2012年黑龙江省龙江县公开招聘畜牧兽医事业单位工作人员工作实施方案
为适应新时期我县畜牧兽医事业的发展需要,根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》([2006]6号令)和省、市关于事业单位用人的有关规定,经县政府研究决定,面向社会统一公开招聘畜牧兽医事业单位工作人员,特制定此实施方案:
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实省、市关于事业单位人事制度改革精神,坚持客观、公平、公正,提高事业单位工作人员的素质,为全县畜牧兽医事业发展和社会稳定提供人才支持。
二、招聘原则
公开招聘必须坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘单位及人数
县奶业发展中心2名,县兽医卫生防疫站1名。
四、报名资格和条件
招聘人员应当具备以下条件:
(一)遵纪守法,品行端正,思想政治素质好;
(二)招聘范围为黑龙江籍考生;
(三)招聘动物科学、动物医学、食品工程(畜产品加工、食品质量安全、乳品工程专业)等专业2名和财务会计专业1名,共3名,2011年、2012年全日制普通高等院校本科(学士学位)及以上学历毕业生;
(四)年龄35周岁以下(1976年12月31日以后出生)。
下列人员不得报考:
1、曾受过各类刑事处罚的;2、曾被开除公职、被辞退的;3、有违法、违纪行为正在接受审查的;4、尚未解除党纪、政纪处分的;5、有其它违反国家法律、法规行为的。
五、招聘程序和办法
(一)发布信息
招聘工作实施方案确定后,在黑龙江省人才网、齐齐哈尔市人才网、龙江县电视台发布招聘信息及公告。主要包括:招聘专业岗位、人数,应聘人员资格、条件,招聘办法,报名时间、地点、方法等有关事项。
(二)报名
报名地点设在龙江县人力资源和社会保障局人才流动开发股。应聘者本人须持毕业证(学位证)、身份证、户口簿、就业报到证原件及复印件和近期免冠彩色照片2寸3张,到指定地点报名。招聘专业岗位人数与报名人数的比例不得低于1:3,如达不到规定的报名比例,将取消招聘岗位或减少招聘人数。
(三)资格审查
资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由县人社部门和主管部门负责,资格复审由考核小组负责,资格确认由县人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程,在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件或弄虚作假隐瞒有关情况,骗取报名或聘用的,取消其报考或聘用资格,所造成的一切损失和后果由报考者本人负责。通过资格审查符合条件的人员进入笔试,并通知笔试时间,领取准考证。
(四)笔试
笔试总分为。笔试由县招聘工作领导小组统一组织。笔试内容:专业知识及相关知识。根据笔试成绩从高分到低分确定招聘人选。同等条件,首先以学历高者优先,其次学历相同时以龙江籍毕业生优先,如再出现分数相同者可进行加试。
(五)体检与考核
依据笔试成绩高低,按招聘人数1:1比例进入体检与考核。体检:统一到指定医院进行体检(体检费用自理),体检内容及健康标准可参照《公务员录用体检通用标准》(国人部发〔2005〕1号)的有关要求确定。体检不合格者取消聘用资格,按成绩从高分到低分依次递补。考核:对体检合格者进入考核,复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察,侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质,业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格,按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示与聘用
根据考试和考核结果,由县招聘工作领导小组确定拟聘人员,进行公示(公示时间为7天)。公示结束无异议人员,由县畜牧兽医局统一分配到所属事业单位,被聘用人员按报到时间超过七个工作日没有报到的或不服从组织分配,取消其聘用资格,可根据考试成绩从高分到低分按程序依次补聘。按照事业单位新进人员有关规定办理人事编制、工资等相关手续,签订聘用合同,试用期一年,试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用资格。
六、组织领导
成立招聘事业单位工作人员领导小组:
名单详见官网。
七、工作要求
(一)加强领导,通力协作。公开招聘事业单位人员工作,是深化事业单位人事制度改革的一项重要举措。各部门要各司其职,各负其责,密切配合。
(二)坚持原则,秉公办事。坚持公开、公平、公正、择优的原则,要严把报名、考试、聘用三关,做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会监督。
(三)要严密工作程序,加强保密工作。招聘工作要做到程序清晰、严谨周密。工作人员要严格执行工作纪律,加强保密工作,若出现违规违纪行为,依据相关规定严肃追究当事人的责任。
八、本工作实施方案由县人力资源和社会保障局负责解释。
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