广西桂林医学院2012上半年公开招聘简章
因学校快速发展需要,我校将于2012上半年公开招聘一批专业技术人员(专任教师及实验教辅)和行政管理人员。根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)文件精神和要求,结合我院实际情况,特制定我院2012上半年公开招聘人员实施方案。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准;
(二)贯彻公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持岗位需要,按岗聘用原则。
二、招聘岗位、职数及要求
| 2012年桂林医学院人才需求计划 | |||||||
| 部门 | 序号 | 科室名称 | 2012年人才 需求数 |
专业 | 备注 | ||
| 博士 | 硕士 | 本科 | |||||
| 基础 医学院 |
1 | 人体解剖学教研室 | 2 | 基础医学专业 | |||
| 2 | 组胚教研室 | 2 | |||||
| 3 | 生理教研室 | 2 | 生理学相关专业 | 同等条件下有 医学背景优先 |
|||
| 4 | 病生教研室 | 2 | 基础医学专业 | ||||
| 5 | 微生物学教研室 | 1 | 1 | 微生物学相关专业 | |||
| 6 | 免疫学教研室 | 1 | 1 | 基础医学专业 | |||
| 7 | 病原生物学教研室 | 2 | 研究方向:功能基因组学、 寄生虫分子生物学 |
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| 8 | 数理教研室 | 1 | 物理学专业 | ||||
| 药学院 | 9 | 药剂药动教研室 | 1 | 药学专业 | 有工科背景 | ||
| 10 | 分析药分教研室 | 2 | |||||
| 11 | 无机物化教研室 | 2 | 物理化学专业 | ||||
| 12 | 药理教研室 | 2 | 药学专业 | ||||
| 13 | 管理学教研室 | 1 | 药事管理专业 | ||||
| 14 | 有机药化、天然药化教研室 | 4 | 有机化学或药学专业 | ||||
| 15 | 生药学教研室 | 1 | 植物学专业 | 有农学背景 | |||
| 生物 技术 学院 |
16 | 细胞与遗传学教研室 | 1 | 生物学专业 | |||
| 17 | 生物化学与分子 生物学教研室 |
2 | 生物学专业 | ||||
| 18 | 生物技术教研室 | 2 | 生物医学工程专业 | ||||
| 公卫 学院 |
19 | 卫生事业管理教研室 | 1 | 1 | 公共卫生与 预防医学 |
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| 20 | 卫生毒理学教研室 | 1 | |||||
| 21 | 流行病与卫生统计学教研室 | 2 | |||||
| 22 | 卫生学教研室 | 4 | |||||
| 2012年桂林医学院人才需求计划 | |||||||
| 部门 | 序号 | 科室名称 | 2012年人才 需求数 |
专业 | 备注 | ||
| 博士 | 硕士 | 本科 | |||||
| 护理学院 | 23 | 外科护理学教研室 | 1 | 护理学或 外科学专业 |
方向不限,同等条件下 具有多研究方向者优先 |
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| 24 | 护理学基础教研室 | 1 | 护理学专业 | 方向不限,同等条件下 有高级职称者优先 |
|||
| 25 | 内科护理学教研室 | 2 | 护理学或 内科学专业 |
方向不限,同等条件下 具有多研究方向者优先 |
|||
| 研究生学院 | 26 | 研究生学院 | 2 | 医学相关专业 | |||
| 口腔医学系 | 27 | 口腔正畸教研室 | 1 | 口腔医学专业 | 正畸方向 | ||
| 28 | 口腔修复教研室 | 1 | 修复方向 | ||||
| 29 | 口腔外科教研室 | 1 | 口腔外科方向 | ||||
| 30 | 口腔内科教研室 | 1 | 口腔内科方向 | ||||
| 科学实 验中心 |
31 | 科学实验中心 | 2 | 生物学或医学 相关专业 |
同等条件下,有蛋白质 组学技术,激光共聚焦 显微镜工作经历者优先 |
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| 体育部 | 32 | 体育部 | 1 | 体育学专业 | |||
| 大学 外语部 |
33 | 大学外语部 | 1 | 1 | 英语相关专业 | 硕士要求30岁以下 | |
| 学工处 | 34 | 心理健康教育咨询中心 | 2 | 心理学及相关专业 | |||
| 35 | 专职辅导员 | 3 | 医学或思政相关专业 | 中共党员 | |||
| 财务处 | 36 | 财务处 | 2 | 会计学或财务 管理专业 |
具有会计从业资格证 | ||
| 图书馆 | 37 | 图书馆 | 1 | 计算机相关专业 | |||
| 38 | 图书馆 | 1 | 医学或图书馆学、 情报学相关专业 |
||||
| 科技处 | 39 | 成果管理科 | 1 | 医学相关专业 | |||
注:以上硕士博士专业均来自国务院学位委员会和国家教育委员会联合下发的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)
财务岗位应聘人员需先参加笔试,笔试成绩排前6名的进入面试程序;除财务岗位按1:3的比例进入面试程序外,要求硕士毕业生的岗位按不少于1:3的比例进入面试程序,博士直接进入考核程序,未达开考比例的需报人社部门批准后方可开考。
三、招聘基本条件
(一)政治思想好,遵纪守法,有良好的职业道德。
(二)爱岗敬业,能吃苦耐劳,具有较强的事业心和责任感。
(三)身体健康,能适应岗位要求。
四、招聘程序和办法
招聘工作采取面向社会公开招聘、个人报名、考试考核与组织审查相结合的办法,具体招聘过程按照报名、资格审查、笔试、面试、考核、聘用的程序进行。
(一)公布招聘信息
在广西人才网、桂林医学院网站同时公开发布招聘信息,时间:2012年4月6日~2012年4月16日。
(二)报名和资格审查
1、报名时间和地点:报名时间为2012年4月17日~2012年4月18日(上午8:30~12:00,下午15:00~18:00),报名地点设在桂林医学院人事处,网上报名电子信箱:。
2、报名要求:报名采取现场报名或网上报名的方式进行。现场报名的应聘人员持本人身份证、毕业证、学位证、职称证以及招聘职位规定的其他相关证书原件和复印件到桂林医学院人事处办理报名手续;网上报名的应聘人员必须在面试前(财务岗位为笔试前)1~2天持上述证书原件和复印件到桂林医学院人事处进行审查,否则取消考试资格。每人仅限报1个岗位,不能多报。(备注:2012年7月毕业的应届生报名时可无毕业证和学位证,但必须在7月补齐,否则按弄虚作假情形给予取消聘用资格。)
3、资格审查:由桂林医学院人事处负责对应聘人员进行资格审查,筛选出符合条件的应聘人员,确定参加笔试、面试和考核的人员名单。
(三)笔试、面试与考核
1、笔试:财务岗位的应聘人员于2012年5月2日上午9时到桂林医学院(东城校区)参加笔试,笔试内容为财务会计相关知识。笔试成绩将于2012年5月4日在桂林医学院网站上公布,笔试成绩排前8名的进入面试程序。
2、面试:每个岗位按照不少于1:3 的比例确定进入面试人员名单,面试采取答辩方式进行;符合条件的应聘人员于2012年5月16日到桂林医学院(东城校区)参加面试。每个岗位面试结束后,即时公布面试成绩,并于当天在桂林医学院网站及人事处公布全部考生的面试成绩和岗位排名。
面试考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成,其中外单位专家人数所占比例不少于1/3。
3、考核:面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:1.5的比例确定参加考核程序的人选,并在学校网站上进行公示。由学校考核小组对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务素质及潜在能力等进行考察了解,并根据各职位的具体要求,对应聘者进行综合评定,提出聘用建议和意见。
(四)体检
组织考核合格人员进行体检,体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检中出现身体不合格者,按面试成绩的排序依次递补。体检费用由应聘者本人自行支付。
(五)公示与聘用
1、公示:根据面试及考核结果,经学校院长办公会会议研究,确定拟聘人员,并对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等信息进行公示,并在桂林医学院网站进行为期7个工作日的公示。
2、聘用办理:公示期满无异议的,按照有关规定,办理聘用手续。
五、纪律与监督
1、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门监督。成立由桂林医学院组织、人事、纪检监察、工会、教务处等部门参加的招聘工作纪律监督小组,负责对整个招聘过程进行监督。招聘工作监督举报电话:,。
2、严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求,对违反公开招聘纪律的人员,按照有关规定严肃处理。
六、本方案由桂林医学院人事处负责解释。
桂林医学院
二零一二年四月六日
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