遇及相关要求

(一)签订聘用合同的新聘用人员,安排县区财政全供事业单位岗位,试用期一年,试用期间结合个人专业特长、工作阅历,安排到县区所辖乡(镇)、街道办事处工作。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

(二)试用期满,由县区组织部门与县区直有关单位、乡(镇)或街道办事处党(工)委共同进行考核。考核合格的,正式聘任为县区直事业单位副科级干部。考核优秀的,可挂职乡(镇)副乡(镇)长或街道办事处副主任。考核不合格的,取消聘用。

(三)正式聘用的,在县区最低服务年限不少于5年。

鹤壁市公开招聘高层次专业人才办公室

2012年3月29日

推荐:

1、鹤壁市公开招聘高层次专业人才报名表.doc
文件类型: .doc 1、鹤壁市公开招聘高层次专业人才报名表.doc (59.50 KB)
2、鹤壁市公开招聘高层次专业人才资格审查表.doc
文件类型: .doc 2、鹤壁市公开招聘高层次专业人才资格审查表.doc (36.50 KB)

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