2012年海南海口市招聘第二批劳动保障监察协管员公告
根据工作需要,拟面向社会公开招聘第二批公益性岗位劳动保障监察协管员若干名。
一、招聘计划
本次公开招聘劳动保障监察协管员共82名,其中:美兰区29名、龙华区30名,琼山区11名、秀英区各12名。
二、招聘范围
凡海口市城镇户籍并属就业困难人员(即:零就业家庭成员、连续失业1年以上人员等)的均可报名,专业和性别不限。
三、招聘条件
1、具有本市所在区常住户口;
2、具有国家承认大专以上学历,35周岁以下(1977年5月1日以后出生);
3、热爱劳动保障监察工作,熟悉劳动保障法律法规;
4、具有一定的语言文字表达能力,有一定的计算机操作技能;
5、遵纪守法,身体健康。
四、岗位职责
劳动保障监察协管员履行以下职责:
1、深入用人单位、社区积极宣传劳动保障法律、法规政策规定,提供政策咨询;
2、对辖区内用人单位实施动态监控,实时采集和核实用人单位劳动保障基本信息 并录入劳动保障监察网;
3、协助配合劳动保障监察机构对辖区内用人单位实施巡视检查和专项检查等工作;
4、接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报,并及时上报市、区劳动保障监察机构;
5、完成市、区人社局以及劳动保障监察机构交办的其他工作任务。
五、招聘程序
本次招聘工作按照“公开、公平、公正以及就近和就地”的原则,由市人社局负责指导,各区人社局负责组织实施。
(一)报名与资格审查
分区招聘,报考者应到户籍所在区报名。报名后经资格审查符合条件人数和招聘人数的比例,原则上应不低于1:2,达不到该比例的,由各区人社局报市人社局研究确定是否核减招聘计划或延长报名时间。
1、报名时间: 2012年6月15日—6月30日。
2、报名地点、联系人、电话:
①龙华区:龙华区人社局,地址:龙昆北路龙华区政府内,咨询电话:,联系人:杨松、周颖娴。
②美兰区:美兰区人社局,地址:振兴路8号美兰区政府内,咨询电话:,,联系人:卢晓莉。
③琼山区:琼山区人社局,地址:文庄路,咨询电话:, 联系人:王洋。
④秀英区:秀英区人社局,地址:秀华路秀英区政府内,咨询电话:,联系人:吴坤川。
3、报名办法:报考者填写《海口市招聘劳动保障监察协管员报名表》一式两份,同时,持本人户口本、身份证、学历证书原件及复印件各二份,本人近期免冠同版1寸彩色相片3张以及《就业失业登记证》(所持《就业失业登记证》中的“就业援助卡”栏应标有就业困难对象认定意见才能报考)原件及复印件到户籍所在区报名。
4、资格审查:由各区人社局负责对报考人员进行资格审查,审查合格后由各区人社局在《海口市招聘劳动保障监察协管员报名表》签署意见后,汇总报市劳动保障监察支队,经市劳动保障监察支队审核后由各区人社局组织安排计算机测试。
5、计算机测试:主要考核报考者的文字录入,编辑排版和制表等基本技能。测试合格者方可进行笔试(具有计算机国家二级和人社部门鉴定核发计算机操作技能初级以上等级证书的可以不用参加计算机测试,直接进行笔试),计算机测试合格成绩为60分,但不计入报考者总成绩。计算机测试合格后由各区人社局负责制作《准考证》。
6、计算机测试时间:具体时间另行通知。
7、计算机测试地点:海口市职业培训和技能鉴定管理中心(地址:海口市西沙路6号).
(二)考试与聘用
1、考试。考试包括笔试和面试。
(1)笔试。笔试内容为劳动保障相关法律、法规、公文写作等内容。笔试成绩满分为。占总成绩70%。笔试试卷由市人力资源和社会保障局委托有关单位统一命题。笔试时间和笔试地点:见《准考证》。《准考证》领取时间和地点由各区人社局负责通知。
(2)面试。根据报考者笔试成绩由高分到低分确定面试对象,但确定面试对象原则上不低于1:2的比例(如果达不到该比例的由区人社局报市人社局研究后确定面试对象比例),面试成绩满分为,占总成绩30%。面试由区人社局组织实施。面试时间和地点另行通知。
2、体检。根据报考者总成绩由高分到低分按1:1比例确定体检对象(如出现同分情况的按报考者笔试成绩高的确定体检对象)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者,按总成绩从高分到低分依次确定替补人员。报考者体检费用自理。
3、聘用。经笔试、面试以及体检合格后由各区人社局确定拟聘用人员并进行公示。公示期满无异议的,经报市人社局备案后,由市、区劳动保障监察机构与其办理相关聘用手续,并安排从事劳动保障监察工作,同时按规定参加社会保险。
4、劳动保障监察协管员经培训考核合格后,由市人社局统一发放《劳动保障监察协管员证》。
六、工资待遇
劳动保障监察协管员工资待遇每人每月不少于1200元。其中:公益性岗位补贴700元、财政补贴500元(其中:市财政负担275元,区财政负担225元)。
七、其他
凡违反本次公开招聘纪律的报考人员视情节轻重,取消考试资格或聘用资格,同时追究有关人员的责任。
咨询电话:
二零一二年六月十一日
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