2012年湖北省襄阳市某市直单位公开招聘工作人员公告
因工作需要,襄阳市某单位决定采用人事派遣方式,面向社会招聘8名工作人员(编制外,局机关6人,信息中心2人)。现将招聘人员有关事宜公告如下:
一、报名条件
1、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法,品行端正,具有良好的社会公德,忠于职守,事业心强,遵纪守法,品行端正,无违法违纪记录。
3、身体和心理健康、相貌端正;
4、具有国家统一招生全日制普通高校土地管理及相近专业、矿产资源管理专业、法律专业、中文专业、计算机专业本科及以上学历;
5、年龄在30周岁以下(1982年4月1日以后出生)。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。报名工作由用人单位组织实施,委托市人才交流中心具体负责。
(一)报名方式
可采取现场报名的方式,报名者携带报名所需资料和证件直接到报名地点进行报名。也可委托他人代报名。现场报名需携带和提供以下证件和资料:填全个人详细信息的《报名登记表》、本人身份证、学历与学位证书、专业技术职称证书、户口簿。应届毕业生还须提供本人所在院校毕业生就业主管部门出具的应届毕业生《双向选择就业推荐表》。近期免冠1寸彩色照片2张。
报名时所提交的应聘材料和证件均须原件,并由招聘单位收下复印件。
现场报名有困难的,也可以用传真或电子邮件等方式进行投档报名(经初审通过的,在通知面试前携带以上报名资料来现场进行复审,复审时间和地点另行通知)。报名者应如实提供和填写报名信息。在整个招聘过程中,如有弄虚作假的,一经发现,即取消应聘资格。
(二)报名时间
2012年4月1日~4月28日,每日上午8:30~12:00,下午2:30~6:00(节假日除外)。传真与电子邮件方式报名不受上午、下午工作时间和节假日限制。
(三)报名地点及咨询电话
襄阳市人才中心(襄阳市人社局二楼大厅),网上报名地址:,咨询电话:,传真:
(四)资格审查
报名结束后,用人单位根据招聘职位条件对报考人进行资格审查,确定参加笔试人员。
(五)笔试
笔试内容为履行招聘职位所必备的专业知识和能力,并加试写作能力,无指定参考用书。笔试时间另行通知。
(六)面试
根据笔试成绩,按面试人数与拟招聘人数不小于3:1的比例确定参加面试人员,进行集中面试(时间和地点另行通知)。
(七)体检
对面试合格者,按拟聘用人数确定参加体检人员,统一进行体检。体检按国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。
如有体检不合格者,则按面试成绩由高到低进行一次递补并体检。
(八)考核政审
对体检合格者,进行考察考核。内容包括采用适当方式去学校或工作单位了解相关人员的学习与工作情况。在认真审查的基础上提出拟聘用人员。
(九)聘用
对拟确定的聘用人员,由用人单位网站公示拟聘用人员名单。公示结果不影响聘用的,30日内办理相关人事派遣手续。
试用期三个月,试用期满后,用人单位委托人才派遣中介机构与新聘用人员签订首聘一年期的聘用合同,实行一年期委托人事派遣,人事档案由市人才交流中心统一办理档案托管。期满考核不合格的,解除有关合同;考核合格,续签一年合同,此后每年考核续签一次。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同(协议)的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
三、待遇
受聘人员试用期间,月基本工资为800元。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用,月基本工资为1500元,生活补助500元,并按国家有关规定办理相关保险手续。
附件:襄阳市某单位公开招聘工作人员报名登记表.xls
二零一二年四月一日
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