2012年陕西宝鸡市扶风县招商服务局选调工作人员的通知

各镇人民政府，县政府各工作部门、各有关单位：

根据工作需要，经县政府研究，决定为扶风县招商服务局选调工作人员。现就有关事宜通知如下：

一、选调名额：

扶风县招商服务局选调工作人员6名（其中男4名、女2名）。

二、选调范围：

在全县各镇、县级财政全额供养事业单位（卫生系统除外）工作人员中选调。

三、选调条件：

1、政治素质高，服务意识强，有吃苦耐劳精神；

2、有强烈的事业心、责任感和奉献精神，工作勤奋，有较强的社交能力和组织协调能力。

3、中文、英语、建筑规划、环境保护、计算机应用、经济管理类专业人员以及有招商经验的人员优先考虑。

4、年龄35周岁以下，全日制大学本科学历。

5、身体健康。

四、选调办法

本次选调工作，由县人力资源和社会保障局、县工业商务和信息化局、县监察局统一组织，采取报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察等步骤实施。

1、报名与资格审查。

①报名时间：2012年6月12日— 6月19日；

②报名办法：持本单位介绍信、身份证、毕业证、二张二寸免冠照片，在县人力资源和社会保障局干部教育股报名,联系电话：；

③资格审查：依据范围和条件，严格审核，对审查合格人员发放准考证。

2、笔试。

笔试时间另行通知。笔试内容为文化基础综合知识。考生必须携带准考证、身份证，按准考证上确定的考试地点参加笔试。

3、面试。

依据笔试成绩，按选调人数1：3的比例从高分到低分依次确定面试人员。进入面试人员须提供本人有效身份证件（身份证、准考证）参加面试，面试的时间、地点另行通知。

笔试、面试成绩实行百分制，各占综合成绩的40%、60%。

依据综合成绩，按招录人数从高分到低分依次确定拟选调人员。综合成绩并列的，面试成绩高的确定为拟选调人员。

4、体检。

拟选调人员到定点医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准进行体检。体检费用及往返交通费用由考生自理。体检不合格的，取消其选调资格。

5、考察。

由县人力资源和社会保障局、县工业商务和信息化局、县监察局对考试、体检合格人员进行组织考察，确定拟选调人员，设定半年试用期，试用期满后，经用人单位考核合格的,报分管县级领导及主管组织人事工作的县级领导同意后，按照《扶风县机关事业单位人员流动管理办法》办理选调手续。

五、纪律要求

扶风县招商服务局选调人员工作涉及面广，要严格按照本通知规定认真组织实施，严格工作纪律。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实增强工作透明度，主动接受社会各界监督。县监察局对选调工作全程跟踪监督，并对选调工作中违纪行为将严肃处理。

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2012年6月11日