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2012年黑龙江省龙江县关于公开招聘社区卫生服务中心工作人员实施方案

黑龙江省人力资源和社会保障厅 2012-04-17 10:03:49

为全面做好我县社区卫生服务工作,努力满足社区居民日益增长的卫生服务需求,按照省、市文件精神要求,经县政府、县深化医药卫生体制改革领导小组研究,决定公开招聘龙江县镇府、通达、安卫社区卫生服务中心工作人员。为圆满完成此项工作任务,特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导,以优化卫生人才资源配置,提高社区卫生服务质量为核心,增进医疗安全管理,提高事业单位工作人员的素质,逐步建立符合我县社区卫生服务中心发展的各项制度。公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位(20名)

1、临床岗位9名;

2、中医岗位2名;

3、护理岗位5名;

4、公共卫生岗位2名;

5、药剂岗位2名。

三、报考条件

1、具有相应的执业医师、执业护士资格,报考药剂岗位的要具有药师资格。

2、户籍所在地为齐齐哈尔市辖区范围内的大专以上学历全日制医疗卫生院校的毕业生。

3、龙江县卫生系统中专以上学历的在职人员(包括已签定聘用合同办理人事代理手续的工作人员和2003年以来卫生系统事业单位改革未聘人员)。

4、专业:具备报考岗位所需专业。

5、年龄:大专以上学历全日制医疗卫生院校的毕业生需35周岁以下;卫生系统中专以上学历的在职人员(包括已签定聘用合同办理人事代理手续的工作人员和2003年以来卫生系统事业单位改革未聘人员)可放宽到45周岁以下。

四、招考工作程序

报名人数与招考计划数比例应在3∶1以上,如达不到3∶1的比例,将取消招聘岗位或减少招聘人数。招考工作要严格坚持招聘原则,按照发布招考公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、择优聘用的程序进行。

五、招考公告

在齐齐哈尔人才信息网、龙江县政府信息网、龙江县电视台上公布。

六、报名与资格审查

1、报名时间:2012年4月6日—4月11日。

2、报名地点:龙江县人力资源和社会保障局人才流动开发股,电话:。

3、报名及所需材料:应聘者本人须持毕业证、执业资格证、身份证、户口簿、就业报到证原件及复印件和近期免冠彩色照片2寸3张,到指定地点报名。

4、每名报考者只能报考一个岗位。

5、报名结束后,由招聘领导小组办公室进行资格审查。资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审查由招聘领导小组办公室负责,资格复审由考核小组负责,资格确认由县人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程,在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况,骗取报名或聘用的,取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失和后果由报考者本人负责。通过资格审查符合条件的人员进入笔试,并通知笔试时间。进入笔试人员凭身份证到报名地点领取准考证。

6、卫生系统在职人员须经所在单位和主管部门同意方可报名。

七、考试方式

考试采取闭卷笔试方式进行,满分。

笔试时间:2012年4月15日上午8:30-10:30。

政策性加分:根据《黑龙江省人民政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》(黑政发〔2009〕30号)文件精神,参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“村村大学生计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且考核合格(或优秀)的志愿者,报考事业单位工作人员的,可给予10分的政策性加分。

八、体检

按拟招聘人数1∶1的比例依笔试成绩高低确定参加体检人员。统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,再按笔试成绩从高分到低分依次递补。

九、考察、聘用

对体检合格者进入考察,复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现,坚持全面、客观、公正的原则。经考核不合格者取消聘用资格,再按笔试成绩从高分到低分依次递补。

考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:⑴曾受过各类刑事处罚的;⑵曾被开除公职、被辞退的;⑶有违法、违纪行为正在接受审查的;⑷尚未解除党纪、政纪处分的;⑸有其它违反国家法律、法规行为的;(6)中止医师执业活动未满二年的。

根据考核结果,由县招聘工作领导小组确定拟聘人员,进行公示(公示时间为7天)。公示结束无异议人员,按照事业单位新进人员有关规定办理人员录用、聘用、落编、工资等相关手续,签订聘用合同,新参加工作人员试用期为一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。

十、组织领导

为做好此项工作,成立招聘领导小组:

名单详见官网。

十一、工作要求

(一)加强领导,通力协作。公开招聘事业单位人员工作,是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职,各负其责,密切配合。

(二)坚持原则,秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则,要严把报名、考试、聘用三关,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会监督。

(三)要严密工作程序,加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律,加强保密工作,若出现违规违纪行为,依据相关规定严肃追究当事人的责任。

十二、本工作实施方案由县人社局负责解释

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龙江县人民政府

二零一二年三月三十日

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