2012年湖南省娄底万宝新区开发投资有限公司招聘公告
娄底位于湖南省的地理几何中心,地理位置优越,交通便利,经济发展迅速,投资环境日趋完善。娄底市水府示范片万宝新区正式于2011年1月6日成立,规划总面积110km2,是长株潭城市群“两型社会”示范区建设十八个片区中水府片区的核心区和主要承载区。为加快万宝新区的开发建设,经新区党委、管委会研究决定,万宝新区开发投资公司2012年拟引进一批亟需紧缺人才,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
重点引进桥梁隧道、招商、工民建、文秘、建筑学等领域的专业型人才,具体人数、职位、资格条件等详见《2012年万宝新区人才招聘需求计划》。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行,无违纪违法行为;
4、具有正常履职的身体条件;
5、具备拟聘职位要求的学历学位等条件;
(1)博士:全国高等院校国家计划内招收的博士研究生(2011年8月31日以前毕业,第一学历为全日制本科),年龄35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。采取专家与领导面试,面试合格后待遇面谈,且不占用此次招聘名额。
(2)硕士:全国高等院校计划内招收的硕士研究生(2012年8月31日前毕业,第一学历为全日制本科),年龄35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
(3)全日制本科生:国家计划内招收的全日制本科生(2011年8月31日前毕业,不含专本沟通、专升本,不含二级学院),年龄在30岁以下(1982年1月1日以后出生,中级以上职称或招商工作人员职位可适当放宽年龄到35岁以下)。
(4)除招商工作人员和文秘人员外,必须是招考相应专业的学历。
6、具备拟聘职位所需要的其他资格条件。
三、报名方式、时间及资格审查
全部采取网络报名方式。报名网站为万宝新区网()。报名时间为2012年5月17日8:00至6月1日18:00。报名人员将学历、学位、资格证书及相关经历证明材料发至邮箱。
报名要求每名报考人员只能报考一个职位,报名与考试时使用的身份证必须一致。本次招考免收报名费。
报名人员在新区通知的统一时间内携带学历、学位、资格证书及相关经历证明材料原件到万宝新区填写报名表。对报名人员的报考资格进行审查,发放准考证。
四、考试
1、“招商工作人员”与“办公室文秘”职位,以结构化面试和笔试方式进行。综合成绩=结构化面试成绩×50%+笔试成绩×50%。
2、其他职位以结构化面试和专业考试方式进行。综合成绩=结构化面试成绩×50%+专业考试成绩×50%。
所有职位须先面试再笔试,参加笔试人选按招聘计划与参加笔试人员1:3的比例从报考同一岗位的人员中按面试总成绩,从高分到低分确定。
五、确定拟聘人选
考试结束后,根据综合成绩以拟聘计划1:1的比例确定拟聘人选。考试综合成绩相同,以结构化面试成绩占优者确定拟聘对象。
六、考察
考察按照德才兼备、以德为先的标准与拟聘职位的要求,采用各种形式,对考察对象进行全面考察,对受过党政法纪处分的不确定为聘用对象。
七、体检
考察和公示结束后,组织拟聘人员进行体检,体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施,体检不合格者不予聘用。
八、公示
拟聘人选在万宝新区网上公示。对公示期间所反映拟聘考生的资格、考试、考察、体检等问题查证属实的,按本方案要求取消聘用资格。
九、聘用
对引进的人才实行聘用制。试用三个月期满考核合格者,首次签订三年聘用合同;考核不合格者,取消聘用资格。
十、待遇
年薪5-7万元。
本公告未尽事宜,由万宝新区综合管理部负责解释。咨询电话:(唐小姐),E-mail:。
附:
娄底市万宝新区开发投资有限公司2012年人才招聘需求计划
| 序号 | 招聘岗位 | 拟聘人数 | 基本要求 | 岗位要求 |
| 1 | 桥梁、隧道 工程师 |
1 | 年龄符合要求 ;全日制本科 以上学历;责 任心强,能吃 苦耐劳、爱岗 敬业、团队合 作精神好。 |
中级以上职称,从事五年以上桥梁、隧道项目工作。 |
| 2 | 招商工作人员 | 2 | 公关、文秘、法律专业优先;形象端庄, 有较强的沟通能力;熟悉项目策划、运作、 营销管理工作;一年以上相关工作经验 (硕士以上学历除外)。 |
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| 3 | 工民建专业 技术人员 |
1 | 工民建、土木建工程及相关专业; 具有项目管理经验,熟悉土建专业施工程序, 有协调施工单位、监理单位、设计单位的工作能力; 一年以上相关工作经验(硕士以上学历除外)。 |
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| 4 | 园林绿化专业 技术人员 |
1 | 中级职称,3年以上相关工作经验。 | |
| 5 | 建筑学专业 技术人员 |
1 | 中级职称,3年以上相关工作经验。 | |
| 6 | 办公室文秘 | 2 | 文秘、管理类等相关专业;公文写作能力强, 有较强的沟通、协调及组织能力;能熟练操作 办公软件;一年以上相关工作经验(硕士以上学历除外)。 |
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