湖北省咸丰县2012年卫生事业单位直接选聘卫生专业技术人员的公告
根据《咸丰县2012年事业单位直接选聘高校优秀毕业生工作实施方案》的要求,经研究,县人社局、县卫生局决定从高等院校优秀毕业生及三支一扶(支医)2012年服务期满人员中选聘19名卫生专业技术人员到乡镇卫生院工作。现将有关事项公告如下:
一、直接选聘岗位及计划
咸丰县2012年直接选聘卫生事业单位工作人员计划申报表(见附件)
二、直接选聘程序
1、报名。2012年4月23日在县卫生局政工股报名,报名截止时间为4月23日下午5时30分。报名要填写《咸丰县事业单位直接选聘工作人员报名表》,报名表请在咸丰人力资源和社会保障局网和咸丰县卫生局网上自行下载,A4纸打印填写,一式二份。
报名时往届生提供身份证、毕业证原件及复印件、近期免冠一寸彩照3张,其他条件中要提供执业(助理)医师资格证的需原件及复印件;2012年应届毕业生提供学生证、身份证、《高校毕业生就业推荐表》原件及复印件、近期免冠一寸彩照3张。 报名后经资格审查合格的4月24日下午在县卫生局政工股领取准考证。
2、考试。边远乡镇卫生院选聘的8个岗位采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试和面试分别占总成绩的50%;其他11个岗位采取面试的形式进行。考试时间、地点见准考证,考试由县人社局、县卫生局组织实施。
3、组织体检。根据考试成绩,按选聘岗位计划数1:1的比例确定体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》,由县卫生局组织体检人员到县人民医院进行体检。因体检不合格而缺额的,按总成绩从高到低依次递补。
4、根据体检情况,按选聘岗位计划数1:1的比例确定拟选聘人员,由县人社局、县卫生局组织考核。因考核不合格而缺额,按总成绩从高到低依次替补。
5、根据考试、体检和考核情况,由县人社局审核后报州人社局备案。对确定的拟聘对象,统一向社会公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,按事业单位新进人员办理聘用手续,拟选聘人员经公示有不良反映,经查证属实取消被选聘资格,其职位缺额,按总成绩从高到低依次递补。
三、组织领导
成立2012年县卫生事业单位直接选聘优秀毕业生工作领导小组,其成员如下:
名单详见官网。
四、时间要求
从2012年4月10日开始至2012年4月30日结束。对2012年4月30日前不能完成直选的岗位计划,一律纳入2012年全州事业单位工作人员公开招聘计划。
五、工作纪律
加强对直接选聘工作的领导,精心组织实施。严格工作纪律,做到公开透明,确保直接选聘工作的公平、公正。对于选聘中弄虚作假、以权谋私、徇私舞弊的,一经发现,将严肃查处。投诉电话:县人社0718—,县卫生局:。
附件:咸丰县2012年直接选聘卫生事业单位工作人员计划申报表.xls
二零一二年四月十二日
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